Perekonnaseis elulookirjelduses: kuidas seda õigesti märkida?

CV koostamisel kasutab taotleja tavaliselt ametlikku teavet, mis paljastab haridust, isikuandmeid. Perekonnaseisu osa pole erand. See punkt nõuab tähelepanu, kuid pole vaja leiutada rohkem kui see, mis on saadaval.

CV veerg "perekonnaseis" on standardne kirje. Tavaliselt sisaldub see jaotises "Lisateave". Tööandjad tajuvad seda teavet, näidates üles erinevat tähelepanu. Huvi on tingitud töötegevuse suunast.

Mõned tööandjad kipuvad seda veergu ignoreerima, pöörates suuremat tähelepanu professionaalsetele omadustele ja oskustele. Kuid paljud tööandjad, vastupidi, väljendavad huvi perekonnaseisu vastu. Põhjus on klassikaline: legitiimse hingesugulase olemasolu eeldab mingit kiindumust, piirates näiteks ärireiside võimalust. Noor, arenev tootmine nõuab ületunnitööd, mis on üksikutele kodanikele vastuvõetamatu. Vallalistel töötajatel on võimalus karjäärile rohkem energiat pühendada.

Teiselt poolt, perekonna olemasolu on taotleja stabiilsuse, vastutustunde ja usaldusväärsuse näitaja. Selliseid kandidaadi omadusi hindab tööandja kindlasti adekvaatselt. Samuti töötab peretöötaja, näidates üles suurenenud intensiivsust, püüdes saada edutamist, preemiat, kuna selline inimene peab oma perekonda toetama.

Tööandjad oskavad mõelda ka järgmiselt. Näiteks noor tüdruk, abielus, lapsi pole - see tähendab, et kavandatakse dekreeti. Sellised peegeldused viitavad tagasilükkamisele. Üle 30-aastane tsölibaadis neiu väidab, et asub meestekoondises, mis tähendab, et ta taotleb eesmärki abielluda. Seetõttu on karjäär teisejärguline.

Perekonnaseisu avaldav kirje on lisateave. See nõuab aga teatud tähelepanu ja kohustuslikku märgistamist. Peamine tingimus on üksikasjalike detailide vältimine. Kasutage lühikest ja sisutihedat vastust, mis sisaldab olulisi andmeid.

Nii abielusidemete olemasolu kui ka puudumine hõlmavad teatud plusse ja miinuseid. Sellepärast seda infot pole mõtet CV koostamisel varjata.

Piisav arv ettevõtteid viib kindlaks määratud andmete sisekontrolli läbi ise.

Naiste ja meeste jaoks on perekonnaseisu üksuse täitmise skeem standardne. CV koostamine on oluline, et tüdruk näitaks dekreedi olemasolu. Seda nüanssi on mõttetu varjata, sest tõde tuleb kindlasti päevavalgele.

Mõned tööandjad võivad keelduda kandidaadist, kes on rasedus- ja sünnituspuhkusel või kes on hiljuti rasedus- ja sünnitusperioodist üle läinud. Keeldumist põhjendavad nad töötegevuse katkestamisega: võimaluse puudumisega areneda, oma professionaalset taset tõsta, olemasolevate oskuste kaotamisega.

CV koostamisel tuleks lähtuda järgmistest punktidest.

See seisukoht näitab ametlikult registreeritud abielu puudumist. Naised kirjutavad tavaliselt "vallaline". Meestel on lubatud kasutada mitut võimalust: "vallaline", "vallaline". Mõlema mõiste rakendamisel pole põhimõttelist erinevust. Alla 30-aastastel taotlejatel on soovitatav märkida "vallaline".

Asend eeldab ametlikult registreeritud abielu olemasolu. Naised märgivad "abielus", mehed - "abielus". Järgmisena peaksite märkima laste olemasolu / puudumise.

Veerg kinnitab abielu seadusliku lõpetamise fakti. See on valikuline teave. Tavaliselt märgitakse "üksik" / "üksik".

Isik oli varem abielus, kuid abikaasa on surnud. See nüanss tuleks välja jätta, näidates ainult ametlikku perekonnaseisu.

CV-sse tuleb märkida laste olemasolu. Meessoost taotleja jaoks ei ennusta see teave kardinaalseid muutusi.

Aga naine, kellel on laps, paneb mõne tööandja mõtlema. Laste olemasolu eeldab regulaarset haiguspuhkust, erakorralist töölt puudumist. Sageli keeldutakse tüdrukutest just imikute olemasolu tõttu. CV koostamisel märkige kindlasti ära laste arv ja vanus. 12-15-aastased lapsed suudavad tööandjat vähem "kurnata" kui alla 5-aastane beebi. Väikeste laste juuresolekul märkige võimalus usaldada beebi sugulastele, lapsehoidjatele.

Perekonnaseisu kirjeldamisel jätke välja üksikasjad tsiviilabielu sõlmimise kohta. See on mitteametlik fakt ja mõned tööandjad peavad selliseid kandidaate ebausaldusväärseks, otsustusvõimetuks, tuuliseks.

Peamised vaidlused seoses perekonnaseisu puudutavad lapsi: lapse olemasolu märkimine või varjamine, kas on vaja avaldada tema vanust. On näiteid, kuidas tüdrukud jätavad selle detaili oma CV-st välja, arutades intervjuul nüansse.See valim viitab võimalusele määrata perekonnaseis, näidates ära mõned nüansid, kuid säilitades eelise.

TÄISNIMI: Ivanova Jelena Ivanovna

Sünnikuupäev: 17.02.1985

Haridus: Moskva Riikliku Õigusülikooli erialal pangandusõigus

Telefon:

E-post:

töökogemus: 2008-2018 - Gazprombank

Töö nimetus:

Kohustused:

Perekondlik staatus: Vallaline. Laps 4a.Vajadusel usaldan lapse vanaemale.