Näpunäiteid SMM-i CV kirjutamiseks

SMM-i juhi elukutse tekkis 21. sajandil. Kuna ta on nii noor, ei mõista kõik, milliseid ülesandeid see spetsialist täidab ja mida temalt nõuda. SMM-i juhi põhiülesanne on toote või teenuse reklaamimine Internetis. Kuid see ei tähenda ainult saitide täitmist erineva sisuga ja reklaamisätete kontrollimist. Sa pead sellest aru saama SMM-spetsialist peab olema strateeg, kes suudab välja töötada kaupade või teenuste igakülgse reklaamimise plaani. Sellega on oluline arvestada nii tööandjal vabale töökohale nõuete kujundamisel kui ka töötajale CV kirjutamisel.

Tuleb märkida, et SMM-i spetsialistide arv kasvab, kuna kasvab ka nõudlus teenuste järele. Enamik edasijõudnuid tööandjaid mõistavad, et tõeliselt kvalifitseeritud spetsialist ei saa olla odav. Sellepärast SMM-spetsialist peaks kaaluma oma CV koostamist selliselt, et müüa oma teenuseid võimalikult kõrge hinnaga.. Ja selle eest see peaks sisaldama usaldusväärset ja põhjalikku teavet oskuste ja võimete kohta ning olema atraktiivne ka potentsiaalsetele tööandjatele.

SMM-spetsialisti (olgu siis kogenud või algaja) jaoks CV koostamiseks vajate kõike sama, mis kõigi teiste CV-de puhul: isikuandmeid, asjakohaseid kogemusi, haridust, samuti oluliste oskuste ja isikuomaduste loendit.

Parem on, kui teie CV on kohandatud konkreetse vaba töökohaga. Loetlege oma kogemused, isegi digieelsed kogemused. Kui olete töötanud hariduses, siis võib-olla aitab see teil reklaamida lastekeskuse või tantsuklubi teenuseid. Igasugune töökogemus, mis teil on, on tugevus, mida teil on vaja, et saaksite seda rakendada ja kasutada.

Kui teil on töökogemus, pole teil vaja mitte ainult CV-d, vaid ka portfooliot. Siin on mõned näpunäited portfelli koostamiseks.

• Täpsustage bränd, kellele te teenuseid osutasite.
• Täpsustage periood koostöö.
• Kirjeldage kindlasti ausalt ja üksikasjalikult, mida sa brändi heaks tegid. Te ei tohiks püüda endale lisaoskusi omistada, varem või hiljem tuleb see päevavalgele ja leiate end ebameeldivast olukorrast. Parem on lisada lingid nendele postitustele / võistlustele / maratonidele, mille olete ise loonud: kirjutasite tekste, kommentaare, töötlesite teavet, mõtlesite välja kontseptsiooni jne.

Paljud SMM-i alustajad täidavad oma portfoolio töödega, mida neilt ei tellitud (nn võltsportfell). Selles pole midagi halba – vastupidi, nende tööde kvaliteeti vaadates hindab potentsiaalne tööandja töötaja oskusi. Võltsportfoolio tähendab, et see esitleb tööd, mida inimene ei tellinud brändide järgi, vaid omal algatusel.

Näiteks SMM-i strateegia Tele2 või Tinkoff Banki jaoks. Hoolimata asjaolust, et tööd ei tehtud kaubamärgi tellimusel ja on võimatu hinnata, kui tõhusalt see töötas, saate vaadata esitletava sisu ja kvaliteeti. Nii saab tööandja aimu, mis suunas taotleja töötab, ja see kas sobib talle ja siis saab inimene tööle või mitte.

Kui sul ei ole kogemusi, lisa see oma CV-sse. Lisainfos võid anda lingi isiklikule blogile (kui kirjutad sinna tekste, pakud teenuseid), et potentsiaalne tööandja saaks aimu, kuidas ja mil viisil sa töötad.

Jaotises "Haridus" loetlege kõik kursused, mille olete lõpetanud, samuti veebiseminarid, maratonid ja kõik, mis on seotud SMM-iga. Muidugi on palju parem, kui iga läbitud kursus on kinnitatud dokumendiga.

Jaotises "Oskused" peate loetlema kõik, mida teate, kuidas SMM-is teha:

• lehtede loomine ja hooldamine sotsiaalvõrgustikes, nende sisuga täitmine;
• kaupade ja teenuste reklaamimise strateegia väljatöötamine, meedia- ja sisuplaanide loomine;
• Kaupade või teenuste reklaamimine sotsiaalvõrgustikes;
• loominguliste eriprojektide ja konkursside, maratonide, veebiseminaride arendamine;
• konto- ja edutamisaruannete koostamine;
• konkurentide aktiivsuse analüüs sotsiaalvõrgustikes;
• teiste töötajate valimine samadel eesmärkidel ja kontroll nende töö üle;
• infovälja jälgimine ja analüüs, tööstusuudiste, trendide ja tendentside jälgimine;
• töötage tellijate, teenusetarbijate või tooteostjatega tagasiside kallal, kaasates nendega dialoogi, säilitades aktiivsust suhtlusvõrgustikus: meeldimised, kommentaarid jne.

Esimene viga, mida uustulnukad igas tööstusharus teevad, on soov anda oma CV-le kaalu ja sellest tulenevalt lisada sellele fakte, mis ei vasta tegelikkusele. Ei tohi unustada, et kõik salajane saab selgeks kiiremini, kui sooviksime, ning ebatäpne info CV-s pole erand.

Parem ära valeta. Jah, võib-olla saab see kogemuse puudumisel takistuseks hästi tasustatud töö saamisel, kuid see reegel kehtib iga elukutse esindajate kohta. Portfelli täitmiseks on parem võtta vabakutselistel börsidel odavaid tellimusi ja need kvaliteetselt täita ning seejärel minna suuremate klientide juurde, kellel on täisväärtuslik portfell. Ükski jaotis ei tohiks minna tarbetutesse üksikasjadesse: kõik peaks olema selge, konkreetne, loetav ja asjakohane.

Teine viga on klišeelike fraaside ja väljendite kasutamine nagu "õppimine", "kliendikesksus", "sotsiaalsed oskused" ja muud, liikudes ühest CV-st teise. SMM viitab loomingulisele joonele ja kui taotleja ei saa isegi CV-s klišeedest lahti, siis lähenetakse tööle sama standardselt.

Vaatleme näidet SMM-i juhi CV kirjutamisest.

Isiklik informatsioon: lisaks tavalisele täisnimele, sünniaastale ja -kohale peate määrama sotsiaalvõrgustike lehed (parem, kui need on vähemalt VK, Instagram, Facebook). Lingid peavad olema õigesti vormindatud. Lisage kindlasti kontakttelefon (võib-olla on sellele lisatud Viber või WhatsApp, mis tuleks samuti ära märkida) ja meiliaadress.

Võtme oskused: nimekiri sellest, mida te isiklikult teate, kuidas SMM-i taotleda.

Haridus: kursused või koolitused, mis toimusid vastavas suunas. Muu haridus on näidatud ainult kõrg- või keskeriõppes. Võõrkeelte oskus võib olla teie pluss, kuid osutage ainult tõesele teabele.

Töökogemus: märkige ainult see, mis puudutab SMM-i.

Isikuomadused: ka ainult need, mis on abiks tööalases tegevuses. Vältige standardset "laia silmaringiga" või "loe palju".

Soovitav palk: Märkige kindlasti ära, kui palju ootate oma töö eest tasu. Ära sea latti madalale, vaid ole numbri seadmisel mõistlik.