Kuidas läbida pangaintervjuu?

Noorte spetsialistide seas peetakse pangandussektorit üsna mainekaks professionaalseks tööstusharuks. Suure kogemuse ja staažiga spetsialistid tõusevad kiiresti karjääriredelil, tõstes seeläbi oma palka ja positsiooni ühiskonnas. Seetõttu unistavad ka äsja kõrgkooli lõpetanud pangas tööle saamisest.

Millised on sellises asutuses töötamise tunnused? Kuidas kirjutada CV pangas töötamiseks? Kuidas läbida otseintervjuu? Milliseid soovitusi tuleks arvesse võtta? Lisateavet selle kohta leiate meie materjalist.

Kui unistad töötamisest pangas, siis esimese asjana pead endale sobiva töö leidma. Saate seda ise teha või kasutada eriteenuste teenuseid (leiate nii veebipõhise saidi kui ka traditsioonilisema ettevõtte).

Tööd otsides pööra tähelepanu eelkõige neile pankadele, mis tõmbavad Sind teistest rohkem. Samas ei tasu unustada ka vähempopulaarseid kohalikke organisatsioone. Pidage meeles, et sellel alal on kõrge konkurents töökogemus (isegi mitte eriti mainekas, kuid lugupeetud asutuses) tuleb sulle suureks eeliseks.

Pankade värbamine toimub etapiviisiliselt. Seega palutakse teil kindlasti intervjuu läbida. Soovitatav on kõigi selliste ettepanekutega nõustuda. Isegi kui te ei saa tööd, on sellised intervjuud teile suurepäraseks treeninguks, arendavad teie suhtlemisoskust ning aitavad teil endas ja oma võimetes uskuda. Töösuhetes tuleks erilist tähelepanu pöörata CV koostamise protsessile. Sinu peamine eesmärk on olla märgatud. Asi on selles, et personalitöötajad vaatavad iga päev läbi kümneid ja sadu kandideerijate CV. Enamasti on need üsna ühesugused. Seetõttu on CV kirjutamisel oluline oma strateegia hoolikalt läbi mõelda.

Pangatöötajatega suhtlemise esimeses etapis toimub suhtlus suure tõenäosusega telefoni või e-posti teel. mäleta seda suhtlemisprotsessis on vaja olla sõbralik.

Nii või teisiti, aga pangandussektor on korporatiivne. Sellest tulenevalt kehtivad teile kui taotlejale (ja tulevikus võib-olla ka töötajale) ranged nõuded välimuse osas.Kui proovite neid lühidalt kokku võtta, peaks riietumisstiil olema rangelt äriline. Lisaks sellele, et sul peavad olema kõik vajalikud teadmised ja oskused, mida pangandusorganisatsioon nõuab, tuleb ka korralikult riietuda. Seega on tööandjal sinust kumulatiivne ja terviklik vaade.

Ideaalne riietus pangaintervjuuks on klassikaline traditsioonilise lõikega äriülikond. Valige rahulikud ja vaoshoitud toonid (sinine, hall, must) ning ärge mingil juhul proovige personalitöötajat oma ennekuulmusega üllatada, proovides selga erkpunast või kollast riietust. Ehete valiku suhtes peaks olema vaoshoitud ja tagasihoidlik. Lubatud on kasutada klassikalisi hõbe- või kullavärvi aksessuaare, kuid ei ole soovitatav kanda erksaid aktsentdetaile, mis tõmbavad tähelepanu. Pidage meeles, et intervjuus peaksite silma paistma, mitte oma garderoobis.

Oluline on oma juuste eest hoolitseda. Ta peab olema ettevaatlik. Sel juhul ei tohiks te teha õhtuse stiili sorte. Teie juuksed peaksid olema korralikult kujundatud või kinnitatud. Kui need on üsna pikad, siis tuleks need kätte võtta, ära kasuta liigselt stiilitooteid (geelid, vahud, lakid jne). Meigis ja parfüümi kasutamisel peaks olema mõõdukus. Sinu lõppeesmärk on jätta mulje professionaalist, mitte tõmmata tähelepanu oma ebatavalise või toretseva välimusega. Meigivarjundite ja parfüümi aroomi valimisel on kõige parem eelistada neutraalseid valikuid.

Tänaseks on tööandja ametialase CV koostamiseks esitanud teatud nõuded.Oluline on aga ka üldisest soovijate massist eristuda ja endale tähelepanu juhtida. Sellega seoses on oluline leida ja säilitada traditsioonide ja individuaalsuse vajalik tasakaal. Kui käsitleme CV ülesehitust üksikasjalikumalt, võime eristada mitmeid jaotisi, mis on selle erialase dokumendi lahutamatu osa.

• On vaja täpsustada täielik ja üksikasjalik kontaktteave, mis sisaldab teie täisnime, vanust, sünniaega ja -kohta, elukohta, samuti suhtlusviise (laua- ja mobiiltelefonid, e-post, kiirsõnumid, sotsiaalvõrgustikud jne).
• Ärge unustage oma CV-sse lisada konkreetsele ametikohale, millele kandideerite.
• Loetlege oma haridus. Sel juhul peaksite märkima mitte ainult kooli, keskeri- või kõrgkooli, vaid ka täiendõppe kursused, koolitused, meistriklassid, veebiloengud ja kõik muud haridusüritused, millel teil õnnestus osaleda. Võimalusel märkida ka tunnistused, diplomid.
• Varasemad töökohad - ka kohustuslik punkt sinu CV-s. Siin on vaja registreerida mitte ainult konkreetne ettevõte, vaid ka ametikoht, tööaeg (kandekuupäev ja lõpetamise kuupäev). Olge valmis selleks, et pangas tööle kandideerimisel võivad asutuse töötajad küsida, miks te sellelt või teiselt ametikohalt lahkusite.
• Rääkige kindlasti oma professionaalsetest oskustest. See kategooria võib hõlmata selliseid oskusi nagu professionaalsed läbirääkimised, arvutiprogrammide tundmine jne. Omaette ja väga oluline oskus on keelteoskus.Tänapäeval on inglise keel vestlustasandil nõue, mida paljud ettevõtted oma töötajatele seavad. Teiste lisakeelte oskus võib aga olla teile suureks konkurentsieeliseks.
• Olenemata teie töökogemusest, suur hulk erialaseid oskusi, häid teadmisi ja mainekat haridust on oluline omada teatud isikuomadusi, mis aitab teil professionaalselt areneda. CV-s tuleks kindlasti ära märkida oma isikuomadused, näiteks seltskondlikkus, distsipliin, vastutustundlikkus, töökus, täpsus, juhiomadused, loovus jne. Just tänu neile võite teenida kolleegide ja ülemuste lugupidamise.
• Lisainfona CV-s Saate rääkida oma hobidest. Hobide olemasolu viitab sellele, et oled igakülgselt arenenud inimene ning töö pole ainus tegevus, mis sind huvitab. Pidage aga meeles, et oma hobidest rääkides olge lühidalt ja lühidalt.
• Lisatud jätkamiseks soovituskirjad ja iseloomustused eelmistest töökohtadest.

Tänapäeval tegutseb meie riigis edukalt suur hulk pangandusorganisatsioone: Post Bank, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank jne. Pole saladus, et kõik tööandjad seavad oma panka töötajaid otsides kindlad kriteeriumid. Samas küsivad personalitöötajad intervjuul sarnaseid küsimusi. Koosolek toimub kindla mustri ja eeskuju järgi.

Niisiis, vastuvõtul tervitatakse teid ja palutakse oodata ning seejärel kutsutakse vestlusele eraldi kabinetti. Siin kohtute personaliosakonna töötajatega ja võimalik, et ka panga juhtkonna liikmetega. Pärast seda algab tegelik intervjuu. Seega vaatavad pangatöötajad Sinu juuresolekul veel kord põgusalt Sinu CV üle ja esitavad täpsustavaid küsimusi. Samuti võivad nad paluda teil täpsustada teatud punkte ja esitada muid lisaküsimusi. Pärast seda on teil võimalus esitada oma küsimusi (näiteks saate täpsustada töötasu suurust, sotsiaalpaketi olemasolu, töögraafikut jne).

Pangas tööintervjuu edukaks läbimiseks peate järgima mõnda lihtsat soovitust.

Intervjuu ajal on soovitatav käituda rahulikult ja enesekindlalt, kuid samal ajal ärietiketi ja käitumisreeglite järgimine professionaalses korporatiivses kogukonnas. Et mitte sattuda otsustaval hetkel segadusse, peaksite intervjuuks hoolikalt valmistuma. Selleks proovige kõigepealt ettevõtet ennast üksikasjalikult uurida: tutvuge panga ajaloo, selle juhtimisega. Võib-olla on asutusel teatud spetsialiseerumine – seegi tuleb eelnevalt selgeks teha.

Enne panka intervjuule minekut on oluline ette valmistada vastused traditsioonilistele küsimustele. Seega palutakse teil kindlasti endast rääkida, selgitada, miks valisite just selle panga, põhjendada oma otsust varasematelt töökohtadelt lahkuda.Lisaks võidakse teil paluda avaldada oma tulevikuplaanid: palgaootused, uuel töökohal viibimise kestus jne.

Vestlusel võib tööandja paluda teil esitada täiendavaid viiteid näiteks töö-, praktika- või õppekoha kohta. Näiteks saab eelmine tööandja öelda tulevikku selle kohta, kui edukalt saate konkreetset pangatoodet müüa, ja õppekoha õpetaja võib teile öelda, kas teil on spetsiaalseid materjale, mida peate konkreetses töökohas teadma.