CV koostamine

Iga taotleja esmane ülesanne on luua tõhus eneseesitlus. Korrektselt vormistatud dokument pakub kindlasti tööandjale huvi ning kindlasti soovib ta vabale töökohale kandideerijat lähemalt tundma õppida. Esmamuljet on aga äärmiselt raske jätta, eriti ilma isikliku kohalolekuta. Kuid tänu pädevale eneseesitlusele ei saa te muretseda. Mõne päeva jooksul saate kutse vestlusele.

CV on ametlik dokument, mis annab lühiinfot aktiivselt tööd otsiva inimese kohta.. Eneseesitluse üldtunnustatud nimetus "resume" on prantsuskeelsete juurtega ja tõlkes tähendab "elulugu", kuid tööandja vajab ainult professionaalset laadi teavet. Täpsemalt töökogemus, haridus, võtmeoskused, saavutused ja isikuomadused. Lihtsate sõnadega, CV peaks näitama ainult inimese tööelu. Lisahetked koormavad dokumenti ainult üle, mistõttu CV näeb naeruväärne ja kaotab oma tõhususe. See tähendab, et taotleja ei saa soovitud ametikohta asuda.

Äsja õpingud lõpetanud noored spetsialistid ei saa CV-s kajastada töökogemust. Lihtsalt ärge heitke meelt selle pärast. Sellistes olukordades taotleja peab keskenduma oma tugevatele külgedele. Kindlasti märkige CV-s valmisolek töötada, uusi teadmisi omandada.

Lähiminevikus oli CV Wordis trükitud tekstidokument. CV-vorming ei nõudnud rangust ega eristamist. Kaasaegsed võimalused eneseesitluseks soovitavad vastavus dokumendi struktuurile, selgete vahete olemasolu jaotiste vahel.

Lisaks tavapärasele paberil CV-standardile, mis sisaldab teavet taotleja töötegevuse kohta, on selle dokumendi täitmiseks ka muud tüüpi. Loomingulised inimesed loovad eneseesitlusi loominguline välimus, kus graafiline sisu on ülekaalus, näiteks kaanel. Showmenid kasutavad varianti video CVet ennast ja oma andeid otsepildis näidata.

Siiani on CV tekstiversioon kõige populaarsem eneseesitlusviis. Seda saab printida või e-postiga saata.

Sõltuvalt teabesisu korraldamise võimalustest jagatakse tekstikokkuvõte mitmeks vorminguks.

• Kronoloogiline kokkuvõte. Sellises vormingus dokument peab sisaldama taotleja töökogemuse ja kasvu ajalugu. Ainult varasemate tööde loend tuleks esitada vastupidises järjekorras.Kronoloogilise CV kohustuslik nõue on esitada üksikasjalik teave taotleja varasemate töökohtade kohta. Ja me ei räägi mitte ainult ettevõtete nimedest, vaid ka ametikohtadest, aga ka tööülesannetest. Ideaalis sobib dokumendi kronoloogiline mudel ulatusliku töökogemusega inimestele.
• Funktsionaalne CV. Sel juhul keskendutakse vaid kandidaadi ametialastele saavutustele, tema teadmistele, oskustele ja võimetele. See CV versioon on kõige kasulikum vähese töökogemusega spetsialistidele, aga ka neile, kes soovivad oma tegevusvaldkonda muuta.
• Kombineeritud CV. Sel juhul räägime funktsionaalsete ja kronoloogiliste vormingute sümbioosist. See sisaldab üksikasjalikku teavet taotleja töökogemuse, oskuste ja saavutuste kohta. See on CV kombineeritud versioon, mis sobib ideaalselt inimestele, kes soovivad asuda juhi ametikohale.
• Pikendatud CV. See dokument sisaldab täielikku teavet taotleja kohta. Seda tüüpi CV maht on vähemalt 2 lehekülge. Eneseesitluse laiendatud meetodit saate kasutada aga ainult siis, kui värbaja või värbamisjuht palub mõne dokumendi lõigu mahtu suurendada.
• Mini CV. Erinevalt varem esitatud valikutest eeldab see vorming taotleja kohta teabe kättesaadavust tihendatud köites, ainult 1 lehekülg. Leht sisaldab jaotisi "töökogemus" ja "kutseoskused".

Loominguline CV hõlmab infograafikat. Lihtsate sõnadega, see on tekstiline eneseesitlus, mis on täidetud piltide ja muude graafiliste kujutistega. Selline CV mudel mitte ainult ei paista silma tavaliste tekstidokumentide taustal, vaid näitab ka tööandjale taotleja andeid.

Loominguline CV ideaalne loominguliste elukutsete inimestele. Näiteks disainerid või kunstnikud. Seda tüüpi dokumentide ettevalmistamist tuleks siiski kasutada ainult siis, kui tööandja hindab lähenemise originaalsust.

Nimest endast selgub, et me räägime ennast tutvustav video. Seda tüüpi CV räägib kandidaadi tehnilistest teadmistest ja võimalustest ning rõhutab ka tema oskust töötada kaamera ees. Keskmiselt jääb video kestvus vahemikku 2-10 minutit. Video koosneb tervitusplokist, täpsustada tuleb lühilugu endast ja oma professionaalsetest omadustest, töökogemusest ja saavutustest.

Kuigi CV on ametlik dokument, ei ole selle täitmiseks konkreetseid üksikasju. Seda väidavad aga personaliosakonna ja värbamisfirmade töötajad CV korrektseks kirjutamiseks peate järgima tingimuslikku struktuuri. Kõigepealt peate otsustama, kuidas CV vorm välja näeb, nimelt kas kasutatakse ranget vormingut või loomingulist lähenemist. Järgmisena peate koostama plaani, kus kuvatakse põhi- ja lisajaotised.

CV ülaosas on vaja kajastada selle ametikoha nimi, millele taotleja kandideerib.. Lisaks esitage kontaktandmed, märkige väljaõppe ajalugu, töökogemus, kirjeldage töökogemuse käigus omandatud võtmeoskusi. Võtmepädevuste märkimine aitab näidata teie eeliseid võrreldes teiste kandidaatidega. Saate määrata eeldatava palgataseme. Mõningatel juhtudel teatud töötingimuste osas on soovi avaldamine lubatudnt graafika, töökoht.

Teie CV peab sisaldama ainult tõde. Väike vale tuleb kindlasti välja ja taotleja satub ebameeldivasse olukorda. Sellise pöörde korral on ebakompetentsuse süüdistus minimaalseim, mida tööandja saab teha. Tänapäeval praktiseerivad suurettevõtted vabale töökohale kvalifitseeritud töötajat otsides kombineerimismeetodit. Selleks pakuvad nad täita lihtsa standardküsimustiku, mis kajastab CV põhipunkte. Pärast vestlust kontrollib värbamisjuht CV üksikasju ja täidetud vormi. Kui tuvastatakse mitu lahknevust, teavitatakse taotlejat keeldumisest.

Edukas ja tõhus CV on hea töö kiire seadme võti. Peaasi, et taotleja vastaks kõigile dokumendis esitatud omadustele. Enamik juhte hindab oma töötajates multitegumtööd. Just seda funktsiooni tuleks väljendada kõigis jaotistes. Ainult mitte lihttekstina, vaid põhiteabeks maskeeritult.

Taotleja CV koostamisel on see äärmiselt oluline on jälgida tekstis vigu. Isegi puuduv koma võib potentsiaalsele töötajale varju heita.Ja üldiselt peaks CV kirjutamise kvaliteet vastama äristandardile. Te ei tohiks lisada nalju ega teha joonealuseid märkusi kuulsate inimeste tsitaatidele. Ja mis kõige tähtsam - järgige teatud stiili, nimelt valige font, märkige selle suurus ja ärge mingil juhul kalduge määratud näitajatest kõrvale.

Mõned aastad tagasi peab taotleja CV täitmisel märkima perekonnanime, eesnime ja isanime täismahus, ilma lühenditeta. Alates 2019. aastast on see norm aga ümber tehtud. Nüüd on CV-s vaja märkida ainult perekonnanimi ja eesnimi. Taotleja isanimega tutvumine toimub vahetult vestluse käigus.

Taotlejad täiendavad kaasaegseid CV näidiseid oma fotoga. Kuid,Mõned pildid potentsiaalsetest töötajatest on tööandjatele vastumeelsed. Selle vältimiseks peate järgima teatud reegleid. Foto tuleb teha professionaalses stuudios. Seda on kõige parem kasutada naistele päevane meik. Soovitatavad on mehed raseerige ja kujundage oma juukseid.

Suurt rolli mängivad ka CV-fotol olevad rõivad. Naised Ärge kandke paaki. mehed peaksid keelduda lühikeste varrukatega T-särkidest ja maadlusjalatsidest. CV-s oleva foto jaoks peaksite järgima ranget riietuskoodi. Kuid see ei pea olema klassikaline ülikond, vaid lihtsalt vaoshoitud stiilis mugavad riided, millel pole erksaid värve. Pildistamise ajal teha õiget näoilmet. Valikud "nagu pass" ei ole tsiteeritud.

Iga enesetutvustav dokument algab fraasiga "CV ametikohale ...". Selle lause lõpus peate märkima Millisele ametikohale kandideerija kandideerib?

See on värbamisjuhile palju mugavam, eriti kui ettevõttes on mitu vaba töökohta. Kui te CV-s dokumendi eesmärki ei märgi, läheb see tõenäoliselt raisku, kuna alati pole võimalik kindlaks teha, millisele ametikohale inimene kandideerib.

Jaotise "Võtmeoskused" täitmisel peate märkima oma ametialased võimed. Need peavad täielikult vastama ametikohale, millele taotleja kandideerib.

Nii on näiteks müügijuhil eelistatav märkida infot ettekannete ja läbirääkimiste tegemise oskuse ning tarbijate vajadusi analüüsimise oskuse kohta. Kuid juhi jaoks on kõige sobivamad oskused oskus motiveerida meeskonda püstitatud eesmärke saavutama, arendamine ja ülesannete püstitamine, püstitatud eesmärkide täitmise ja nende eduka saavutamise pidev jälgimine.

Paljude ametikohtade puhul on eelduseks erihariduse olemasolu, mistõttu on ülimalt oluline CV-sse märkida, millise hariduse taotleja omandas - kõrg- või keskerihariduse. Kui teil on kõrgharidus, ei ole vaja loetleda õppeaastaid keskmise staatusega asutustes. Erandiks on vaid need ametid, kus lisaks kõrgharidusele hinnatakse ka keskeriharidust. Sel juhul räägime vabadest tehnilistest ja inseneritöökohtadest.

Järgnevalt soovitame end kurssi viia haridusteabe kirjutamise õige järjekorraga:

• aastat haridust;
• asutuse nimi;
• õppejõud;
• spetsialiseerumine.

See CV osa kajastab taotleja karjääri. See peab sisaldama kogu tööstaaž vastupidises kronoloogilises järjekorras. Lihtsamalt öeldes peaks viimane töökoht olema 1. positsioonil.

Selle jaotise õigeks täitmiseks on soovitatav toimida järgmiselt.

• on märgitud tööperiood;
• organisatsiooni täielik nimi;
• positsioonil;
• kohustused ja saavutused.

CV kirjutamisel pole vaja kogu tööraamatut ümber kirjutada. Piisab töökogemuse märkimisest viimase 10 aasta jooksul. Kui karjääris on ametikohti, mis ei ole märkimisväärsed, ei ole soovitatav neid CV-s kajastada.

Jaotis "Kontaktid" on tõhusa CV kirjutamise jaoks äärmiselt oluline. Ja esiteks peate tähelepanu pöörama e-posti aadressile. Selle nimi ei tohiks sisaldada nalju, deminutiivinimesid ega muid teismelise eneseväljendusviise. E-posti aadressi nimi peab olema selge ja arusaadav. Parim on, kui see koosneb ees- ja perekonnanimest.

Mõned soovijad on CV täitmisel nii peened, et märgivad oma kontaktidesse isegi koduaadressi, kuni sissepääsu ja korteri numbrini välja. Kuid piisab elukoha linna ja lähima metroojaama maha panemisest.

Paljud soovijad ei tea CV koostamisel, kas panna oma foto või mitte. Värbajad ja värbajad nõuavad aga, et potentsiaalsed töötajad annaksid võimaluse tutvuda oma kuvandi ja väliste andmetega.

Väga raske on koostada täiuslikku CV-d, mis kindlasti tööandjat huvitaks. Kuid kui kulutate natuke aega, saate luua pädeva dokumendi, mis vastab kontoritöö nõuetele. Selles küsimuses võivad aidata ainult värbajatele teadaolevad väljaütlemata reeglid. Samuti õpetatakse, kuidas luua tõhusaid eneseesitluse meetodeid.

• Ideaalne suurus CV jaoks. Selle dokumendi koostamiseks ei ole spetsiaalset raamistikku. Värbajatel soovitatakse siiski jääda ühe, maksimaalselt kahe lehekülje teksti juurde. Samas on piisava töökogemusega inimestelt vaja kahte lehekülge. Algajatele piisab ühest lehest.
• Font ja suurus. Loomingulisteks CV-deks sobivad ilusad keeristega kirjatüübid. Dokumendi tavapärase tekstimudeli puhul peaksite kinni pidama ärikujundusest.
• Õige säästmine. Pärast CV koostamist peate salvestama tekstidokumendi docx-vormingus. Kahjuks ei toeta kõik arvutid muid tekstidokumentide vorminguid.
• Faili nimi. CV salvestamisel elektroonilisel kujul tuleb anda dokumendile õige pealkiri. Tõenäoliselt tuleb see saata meili teel.Faili nimetamine tavalise sõnaga "resume" on aga kohatu. Kõige parem on teda tuvastada taotleja nime ja ametikoha järgi, millele ta kandideerib.
• Edastuskiri. Enne oma CV e-postiga saatmist peate kirjutama lühikese kaaskirja. See peaks näitama, kuidas taotleja vabast töökohast teada sai ja miks ta sellele ametikohale sobib. Siiski ei tasu jääda vaba vormi juurde, kõige paremini sobib teksti äriline stiil.
• Viited eelmistest töökohtadest. Endiste ülemuste positiivsed omadused aitavad uuele ülemusele meeldida. Nemad võivad olla määravad ka töölevõtmisel.

Kahjuks teevad paljud taotlejad CV koostamisel palju vigu, mis hiljem tõrjuvad potentsiaalseid juhte.

• Kokkuvõttes lühendid ei ole lubatud. Värbamisjuht või värbaja ei saa aru, mis on kaalul.
• Te ei saa kasutada mallisõnu ja -fraase. Parem on need muuta elavamate fraaside vastu.
• Kui töökarjääris tekkis paus, on see vajalik selgita selle põhjust. Vastasel juhul jääb tööandjale taotlejast halb mulje.
• CV kirjutamisel Ei oska lahkumist põhjendada. Fraasi “oma vabast tahtest” sage lugemine tekitab tööandjas valetunde.
• CV struktuuri juurde ei sisalda jaotist "soovitused".

Et mõista erinevust hea CV ja tavalise tellimuse tühistamise vahel, peate vaatama mitut täitmise näidet.

• Sel juhul näidatakse seda mini CV, selle tekst on aga mall.

• CV kirjutamise teine ​​versioon on parim. Selles on vaoshoitust ja loovust. Tekstist selgub, et taotleja on valmis karjääri mõttes kasvama. Ja igas jaotises peidetud multitegumtöö surub tööandja selle konkreetse kandidaadi juurde.

Iga CV lahutamatu osa on kaaskiri. Selle kohalolek on eriti oluline, kui püütakse saada tööd suures välismaises ettevõttes, mis toetab läänelikke trende.

Tänaseks on välja töötatud kaaskirja koos CV-ga saatmise reeglite loetelu.

• Kui CV saadetakse tööandjale trükituna, peab kaaskiri olema lisana eraldi vormil.
• Kui CV saadetakse meili teel, peab kaaskiri olema olema e-kirja sisus.
• Täida tuleb saatja andmed, kirja päis, saaja andmed, andmed vastavalt ärikirjavahetuse reeglitele.

Kui järgite kõiki CV kirjutamise nüansse, on teil võimalik kuu aja jooksul leida hea töökoht.