Kuidas intervjuuks õigesti riietuda?

Uue töö leidmine on iga naise elus oluline etapp. Elevust intervjuul kogevad eilne üliõpilane ja edukas karjerist ning dekreedijärgne ema, kes kahtleb oma professionaalsuses.

Kuid on hetki, mida absoluutselt kõik peavad meeles pidama: tööandjad ei vaata endiselt mitte ainult CV-d, vaid ka taotlejate välimust. Kui otsustate, kuidas intervjuuks riietuda, peate meeles pidama palju pisiasju. Keeldumise põhjuseks võib olla ettevõtte riietumisstiili eiramine, tahtlik seksuaalsus või imago labasus.

Meestel pole lihtsam. Nemad otsustavad, kas kanda teksaseid ja muretsevad ka soenguvaliku, maniküüri vajaduse pärast. Probleeme võib lisada ka aastaaegade vaheldumine. Mida selga panna suvel ja sügisel intervjuul naistele, kas sobiksid lahtised linased ülikonnad meestele - nendele küsimustele vastuste otsimine lisab põnevust vaid juurde.

Vestlusel eeldab enamik tööotsijaid, et hinnatakse kutseoskusi. Kuid praktikas jäävad äriomadused sageli valesti tehtud esmamulje varju.

Esimese asjana hakata tööandjaga suhtlemiseks valmistuma mitte maniküüri ega soenguga, vaid ettevõtete traditsioonide uurimine. Kui ettevõttel on riietuskood, peate seda üksikasjalikult uurima. Kuidas töötajad eelistavad tööle minna, näete ettevõtte ametlikel veebisaitidel või muid Interneti-ressursse kasutades.

CV esitamisel ja intervjuu läbimisel oluline on välja näha, et taotleja on juba meeskonna liige. See aitab värbajal koheselt hinnata uue töötaja valmisolekut sulanduda juba väljakujunenud ettevõttekultuuri.

“Räsitud” või ebastandardne soeng, meeldejääv maniküür, särav juuste värvimine, augustamine - kõik need välimuse detailid on tätoveerimissalongis või baaris töötamiseks vastuvõetavad. Kuid kontori jaoks võivad sellised aktsendid olla täiesti vastuvõetamatud.

Erksa individuaalsuse ilmingut saab varjata riietuse, stiili ja muude meetmete abil ning tõsises ettevõttes tööd otsides on parem selle eest eelnevalt hoolt kanda. Väljaveninud kampsunites programmeerijate ajad on möödas - täna näeb isegi IT-spetsialist välja eduka professionaalina, mitte eilse koolipoisina.

Mida tööandjaga vestlusele minna, otsustab iga taotleja ise. Kui räägime piirkonnast, kus on kombeks vormiriietust kanda, võib riietuda casual stiilis.

Tööle võib minna ka teksades, särgis, tavalistes kitsastes pükstes, pluusides. Loominguliste elukutsete esindajatele antakse moekamad vead andeks, kuid parem on üllatada mitte värviplahvatuse või ehete rohkusega, vaid ebastandardse lõike, puhaste juuste ja hea stiiliga.

Kui ettevõte ei tea riietuskoodist midagi, juhinduma kutsestandarditest. Enamik klientidega töötamise, inimestega suhtlemisega seotud elukutseid eeldab töötajate korralikku, korralikku ja neutraalset välimust.

Sel juhul võidavad kõik intervjuud klassikalise stiili kasutamine riietuses. Diskreetne must, veini, hall, sinine või šokolaadi mantel, sobivad kingad või poolsaapad, elegantne jakk, kampsun, hele mantel - see on pilt, mis aitab teil edukalt läbida isikliku vestluse etapi tööandja esindajaga.

Range meesteülikond võib olla ka erinev, kuid kindlasti tuleks intervjuule minnes vältida smokinguid ja frakke. Ära võta kapist välja ülikonnajakki, mida viimati ballil kanti.

Olgu see odav, aga uus moodsa lõikega ülikond. Kui seltskonnas ranget riietumisstiili pole, võib selga panna halli, sinise või bordoopunase särgi, keelduda lipsu sõlmimisest ja ülemise nupu lahti keerata.

Oluline on seda tähele panna Intervjuuks valitud riided peavad olema puhtad ja triigitud. Tugevalt kulunud, vormist väljas esemeid tuleks vältida. Maniküür peaks olema neutraalne - värvitu või nahatoon, korralik, mehed ei tohiks unustada ka küünte puhtust, kätenaha seisukorda, eriti kui nad kandideerivad kõrgele ametikohale.

Kindlasti arvestage ka staatust ja ametikohta, millele taotleja kandideerib. Iga valdkonna spetsialistid valivad tavaliselt vabaajarõivad, pidulik ülikond näitab sel juhul, et inimene ei ole ärietiketi reeglitest teadlik.

Juhid kannavad ainult pidulikke ülikondi, igasugune kõrvalekalle kutsestandarditest tundub siin imelik. Denimrõivad on palju mitteametlikke ja loomingulisi isiksusi, vabakutselisi, ajakirjanikke, fotograafe, disainereid.

Vestluseks sobivaks riietumiseks on vaja arvestada taotleja vanusekategooriat ja sugu. Mõned valearvestused riietuskoodis antakse noortele andeks. Küpsed taotlejad peaksid lühidalt näitama enesekindlust ja soovi edu saavutada.

50 aasta pärast on meestel kohane üle minna kolmeosaliste vestidega ülikondade vastu. Üle 45-aastased naised peaksid vahetama seelikutelt püksid, mis võimaldavad neil varjata mõningaid figuuri omadusi ja võimalikke probleeme veenidega.

Intervjuu edukaks läbimiseks peab mees looma kuvandi enesekindlast inimesest. Seda on kõige lihtsam saavutada järgmiste elementidega.

• Kaheosaline ülikond klassikalise lõikega, hästi istuv. Parem on seda mitte rentida ja kanda enne intervjuud vähemalt 1-2 korda. Värviskeem peaks olema vaoshoitud, sobivad sinised, hallid toonid.
• Slim fit valge särk. Sellel on liibuv lõige, parem on valida pikk varrukas, krae on veidi lõdvam kui kaela ümbermõõt.
• Puhtad, hoolitsetud jalatsid mustad, tumepruunid. Nöörsaapad jätavad parima mulje. Mokassiinid ja pätsikesed on suvel vastuvõetavad.
• Vöö. See peaks olema kingadega sama värvi püksid.
• Sokid. Need peaksid olema kõrged, tumedad, tavalised, valmistatud naturaalsest puuvillast. Parem pane uus paar.

Kui lips on vajalik, peaksite eelistama laia kolmnurkset naturaalsest siidist valmistatud versiooni. Optimaalne sõlm on mahukas "Windsor". Värv - sinine, tumesinine, punane.

Enne intervjuu läbimist on oluline, et tüdruk ja naine otsustaksid õigesti, mida nii tähtsal kohtumisel selga panna. Komplektide jaoks tasub ette valmistada mitu võimalust juhuks, kui see viimasel hetkel väljavahetamist vajab või ilm ei vea. Universaalne lahendus oleks pükstega äriülikond või liibuva või poolkõrvutise siluetiga midipikkuses seelik.

Püksteosa ei tohiks tekitada kubemesse ja põlvede alla koondumisi, rippuda puusadel. Ülikonna optimaalne istuvus on figuuril, kõrge vöökohaga. Jope all olev särk peaks olema kinnise lõikega, pikkade varrukatega, ilma sügava lõiketa kaeluses.

Siidist ülaosa on vastuvõetav ainult siis, kui ülikonna ülaosa ei eemaldata. Seelikuga ülikonda täiendavad tingimata õhukesed lihavärvi sukkpüksid. Kui riietumisstiil pole liiga formaalne, võib naine lubada endale intervjuule tulekut pikkade või lühikeste varrukatega pidulikus kleidis (kombineeritud pintsakuga).

Eelduseks on pikkus alla põlve, ka värv peab olema neutraalne. Figuuri omadusi saate korrigeerida spetsiaalse aluspesu abil.Sügis-talvisel perioodil on sobiv seelik või püksid ja pullover intervjuu jaoks, sel juhul peaks topp olema heledat või neutraalset värvi.

Hooajaline riiete valik intervjuuks ajab sageli isegi enesekindlad inimesed segadusse.

Reeglid, mida tuleb järgida, et mitte näida rumal või naeruväärne.

• Suvi. Hooaja intervjuu jaoks optimaalne riiete valik hõlmab helesinise, kahvatuhalli, virsiku naturaalsete kangaste kasutamist. Tumesinine, must, punane ülikond näeb kohatu välja, kitsale seelikule eelistage parem vöökohas kõrgel istuvaid avaraid pükse. Parem on linast vältida - see kaotab kiiresti oma kuju, kortsub, näeb pärast 30-40-minutilist kandmist lohakas välja. Kuumaga intervjuule minnes on parem loobuda terava aromaatse koostisega, sügava kaelusega parfüümi kasutamisest, kuid parem on aegsasti hoolitseda higistamisvastaste, mattide ja niiskete salvrätikute eest.

• Sügis ja kevad. Kõik sõltub kliimast ja ilmastikutingimustest. Kuid üldiselt viitavad need aastaajad võimalusele läheneda intervjuule riiete valikul varianti. Õhukesed džemprid ja kampsunid, mis on kombineeritud kleidi või liibuvate särkidega, hästi istuvad püksid ja seelikud, kerged vihmamantlid või mantlid aitavad luua teie intervjuuks õige meeleolu.

• Talv. Paksud kangad, vill, tviid või kašmiir, kleitpükstele vestide või ülisuurte kampsunite lisamise võimalus. Talveaeg vastab külmadele värvidele, ilma pehmete pastelsete varjunditeta.Seelikute pikkus ulatub midi-st maxi-ni, mantlid reie keskpaigani, kindad muutuvad aktuaalseks, kuid peakattest on parem keelduda.

Kingade valikul kehtivad hooajareeglid. Ka suvel on keelatud lahtise nina ja kontsaga kingad, sussid, liiga kõrged ja õhukesed tikkpüksid. Potentsiaalse juhiga kohtumiseks mõeldud talvesaapad tuleks valida ärilises stiilis, jättes vaba aja veetmiseks mitteametlikud kingad.

Lõhkised teksad, kopitanud särk, venitatud T-särk, räpistiilis tossud, ruuduline kauboisärk – see on vaid väike nimekiri sellest, mida intervjuule tulekuks vaja pole. Lisaks outfittide nimekirjast tuleks vältida liiga mitteametlikku riietust.

Näiteks lahtised värvilised särgid meestele, liiga kitsad püksid ja T-särgid, asjad, mis ei istu. Tugevama soo esindajad peaksid vältima veninud, määrdunud või aegunud riideid, puhastamata jalanõusid. Massiivsed ehted on keelatud - sõrmused, ketid, käevõrud, rõhutatult suurte pandlaga vööd.

Naiste garderoobis on ka omad erandid. Näiteks peaksite intervjuuks loobuma mõttest proovida pikki kõrvarõngaid, kõlisevaid käevõrusid, liiga toretsevaid kaelakeesid ja prosse. Koti valikul tuleks eelistada nahast dokumentide kausta või mõrade või muude kulumisjälgedeta sidurikotti.

Ärietiketis on vastuvõetamatu liibuvate, kitsaste riiete kasutamine, palja kõhu ja õlgade näitamine, riiete alt paistmas lina. Halva maitse märgiks peetakse ka liiga erksaid värve, röövellikke ja loomalikke printe riietel.

Isegi suvel on intervjuu vastuvõetamatu rihmadega päikesekleidis, lühikeste lühikeste pükste ja T-särkidega. Kingadeks ei saa valida sõjaväesaapaid või üle põlve saapaid, eriti kombinatsioonis äärmusliku miniga. Roosa värv, isegi mõõdukas vahemikus, tuleks välja jätta - seda peetakse sageli kergemeelsuse märgiks.