Mida enda kohta intervjuul rääkida?

Tööleasumise kõige olulisem etapp on taotleja isiklik vestlus tööandjaga. Sellest vestlusest olenebki, kas sind sellele kohale vastu võetakse. Professionaalne intervjuu on üsna pingeline protsess, milleks peaksite hoolikalt valmistuma. Täna oma materjalis räägime sellest, kuidas end tööintervjuul õigesti esitleda.

Üldiselt saab teie tööandja jaoks olulist teavet esitada mitmel viisil. Vaatleme peamisi.

CV on ametlik dokument, mis sisaldab üksikasjalikku teavet ametikohale kandideerija kohta. Samal ajal peaks CV sisaldama mitte ainult teie ametialaseid teeneid, võtmeoskusi ja -võimeid, vaid ka haridustaset, töökogemust, isikuomaduste kirjeldust ja mõnda muud teavet. CV-s olev teave tuleks kirjutada ametlikus äristiilis nii lühidalt kui võimalik.

Saate endast rääkida intervjuul suuliselt. Kus lugu peaks olema hästi üles ehitatud. Kõne tuleks eelnevalt ette valmistada, hästi harjutada ja läbi harjutada (seda saab teha peegli ees). Teil peaks olema biograafiline ülevaade endast ja oma ametialasest tegevusest. Pealegi, peaksid olema valmis CV-s olnud infot täpsemalt selgitama või sellest rääkima. Samuti ole valmis vastama tööandja küsimustele.

Mõnel juhul võib teie taotletava ametikohaga seotud isiklik ja ametialane teave olla esitluse vormis. Selline visuaalne kaaslane aitab teil oma isikupära nii palju kui võimalik paljastada.

Minapilti saab kujundada originaalselt ja loominguliselt. See valik töötab hästi, kui kui kandideerid loomingulisele erialale. Nii saate näiteks disaineri ametikoha jaoks teha ilusa portfoolio. Kui ametikohale toimub loominguline konkurss (see kehtib kunstnike, tantsijate, artistide, lauljate jne kohta), tuleks eelnevalt ette valmistada näidisloominguline number. See peab olema originaalne ja autoriteetne – ainult sel juhul saate ülejäänud taotlejatest silma paista.

Nagu näete, on tööle kandideerija teabe töötlemiseks palju võimalusi. Ühe või teise variandi valikul tuleks keskenduda nii ettevõttele ja ametikohale kui ka enda oskustele ja võimetele.

Intervjuuks valmistudes tuleks tähelepanu pöörata mitte ainult eneseesitluse sisule, vaid hoolitseda ka selle vormi eest. Seega on loo koostamisel mõned reeglid.

• Struktureeritud. Kogu teave peab olema selgelt struktureeritud ja organiseeritud. Teie jutt peab olema selge ja arusaadav. Teie elu biograafiliste detailide kaootiline ümberjutustamine jätab tööandjale negatiivse mulje.
• Kiirus ja rütm. Teie kõne ei tohiks olla liiga kiire ega, vastupidi, aeglane. Valige enda jaoks kõige mugavam kõnekiirus ja järgige seda kogu loo vältel.
• Kõne valjus. Ebakindlad inimesed räägivad väga vaikselt. See tekitab raskusi seoses teabe tajumisega kuulajate poolt. Liiga suur maht mõjutab negatiivselt ka tööandja ettekujutust ametikohale kandideerijast.
• Liigendamine. Veenduge, et hääldate sõnu õigesti ja selgelt, ärge neelake lõppu alla. Olenemata kandideeritava ametikoha iseloomust tuleb kõrgelt arenenud suhtlemisoskus teile kasuks.
• Ärge katkestage. Kui tööandja segab sind jutu käigus ja esitab lisaküsimusi, ei tohiks sa teda kunagi katkestada. Kuulake tööandja märkuste ja kommentaaride lõppu.

Eneseesitlus on intervjuu oluline osa. Töövestlusel peate tööandjale korrektselt esitama teavet enda kui professionaali kohta. Sel juhul peab lugu olema lühike ja sisutihe, olenemata sellest, millisele ametikohale kandideerite (kasvataja, sanatooriumi administraatori, juhi ametikohale jne).

Eneseesitlus peaks algama tervitamisega. Kontorisse sisenedes suruge kõigi kohalviibivate intervjueerijatega kätt ja öelge "tere" või "tere pärastlõunal". Palun tutvustage ennast ja ütle iga kohalviibija nimi (kui sa neid tunned). Kui teil palutakse istuda, liigutage teile pakutavat tooli õrnalt ja istuge maha.

Pärast tervitamist peate hakkama oma isikuandmeid esitama. See kehtib eesnime, perekonnanime ja isanime, vanuse, elukoha jms kohta. Samal ajal proovige neid andmeid esitada mitte eluloolise märkmena, vaid vaba loo kujul.

Selles etapis peaksite kõigile kohalviibijatele oma haridusest rääkima. Soovitatav on lugu üles ehitada kronoloogilises järjekorras. Sel juhul on vaja selgeks teha eriala ja õppeaastad. Mõningatel juhtudel lubatud on ümber jutustada ülikooliaegade ajalugu, kirjeldada õppeprotsessi, rääkida oma hinnetest.

Oma töökogemust kirjeldades ei tohiks rääkida igast ametikohast ja igast ettevõttest, kus töötasite. Parim on keskenduda mõnele suurimale ettevõttele. Samal ajal on soovitatav kirjeldada nii funktsioone, mida täitsite, kui ka saavutusi, mille autor olete (näiteks võtsite tootmisprotsessis kasutusele uue tehnoloogia või meetodi).

Lisainfona saate vestlusel rääkida endiste tööandjate hinnangutest oma kutsetegevuse kohta. Kus te ei tohiks olla alusetu - soovitatav on esitada kirjalikud viited.

Rääkida võib ka mis tahes muust juhtumiga otseselt seotud teabest. Näiteks on mõnel juhul paslik rääkida sellest, et oled valmis kolima, et sul on juhiluba ja isiklik sõiduk jne.

Vastuvõtul koos tööandjaga on väga oluline selgelt määratleda oma eesmärgid. Rääkige meile, miks te tööd otsite, mis teid selles valdkonnas huvitas ja miks valisite selle ettevõtte. Tööandja meelitatakse sihikindel ja arenev spetsialist.

Konkreetsele ametikohale töötaja otsimisel pöörab tööandja tähelepanu mitte ainult taotleja ametialastele oskustele ja võimetele, vaid ka taotleja isikuomadustele. Asi on selles, et tööle saades peate hästi sobima juba väljakujunenud meeskonda. Samal ajal peaksite mitte ainult loetlema oma isikuomadusi, vaid ka kinnitama nende kasulikkust töö käigus. Rääkige näiteks stressirohkest olukorrast, millest suutsite edukalt välja tulla.

Hobide olemasolu näitab, et olete igakülgselt arenenud inimene ja keskendute mitte ainult tööle. Sul peab mingi hobi olema. Samas võib see olla nii traditsiooniline lugemine, sport või kalapüük kui ka ekstreemsemad tegevused. Sellega seoses Ärge kartke näidata oma isikupära, et teistest kandidaatidest eristuda.

Oma kõne kokkuvõtteks peaksite andma intervjueerijatele võimaluse esitada neile huvipakkuvaid küsimusi. Samal ajal peaks teie vastus küsimusele olema lühike ja mahukas, Ärge lisage tarbetuid üksikasju ja olge võimalikult aus. Küsimusele tuleks vastata kohe või veidi hiljem, samas kui paus ei tohiks olla liiga pikk.

Vestluse lõpus paluvad paljud tööandjad saata neile täiendavaid dokumente. Suunav loetelu võib sisaldada eelmiste tööandjate viiteid, haridust tõendavaid dokumente jms.

Tööandjaga vestlusel tuleks teatud teavet vältida.

• Esiteks mitte mingil juhul ei tohi rääkida negatiivselt eelmisest tööandjast ja eelmisest töökohast. Tööandjad suhtuvad sellisesse infosse negatiivselt, sest edaspidi saab rääkida ka sellest töökohast.
• Kui plaanite sellel ametikohal töötada väga lühikest aega, siis ei tohiks te sellest tööandjale intervjuul rääkida. Asi on selles, et tööandjad otsivad vastutustundlikke töötajaid, kes püüavad areneda ja areneda valitud tegevusalal.
• Pole saladus, et töö on materiaalne allikas, mis tagab inimese olemasolu. Seetõttu juhinduvad paljud meist elukutset valides nendest valdkondadest, kus saate rohkem teenida. Seda ei tohiks aga töövestlusel tööandjale mainida.
• Professionaalse vestluse käigus täiesti kohatu on alustada vestlusi teemadel nagu poliitika, religioon jne.
• Ärge esitage tööandjale valeandmeid (näiteks nende kutseoskuste või saavutuste kohta).Pea meeles, et sinu valed paljastuvad niikuinii sinu töö käigus – sellisel juhul sa mitte ainult ei kaota oma positsiooni, vaid hävitad ka oma ärialase maine.
• Vältida tuleks tuttavaid, kõne- ja kõnekeelseid fraase. Järgige ametlikku ärilist kõnestiili, mis on äriringkondades üldiselt aktsepteeritud.

Seega on intervjuuks valmistumisel väga oluline ennast tsenseerida ja hoolikalt valida info, mida tööandjal öelda on lubatud.

Et endast pädev lugu koostada, tuleks eelnevalt tekst kirjutada. Soovitav on seda mitu korda omal käel kontrollida, samuti küsida nõu sugulastelt või sõpradelt. Juhime teie tähelepanu ühe loo näidisele endast.

"Tere päevast! Märkisin CV-s eelnevalt enda kohta põhiteabe (a). Püüan olulisemad punktid lühidalt ja lühidalt ümber jutustada. Minu nimi on ..., ma olen ... aastane. Olen sellel alal töötanud… aastat. Otsustasin (a) omandada sellel erialal kõrgharidus, sest ... Teie ettevõte tõmbas mind selliste omadustega nagu ... lõpetasin oma eelneval töökohal oma erialase tegevuse, kuna ... … Valmis (a) vastake kõigile teie küsimustele."

Samal ajal ärge unustage, et lugu peaks olema võimalikult individualiseeritud. Ärge jutustage ümber vormelifraase ja väljendeid, lisage kindlasti teavet enda kohta.

Töö leidmine on oluline ja vastutusrikas ülesanne, millesse tuleks suhtuda ülima vastutustundega.Samas tuleb meeles pidada, et tööleasumine on mitmeetapiline protsess, mille oluliseks osaks on intervjuu. Tööandjaga isiklikuks vestluseks peate hoolikalt ja eelnevalt valmistuma. Peaksite tegema mitte ainult enda esitlust, vaid uurima ka kogu olemasolevat teavet ettevõtte kohta. Nii saad jätta tööandjale hea mulje ja saada soovitud ametikoha.