Personalispetsialisti CV: täitmise soovitused

CV on dokument, mille enamikul juhtudel koostab taotleja ise. Seal on kirjas nii spetsialisti standardandmed (täisnimi, sünniaeg jne), kui ka isikuomadused, kutseoskused, mis võivad teda tema töös aidata.

Iga eriala jaoks on need oskused ette määratud. Mida peate oma CV-sse kirjutama personaliosakonna ametikoha saamiseks?

Näib, et just personaliametnikud vaatavad läbi hulga CV-sid ja kes neist paremini teavad, mida sinna kirjutada tuleks. Samas on neil ka raskusi töö leidmisega, sest üks asi on lugeda võõraid dokumente, hoopis teine ​​asi on vormistada oma, mis loob temast esmamulje kui töötajast, spetsialistist. Suur tähtsus on sellel, millisele ametikohale inimene kandideerib. Kui tegemist on kontoritöö inspektoriga, siis isiku- ja ametialased omadused peaksid olema samad ja kui personaliosakonna juhataja, siis hoopis teistsugused, mis annab tööandjale teada, et tal on olemas juhtivtöötaja CV. kogemus, mille omadused aitavad tal osakonda juhtida.

Personalispetsialistile Väga oluline on osata nii inimestega suhelda kui ka töötada suure hulga dokumentidega. Kontoritöö inspektorile on vajalik kirjaoskus, hoolsus, korrektne dokumentide täitmine, aga ka organiseeritus. Iga professionaalne personaliametnik peab suutma töödelda suuri teabehulki ja pidama silmas tohutut andmemahtu. Värbaja peab meelde jätma nimed, näod, andmed selle kohta, millised töökohad tuleb täita ja milline kandidaat millisele ametikohale kandideerib.

Kokkuvõte koosneb mitmest osast.

• Isiklik informatsioon. See hõlmab teavet perekonnanime, eesnime, isanime, sünnikuupäeva ja -koha, perekonnaseisu, laste olemasolu jne kohta.
• Teave hariduse kohta. Tänaseks on harvaesineval inimesel üks kõrg- või keskeriharidus. Selles jaotises peate märkima koolituse mis tahes kursustel, mis on seotud soovitud erialaga, läbitud täiendõppega, samuti kõigi nende sündmuste tulemusena väljastatud dokumentide andmed.
• Eelnev töökogemus. Proovige mitte ainult märkida töölevõtmise ja vallandamise kuupäevi, organisatsioonide nimesid ja ametikohtade nimetusi, vaid ka rääkida võimalikult üksikasjalikult ja samal ajal ilma tarbetu veeta sellest, mida sellel ametikohal tegite, mis oli teie töö olemus.
• isiklikud ja ametialased omadused. Siin peate märkima ainult need isikuomadused, mis on ametikoha jaoks olulised. Mis puutub professionaalsetesse, siis need peaksid olema olulised ka selleks, et teha täpselt seda tööd, millele kandideerite.

CV kompetentne koostamine pole kerge isegi asjatundlikul inimesel. Pole vaja seda teabega üle koormata - parem on märkida põhinäitajad, kuid seda ei ole vaja teha liiga lühikeseks – kuidas saab tööandja aru, et olete kõigist parim kandidaat?

Märkige kindlasti ära töömaht, millega oma eelmistel ametikohtadel hakkama saite: mitu inimest oli personalis, kui palju pabereid vormistasite näiteks nädalas, kas osalesite kohalike dokumentide (ametijuhendid, korraldused, osakondade määrused jne) väljatöötamises. Märkige, kui palju ja milliseid konkreetseid dokumente olete iga kuu koostanud. Kui vastutasite tööraamatute pidamise ja täitmise eest, peab see kajastuma CV-s, just nagu teie tööülesannete hulka kuuluks rahapesu andmebüroo aruannete koostamine, isikustatud arvestuse pidamine ja töötajate pensionile jäämiseks paberite koostamine. Aruannete esitamine statistikaametile ja tööhõivekeskusele, kirjavahetus ja koostöö tööinspektsiooniga – kõik see tuleks ära märkida oma CV-s. Kui tegelesite sõjaväelise registreerimisega, töötasite töötundide summeeritud arvestuse süsteemiga, osalesite palgaarvestuses - märkige kõik.

Kui te pole kunagi Excelis aruandeid kirjutanud, ärge laske end petta.. Võite sattuda hätta ja jääda vahele valega ning kui teie CV-s on üks vale, siis kus on garantii, et kõik muu on tõsi?

Kindlasti mainige kutsesfääriga seotud saavutuste kohta. Linnasisese poolmaratoni esikoha võib CV raamest välja jätta, aga kui osalesid kutsetegevuse konkursil (personalijuhtimine, kontoritöö) ja said auhinnatud, siis tasub mainida.

Mis puutub isiku- ja ametiomadustesse, siis vältige selliseid "pealetükkivaid", klišeelikke sõnu nagu "seltskondlikkus", "kohusetundlikkus", "stressitaluvus", "sooritus" ja muid definitsioone, mis rändavad ühest dokumendist teise, nimetamata värbajaid vaid ebameeldivaks.

Kirjutage ainult see, mis on soovitud positsiooni jaoks tõesti oluline. Kui kandideerite ametnikuks või personalitöötajaks, kas teie potentsiaalne tööandja peab tõesti teadma, et teile meeldib kududa ja kaljuronimine?

Selline võiks välja näha näidis-CV personalispetsialisti tööle kandideerimiseks.

Perekonnanimi, eesnimi, isanimi (kui on)

Sünniaeg ja sünnikoht

Elukoha aadress

Telefon, email

Ametikoht, millele taotleja kandideerib

Soovitav palk

töökogemus - tavaliselt täidetakse järjekorras viimasest töökohast esimeseni:

• ettevõtte nimi;
• vastuvõtmise kuupäev - vallandamise kuupäev;
• positsioonil;
• mis oli töötaja vastutus.

Haridus - täidetud alates esimesest laekumisest kuni viimaseni:

• õpingute alustamise aasta – lõpetamise aasta;
• asutuse nimi;
• õppe käigus omandatud eriala (vastavalt haridusdokumendile).

Täiustatud koolituse perioodid - õppeasutuse nimi, aasta, kursuste nimetus, kas dokument väljastati lõpus.

Professionaalsed oskused

Isikuomadused