Ettevõtte riietuskood

Peaaegu iga suurettevõte püüab välja töötada oma äratuntava stiili. See kehtib mitte ainult logo või moto, vaid ka töötajate ettevõtterõivaste kohta. Ettevõtte stiil - see on ühe kaasaegse moesuundade nimi, millest meie artikkel räägib.

See stiil töötatakse välja iga ettevõtte jaoks, et ühendada oma töötajaid, luua klientide seas positiivseid assotsiatsioone ja tekitada positiivseid emotsioone.

Läbimõeldud korporatiivne identiteet, sealhulgas riietus, parandab mikrokliimat ettevõtte sees, tõstab töötajate efektiivsust ning kasvatab meeskonnatöö- ja vastutustunnet.

Ettevõtte stiil erineb äristiilist. Ametlik vormiriietus näeb ette range stiili, täpselt määratletud rõivad ning reguleerib dekoratiivelementide pikkust, värvi ja olemasolu.

Firmastiil ei pruugi väljenduda ranges kleidis, sirges seelikus ja pluusis või pükskostüümis. See võib olla teksakomplekt, T-särk ja tossud või teatud riideeseme olemasolu, näiteks vest, kaelarätik või teatud värvi püksid. Sellel teemal võib olla palju variatsioone, iga ettevõte arendab oma stiili individuaalselt.

Teisisõnu, see on selles ettevõttes vastu võetud riietumisstiil.Kõik ettevõtte töötajad peavad sellest kinni pidama.

Rõivad võivad üksteisest erineda mitmeti: värv, pikkus, stiil, rõivad, materjal, millest need on õmmeldud, dekoratiivsete elementide olemasolu ja muud detailid.

Põhimõtteliselt võib sellised riided jagada mitmeks suureks rühmaks:

• Range äristiil. Kõige populaarsem rühm Siia kuuluvad range klassikaline pluus või särk, sirge midiseelik, mantelkleit, kahe- või kolmeosaline pükskostüüm. Kingad - klassikalised meeste kingad või väikese kontsaga naiste pumbad. Tavaliselt kehtivad sellised nõuded pangandusettevõtetes või advokaadibüroodes.

• Vähem ametlikku stiili täiendavad kootud päikesekleidid kilpkaelusega või pluusiga, kontsad, saapad või poolsaapad. Meeste jaoks täiendavad riidekappi kilpkonnad, džemprid. Jope ja vest on valikulised.

• Demokraatlik stiil. Kõige vabam ja kõige rangem kõigist loetletud. Seelikud ja kleidid võimaldavad pikkust veidi üle põlve, ilmuvad romantilises stiilis pluusid, topid, teksad, kampsunid. Peaasi, et riided valitakse harmooniliselt. Läbipaistvad, liiga avatud, heledad, meeldejäävad asjad pole lubatud. See kehtib madala lõikega kleitide, ausalt öeldes läbipaistvate pluuside, helendavate kingade kohta.

Lisaks on mõned asjad, mida praktiliselt üheski rühmas ei leidu. Need on lühikesed püksid, põlvpüksid, miniseelikud, toretses stiilis valmistatud särgid, seelikud ja sundressid, rannariided ja kingad.

Muide, teatud nõuded on seatud ka kingadele. See peaks olema suletud, klassikalise disainiga, diskreetsete värvidega.Mudelid, millel on lahtine konts või varvas, perforatsioonid, liiga kõrged kontsad või platvormid, ei ole lubatud. Dekoor peaks olema tagasihoidlik - ei mingeid kivikesi, sädeleid, erksaid rakendusi, läbipaistvaid kontsi.

Ka aksessuaarid peaksid olema napisõnalised: lips, lipsunõel, sall, korralik pross, õhuke kett, väikesed kõrvarõngad.

Igal ettevõttel on oma ettevõtte identiteet. See võib aja jooksul muutuda: täiendada uute elementide, embleemidega, muuta värvi, kujundust.

Selles stiilis selle või selle rõivakomplekti loomiseks kasutatud värviskeem on tohutu tähtsusega. Mürgised, erksad värvid mitte ainult ei tõmba potentsiaalsete klientide tähelepanu, vaid põhjustavad ka alateadlikul tasemel ärritust, tagasilükkamist ja tagasilükkamist.

See punkt on hästi teada mitte ainult psühholoogidele, vaid ka disaineritele. Seetõttu on selliste riiete loomiseks kasutatavate värvide hulgas kõige sagedamini rahulikud, vaoshoitud toonid: sinine, tumeroheline, Burgundia, sinep, soo.

Klassika on alati asjakohane, eriti kui tegemist on ametliku riietusega. See on must, valge ja hall.

Siiski on ka siin erandeid. Erksad, meeldejäävad aksessuaarid või detailid, nagu sall, vöö, vest, roheline, sinine, oranž, punane, kollane lips, aitavad lahjendada liiga ranget ja ametlikku välimust.

Printe selliste riiete kaunistamisel tavaliselt ei kasutata, erandeid võib teha firma logo puhul.