Mehaaniline monteerija: kõik eriala nüansid

Kui soovite saada nõutud ja kõrgelt tasustatud eriala, peaksite pöörama tähelepanu olemasolevatele tööaladele. Niisiis, üks populaarsemaid on mehaanilise montaaži töötaja ametikoht. Meie artiklis räägime elukutse omadustest, eelistest ja puudustest, samuti sellest, kus seda eriala õppida.

Mehaaniline montaažimonteerija (ehk MAP) on professionaal, kelle kohustuseks on erinevate seadmete, tööriistade ja aparatuuri kokkupanek valmisosadest. Näiteks paneb selline professionaal kokku mootoreid, turbiine, pumpasid. Sellised spetsialistid on nõudlikud paljudes ettevõtetes (nii riigi- kui ka äriettevõtetes). MCP lukksepad töötavad organisatsioonides, mis on spetsialiseerunud tööstusele, elamumajandusele ja kommunaalteenustele, põllumajandusele ja energeetikale.

Kui kirjeldatud kutsetegevus teid köidab, peaksite kohe tähelepanu pöörama selle eriala omadustele.

Kõigepealt vaatame eriala eeliseid.

• Nõudlus. Inimene, kes on saanud erialase ettevalmistuse suunal "Mehaanikamontaažitööd" ei jää ilma tööta. Spetsialist on tööturul alati asjakohane.
• Kõrge palgatase. MCP lukksepa töö materiaalne tasu on üle riigi keskmise. See tähendab, et sellel ametikohal töötav inimene suudab tagada kvaliteetse ja tervisliku eluviisi (aga ka rahaliselt toetada oma perekonda).
• Võimalust karjääri kasvuks. Kui näitad end aktiivse ja proaktiivse töötajana ning tõstad pidevalt oma kvalifikatsioonitaset, suudad karjääriredelil kiiresti tõusta.

Kuid ärge unustage olemasolevaid puudusi.

• Rasked töötingimused. Mehaanilise montaaži spetsialist täidab oma põhilisi tööülesandeid mitte mugavas kontorikeskkonnas, vaid tootmistsehhi üsna keerulistes tingimustes. Selline keskkond võib kahjustada arsti tervist ja heaolu. Seda võivad mõjutada sellised kahjulikud tegurid nagu müra ja vibratsioon, suur hulk tolmu ja palju muud.
• Nõudlus ainult meesspetsialistide järele. Põhimõtteliselt võtavad MCP-lukksepa ametit vastu inimkonna tugeva poole esindajad. See eriala kuulub tehnika kategooriasse ja on seotud ka suure füüsilise töö tegemisega. Seetõttu ei sobi see naistele ja tüdrukutele.

Nagu näete, kaaluvad selle elukutse eelised üles selle puudused. Kuid mõne inimese jaoks võivad puudused olla nii tõsised, et nad keelduvad täielikult sellele erialale astumast. Ühel või teisel viisil on valik teie.

Mehaaniline monteerija täidab oma ametiülesandeid rangelt ametliku dokumentatsiooni (kutsestandard, ametijuhend) järgi. Seetõttu peate enne ametlikku tööle kandideerimist nende dokumentidega üksikasjalikult tutvuma (näiteks isikliku vestluse ajal). Kõik MSD spetsialisti poolt tehtavad funktsioonid ja ülesanded on jagatud 2 suurde rühma.

Alustuseks on vaja arvestada monteerija standardfunktsioonidega tootmises. Need sisaldavad:

• kokkupanekuks vajaliku tehnilise joonise üksikasjalik uurimine;
• lukksepatööd (sh töötlemine, küljendamine, reguleerimine, mehhanismide katsetamine);
• erinevate osade lappimine;
• spetsiaalsete tehniliste arvutuste tegemine;
• defektide tekke vältimine, samuti vajadusel nende kõrvaldamine;
• osade pressimine;
• lasti sidumine.

Tuleb meeles pidada, et see nimekiri ei ole lõplik, kuna paljud ettevõtted võivad kehtestada oma täiendavaid kohustusi, mida pole võimalik ette näha. Seetõttu peab MCP lukksepp suutma kiiresti kohaneda uute oludega.

Tuleb meeles pidada, et MCP-lukksepa funktsionaalsed tööülesanded sõltuvad ka spetsialisti kutsetasemest (2, 3, 4, 5, 6, 7). Niisiis, madala tasemega spetsialistid ei ole võimelised täitma keerulisi ja keerulisi erialaseid ülesandeid. Noortele spetsialistidele usaldatakse enamasti üsna lihtsad funktsioonid. Mida kõrgem on kategooria, seda kvalifitseeritumat tööd suudab spetsialist teha. Näiteks MCP spetsialistid, kellele on määratud kõrgeim, 7. kategooria, vormistavad seadmete passe.

Mehaanilise montaažitöölise ametijuhendis on lisaks spetsialisti otsestele tööülesannetele ka teisi peatükke ja alapeatükke. Niisiis, selles osas on kõige olulisemad sellised punktid nagu "Õigused" ja "Vastutus". Enne töö alustamist peate need hoolikalt läbi lugema. Alati tuleb arvestada asjaoluga, et ametijuhendis sätestatud ülesannete mittetäitmise või ebakvaliteetse täitmise eest võidakse spetsialist võtta vastutusele (näiteks distsiplinaar- või haldusvastutus).

Selleks, et mehaanikamonteerija saaks oma tööd tõhusalt ja tulemuslikult teha, peab ta täitma mitmeid tööandja nõudeid (tavaliselt on need vabas töökohas välja toodud). Pealegi on need nõuded seotud nii ametialaste omaduste, hariduse ja töökogemusega kui ka isikuomadustega.

Tuleb meeles pidada, et MTS-spetsialisti ametikoha saamiseks tuleb läbida vastav koolitus. Tööle saad nii töökogemusega kui ka ilma.Ühel või teisel viisil kontrollib tööandja mitte ainult vormimärkide olemasolu (diplom ja tööraamatusse kanne), vaid ka tegelikke oskusi ja võimeid. Seega peaksid spetsialisti nõutavad pädevused hõlmama:

• oskus lugeda spetsiaalseid jooniseid;
• erinevate seadmete ja mehhanismide tehniliste omaduste ja sisekujunduse tundmine;
• matemaatika, keemia ja materjaliteaduse aluste tundmine;
• mõõte- ja juhtimistehniliste seadmete kasutamise oskus;
• lihvimis- ja puurimistööde tegemise oskus.

Lisaks ametialastele omadustele (millel on kahtlemata võtmeroll) on suur tähtsus MCP-lukksepa isikuomadustel. Pidage meeles, et te mitte ainult ei saa tööd, vaid saate ka juba väljakujunenud meeskonna liikmeks. Kollektsionääri peamiste omaduste hulgas on järgmised:

• tähelepanelikkus;
• loogiline mõtlemine;
• analüütiline meel;
• vastutus;
• seltskondlikkus;
• esitus jne.

Kui teie tegelaskuju ühendab kõik ülalkirjeldatud omadused (nii tööalased kui isiklikud), siis võite saada ettevõttes asendamatuks töötajaks, keda hindavad kõrgelt nii kolleegid kui ka juhtkond.

Pärast õppeasutuse lõpetamist otsib noor spetsialist tööd. Selleks saate kasutada erinevaid elektroonilisi teadetetahvleid, tööhõivekeskuste ametlikke veebisaite ja ka kohe ühendust võtta teid huvitavate ettevõtetega.Samas on väga oluline osata õigesti koostada CV ja kaaskiri, mis jätab potentsiaalsele tööandjale positiivse mulje.

Selleks, et mehaanik saaks teha mehaanilisi montaažitöid, et liikuda vabalt karjääriredelil, peab ta pidevalt oma kvalifikatsiooni ja auastet tõstma. Selleks peate läbima regulaarse kutsetunnistuse. Mida kõrgem on auaste, seda paremad on ametikohad, mida tööandja saab pakkuda. Nii võivad kõrgeimate ametikohtade spetsialistid loota osakonnajuhataja või isegi ettevõtte direktori ametikohale.

MCP lukksepa palk sõltub mitmest tegurist. Materiaalne tasu on otseselt proportsionaalne spetsialisti kategooria, tema hariduse ja töökogemusega. Pealegi, palk sõltub elukohapiirkonnast: pealinnas ja suurtes linnades saab MCP mehaanik palju rohkem kui provintsides. Teine tegur on konkreetne töökoht: erasektori töötajad saavad rohkem kui need, kes töötavad riigiettevõtetes.

MCP lukksepa eriala omandamiseks tuleb läbida vastav koolitusprogramm. Sellised programmid on saadaval keskeriõppeasutustes (näiteks tehnikakoolides ja kolledžites). Samas tuleks eelistada suurlinnades või pealinnas asuvaid õppeasutusi. Lisaks on vaja, et neil oleks tehniline suund. Sobivad koolitusprogrammid võivad kanda nimesid nagu Lukksepp või Master Tornitöö. Kooli õpilane, kes soovib sellist erialast koolitust saada, peab kindlasti külastama teda huvitava õppeasutuse vastuvõtukabinetti, et uurida, millised eksamid tuleb sisseastumiseks sooritada. Amet sobib noortele, kes on huvitatud täppisteadustest: füüsikast ja matemaatikast.

Haridusasutuse valimisel peaksite pöörama tähelepanu järgmistele parameetritele:

• õppeasutuse positsioon erialaringkondades;
• teoreetilise koolituse kvaliteet;
• materiaalsed ja tehnilised seadmed;
• õppejõudude tase;
• praktikakohtade ja praktikakohtade olemasolu;
• koostöö ettevõtetega jne.

Samal ajal tuleb meeles pidada, et õppeprotsess ise on keeruline: see nõuab õpilaselt palju tähelepanu, aega ja vaeva. Üldiselt on koolitusperiood umbes 3 aastat. Samal ajal peate olema võimalikult ettevaatlik ja vastutustundlik, unustamata, et tööle kandideerimisel võivad paljud tööandjad nõuda teilt mitte ainult diplomit ennast, vaid ka väljavõtet hinnetega. Mida kõrgem on keskmine punktisumma, seda suurem on võimalus soovitud positsioonile jõuda. Eriti kui tegemist on tööle asumisega mainekas suurettevõttes.

Teine võimalus soovitud hariduse saamiseks on ümberõpe ja erialaste erialakursuste läbimine. Kuid see on võimalik ainult põhiharidusega. Lisaks avavad mõned ettevõtted oma uksed noortele, kes saavad kutse omandada otse töökohal.Nii saate teenida elatist ja saada samal ajal erialast haridust.