Temperamendi mõju elukutse valikule
Elukutse valimine on tõsine samm iga inimese elus. Õigest enesemääratlemisest sõltub töötaja edasine mugavus ja edu, kuna karjäärinõustamist ei mõjuta mitte ainult inimeste isiklikud eelistused, vaid ka nende psühhosomaatiline tüüp. Seega, kui mõni elukutse sobib sangviinilisele inimesele ideaalselt, siis on ebatõenäoline, et ta melanhoolikule sobib.
Iseloomu roll enesemääramisel
Juba iidsetest aegadest on teadlased püüdnud kindlaks teha inimese olemust, uurides tema vaimseid reaktsioone. Ja alles 20. sajandil asusid selle tööga tegelema kogenud psühholoogid, kes said teada, et temperament mängib iga inimese enesemääramises suurt rolli. Selgus, et temperamendi kujunemist ei mõjuta mitte ainult keskkond, vaid ka pärilikkus. Isegi varases lapsepõlves võib laps näidata iseloomuomadusi, mis on omased mõnele vanemale sugulasele.
Temperament on omaduste kogum, mis esindab inimese intellektuaalseid ja käitumuslikke omadusi.Teatud iseloomuomaduste ülekaal võimaldab seostada inimest ühe või teise psühhotüübiga, mis aitab hinnata tema mõtlemise ja tajumise kiirust, emotsionaalsust ja füüsilist aktiivsust. Tänu temperamentse määratlusele on indiviidi kalduvusi ja üldisi võimeid täpselt ette näha.
Elukutse valikut mõjutab enda tugevuste ja võimete hindamine, määratledes eelistatud tegevused ja võttes arvesse isiklikku motivatsiooni konkreetse hariduse omandamiseks. Inimene saab teadlikult või alateadlikult tasakaalustada oma individuaalseid omadusi, et sobituda valitud tegevusliigiga.
Teadlased on leidnud, et igal temperamenditüübil on erinev inaktiveerimine, mis mõjutab nende tegevuse metoodilist ja süstemaatilist olemust. Niisiis domineerib sangviinikutel ja koleerikutel parem ajupoolkera, mis annab neile tugeva närvisüsteemi, kõrge aktiivsuse ja arenenud mitteverbaalsed kognitiivsed funktsioonid. Kuid flegmaatilistel ja melanhoolsetel inimestel domineerib vasak ajupoolkera, mis iseloomustab neid rahulike ja aeglaste inimestena, keda iseloomustab nõrk närvisüsteem ja arenenud verbaalsed funktsioonid.
Inimese temperament ei sõltu ainult loomulikest iseärasustest, pärilikkusest ja keskkonnast. Palju otsustab hea kasvatus, mis võimaldab siluda negatiivseid iseloomuomadusi. Seega võib kindlalt väita, et individuaalsed omadused mõjutavad otseselt professionaalset enesemääratlust.
Mis tüüpi töö sobib flegmaatikutele?
Flegmaatilisi inimesi iseloomustab rahulik ja rahulik iseloom. Neid eristab rahulikkus ja erapooletus, mida teistel temperamenditüüpidel pole.Seda tüüpi esindajad ei talu agressiooni ega suuda konfliktiolukordades kiiresti reageerida. Nad ei oska kiiresti otsuseid langetada ning eelistavad kiirustamisele ja kaosele vaikust ja regulaarsust.
Flegmaatikutel on alati oma arvamus, mida muuta ei saa. Sellised inimesed suudavad selgelt määratleda eesmärgi ja minna selle poole, pööramata tähelepanu välistele muutustele. Sellel tüübil on teatud tüüpi monotoonse töö puhul eeliseid, kuna see võib keskenduda detailidele ja istuda pikka aega ühes kohas.
Flegmaatiku õpetamine on temperamendi aegluse ja passiivsuse tõttu raske. Sellest hoolimata võib neile usaldada mis tahes vastutusrikka ülesande, mida täidetakse täie vastutustundega. Sellised inimesed võtavad oma kohustusi tõsiselt ja kasutavad maksimaalselt omaenda ressursse.
Tänu flegmaatiliste inimeste tasakaalukale olemusele ei karda nad stressirohke olukordi ja suudavad rahulikult lahendada mis tahes probleemi. Vaatamata suurele vastutustundele ei tee sellised inimesed kellegi teise tööd, vaid suunavad kogu oma tähelepanu isiklike kohustuste täitmisele.
Flegmaatik võib muutuda:
- laborant;
- raamatukoguhoidja;
- agronoom;
- restauraator;
- juveliir;
- lillepood;
- kirjanik;
- raudteelane;
- korrektor ja nii edasi.
Flegmaatilise temperamenditüübiga inimesele sobib iga töö, mis hõlmab monotoonsust ja aeglust. Kuid sellised elukutsed nagu arst, administraator, kunstnik ja ajakirjanik võivad flegmaatilisele inimesele liiga keeruliseks osutuda, kuna ta lihtsalt ei saa nendega hakkama.
Töövõimalused melanhoolikule
Melanhoolseid inimesi eristab terav mõistus, eraldatus ja vaikus.Sellistel inimestel on hea muusikaline ja kirjanduslik maitse ning nad on altid üksikasjalikule analüüsile. Nad ei ole võimelised kõvasti tööd tegema, kuna neid iseloomustab ebastabiilne psüühika ja haavatavus. Melanhoolse temperamendiga inimene ei veeda aega lärmakas seltskonnas, vaid eelistab vaikset ja eraldatud kohta.
Melanhoolseid inimesi eristab kõrge vastutustunne ja truudus. Nad on valmis avaldama kaastunnet ja soovitama õiget lahendust. Sellised inimesed on valmis aitama lähedast, ohverdades isiklikud huvid.
Seda tüüpi temperament on inimestele paisutanud nõudmisi, mis muudab selle teiste jaoks ebaatraktiivseks. Sellisel inimesel on kalduvus depressiivsetele seisunditele, millest ta ei suuda ise välja tulla. Iga stressirohke olukord võib melanhoolikul esile kutsuda närvivapustuse.
Melanhoolikuid on lihtne õppida, kuid oma salatsemise ja häbelikkuse tõttu ei suuda nad alati oma teadmisi demonstreerida. Ainult individuaalne lähenemine võib sellise indiviidi vabastada ja lõdvestuda.
Sellistele inimestele ei meeldi kiirustamine ja askeldamine ning seetõttu suudavad nad viljakalt töötada ainult täieliku vaikuse tingimustes. Üksildane tegevus võimaldab neil iga probleemi põhjalikult analüüsida ja leida ainuõige lahendus.
Melanhoolsetel inimestel on sellised äriomadused nagu püsivus, vastutustunne ja töökus. Tänu sellele saab neile usaldada kõik olulised ülesanded, mis õigeks ajaks tehtud saavad. Kuid sellistele töötajatele ei tohiks usaldada superülesandeid, sest kui nad ei saa tööga hakkama, langevad nad sügavasse depressiooni ja alustavad pikka hingeotsinguid.
Melanhoolse tüübiga inimesed sobivad ametitele, mis pakuvad üksindust ja monotoonsust. Need sisaldavad:
- aednik;
- torumees;
- kirjanik;
- ökoloog;
- raamatupidaja;
- tõlk;
- loomaarst;
- analüütik ja nii edasi.
Kuid igasugune töö, mis hõlmab suurt meeskonda ja palju kära, on tundlikele melanhoolikutele täiesti sobimatu.
Mida soovitada sangviinikutele?
Sangviini võib kirjeldada kui stressikindlat ja töökat inimest. Sellised inimesed suudavad tegevusi kiiresti muuta ja seetõttu mõtlevad harva töö üksikasjadele. Nad leiavad meeskonnaga kergesti ühise keele ja püsivad oma ülemustega alati heas kirjas. Tutvuste rohkus võimaldab sellisel inimesel omada kõrget enesehinnangut, mis aitab tal saavutada professionaalseid kõrgusi.
Sangviinikud alistuvad harva agressioonile ja näitavad end enamasti sõbraliku ja optimistliku poole pealt. Nad on võimelised korraldama mis tahes äri ja seetõttu hõivavad nad sageli juhtivatel kohtadel. Tänu seltskondlikkusele, kõrgele intelligentsusele ja stressitaluvusele võivad seda tüüpi temperamendiga inimestest saada suurepärased õpetajad.
Sanguinism eeldab sallimatust monotoonsuse ja monotoonsuse suhtes. Iga tehnikaga seotud töö võib viia inimese stuuporisse. Sanguine inimestele meeldib inimestega töötada ja seetõttu võivad neist saada suurepärased psühholoogid, administraatorid, juhid, juristid ja õpetajad.
Mis on parim töö koleerikule?
Koleerik personeerib armastust elava suhtluse, emotsionaalsuse ja aktiivse žestikuleerimise vastu. Sellised inimesed on suhtlemisel avatud ja võivad seetõttu liituda mis tahes ettevõttega. Mõnikord reageerivad nad stressiolukordadele üle ja näitavad üles agressiivsust. Sellised meeleolumuutused on sageli vastumeelsed teistele, kes ei mõista spontaanseid vihapurskeid.
Koleerikuid iseloomustab suur uudishimu kõigis eluvaldkondades. Nad saavad hõlpsasti seiklusest osa võtta ega karda riske. Ükski raskus ja veenmine ei suuda sellist inimest peatada, kuid ta võib ise loobuda kahtlasest ettevõtmisest, kui läheb üle millegi muu vastu.
Selline inimene ei oska paigal istuda ja rutiinseid kohustusi täita. Üksikisiku hajameelsus ja tähelepanematus võivad rikkuda iga äri ning seetõttu ei saa talle usaldada üksluist ja vaevarikast tööd. Koleerikud ei saa töötada arhitektide, kirjanike, raamatukoguhoidjate, raamatupidajate, korrektoride, analüütikute jne.
Seda tüüpi temperamendiga inimeste tähelepanu köitmiseks on vaja kasutada mittestandardseid meetodeid. Nad ei kuluta aega teadusliku kirjanduse lugemisele ja seetõttu on neid lihtsam harida temaatiliste näituste ja kõnede kaudu. Selleks, et sellised õpilased õpiksid materjali, on vaja seostada teave elava emotsiooniga, mis talletub nende mällu pikka aega.
Koleerikud taluvad kergesti stressirohke olukordi ega karda ebaõnnestumist. Nad taastavad kergesti oma jõu ja lülituvad uuele ülesandele. Tänu nendele iseloomuomadustele saavad sellised inimesed töötada televisioonis, raadios ja kergesti leida end ka meditsiinist. Koleerikutest võivad saada suurepärased treenerid, piloodid, diplomaadid ja ärimehed.
Kuidas valida ideaalne töökoht?
Ideaalse elukutse valimiseks peab inimene õppima koolipingist isikuomadusi analüüsima. Olles kindlaks teinud oma temperamenditüübi ja uurinud kõiki selle plusse ja miinuseid, saab õpilane otsustada tulevase tegevuse tüübi üle.
Elukutse valikut mõjutavad sageli teiste arvamused. Näiteks vanematel on selle probleemi lahendamisel suur roll. Kuid nende arvamus ei ole alati õigustatud, mis mõjutab negatiivselt valiku õigsust.
Konkreetse elukutse kalduvuse täpseks kindlaksmääramiseks peaks inimene arvestama oma omaduste ja huvidega. Kui tal on lapsepõlvest peale eelsoodumus muusikale, siis peaks ta oma elu siduma muusikasfääriga. Vaevalt, et absoluutse helikõrguse ja tundliku loomuga inimene saab kaevanduses või raudteel töötada.
Praegu saab igaüks sooritada karjäärinõustamistesti, et välja selgitada sobivaim elukutse. Samal ajal on vaja kõiki kavandatavaid tegevusi hoolikalt uurida, et saada objektiivne ettekujutus tulevasest tööst.
Elukutse valikul ei lähtuta ainult indiviidi temperamendist, vaid ka tema elueesmärkidest ja plaanidest. Näiteks kui inimesele meeldib töötada täpsete andmetega ja ta oskab analüüsida, siis võib temast saada hea analüütik, ilmaennustaja või programmeerija.
Lisateavet temperamendi järgi elukutse valimise kohta leiate järgmisest videost.