Küsimustik tööintervjuuks: täitmise näited

Praeguseks pakub tööbörs palju vabu töökohti, kuid kandidaatide valimine erinevatele ametikohtadele muutub järjest karmimaks. Kuidas tööturul konkureerida? Teadmised ja oskus intervjuu küsimustikku õigesti täita aitavad teil tööandjaga isiklikult vestlusse astuda ja seejärel probleemideta töö leida.

Küsimustik on vorm, mis sisaldab konkreetseid küsimusi, millele peaks vastama. Tööintervjuu küsimustik on tööd andva ettevõtte poolt välja töötatud küsimustik, mis koostab edasisteks vestlusteks kandideerijate nimekirja. Täidetud küsimustiku alusel võib ettevõte kandidaadist keelduda juba enne vestlust.

Seadus ei registreeri ametlikku vormi, mille järgi blankett tuleb vormistada, seega saab iga tööandja selle vormistada kõige informatiivsemal kujul. See ei ole ka värbamise kohustuslik element, vaid tööd andva organisatsiooni enda otsus. Ettevõte kohustub jõustama isikuandmete mitteavaldamise seaduse.

Küsimustik võimaldab juhil enne vestlust teada saada:

• üldine teave kandidaadi kohta, mida sageli CV-s ei märgita - tema huvid ja vaated elule, hobid, staatus ühiskonnas;
• pädevuse, korralduse ja tööle pühendumisega seotud olulisemad küsimused;
• miks see kandidaat on sellest konkreetsest ametikohast huvitatud, kui suur on huvi.

Ankeedi täitmise otstarbekuse vastu huvitab paljusid soovijaid, sest enne seda oli tööandjal võimalus CV-ga tutvuda. Kuid kogenud värbajad väidavad, et need on erinevad ja üldse mitte üksteist välistavad dokumendid. Igal neist on erinevad lõppeesmärgid:

• CV annab võimaluse hinnata professionaalsust, konkreetsel tegevusalal omandatud kogemusi, kutsesobivust;
• intervjuu küsimustik võimaldab tööandjal arvestada potentsiaalse töötaja sotsiaalpsühholoogiliste omadustega.

Mõnikord kipuvad tööotsijad tööandja eest varjama mõnda teavet oma elu kohta, mistõttu nad seda CV-s ei maini. Just ankeet võimaldab antud juhul õigesti sõnastatud küsimuste abil saada vastused küsimustele, mida CV-s ei käsitletud. Katsed vastusest kõrvale hiilida ei jää värbaja kogenud pilgu eest ning vastuse puudumine paneb mõtlema kandidaadi edasisele kaalumisele.

Kogenud värbajad "sõid koera ära" kandidaatide küsimustike koostamisel, kuna see on väga mugav ega nõua ettevõttelt suuri kulutusi. Kui aga puutusite tööandjana esmalt kokku vajadusega koostada tööintervjuuks ankeet, siis võite selle dokumendi koostamisel tugineda üldistele põhimõtetele.

Seega hõlmavad küsimustiku peamised jaotised:

• Täisnimi, vanus, kodakondsus, kontaktid, kodune aadress (mõnikord koos indeksidega);
• perekonnaseis;
• sõjaväeline auaste;
• haridus: põhilised eri- ja lisakursused, seminarid, koolitused;
• tööks vajalike oskuste omamine (võõrkeeled, arvutioskus, juhiloa kategooria ja sõidukogemus);
• töökogemus vastupidises kronoloogilises järjekorras viimasel 5 kohal, märkides ära töö algus- ja lõppkuupäeva, ettevõtte nime, ametikoha, tööülesanded ja vallandamise põhjused;
• soovitud palgataset;
• hobid ja lisateave enda kohta, teave halbade harjumuste kohta;
• valmisolek reisida ja ümber asuda.

Kujundus võib olla mis tahes järjekorras, see võib sisaldada allakriipsutatud ridu ulatusliku vastuse jaoks või lahtreid vastavate tähiste jaoks (koos juhistega, mida teatud tähemärgid tähendavad). Küsimustik tuleks koostada asjatundlikult, ilma keerulisi kõnekujundeid kasutamata, lühidalt ja ilma kahemõttelisuseta. Te ei tohiks lisada esemeid, mis võivad rikkuda taotleja isiklikke piire või solvata.

Küsimustiku vormis peab vastus olema lühike ja ammendav. Ärge valetage küsimustikus, kuna see võib hiljem viia vestluse ebaõnnestumiseni või vallandamiseni.

Ankeedi küsimuste vastuste näidised tööle kandideerimisel.

Täisnimi: Petr Petrovitš Petrov

Sünniaeg: 09/09/1986 (33 aastat vana). Vene Föderatsiooni kodakondsus

Elukoht: Peterburi, st. Tsvetnaja, 10

Kontakttelefon: +ХХХХХХХХХХХ

E-posti aadress: petrovpetr@mail. et

Perekonnaseis: abielus, 2 last

Omandatud haridus:

Lisaharidus: tarkvaratehnika veebikursus (2017)

Võõrkeelte oskus: inglise keel B2

Töökogemus:

Soovitud palgatase: XXX tuhat rubla.

Hobid: golf, male

Lisainfo enda kohta: Oman B-grupi juhiluba

Ma ei ole minu esitatud teabe kontrollimise vastu.

Täitmise kuupäev: XX. XX. XXXX Allkiri: ____________