Kuidas töökogemust CV-s õigesti märkida?

Tööandjale jätavad parima mulje kandidaatide töökogemust kirjeldavad CV. Selline teave aitab juhil teha järeldusi inimeste teadmiste ja oskuste kohta, mõista, kas nad sobivad pakutud vabale ametikohale. Kuid mitte kõik ei tea, kuidas seda üksust õigesti täita. Seal on palju nüansse, millega tasuks kindlasti arvestada, et konkurentidest eristuda.

Teie CV jaotis Töökogemus peaks olema lühike, kuid täielik. Siin peaksite avaldama võimalikult palju teavet oma töötegevuse kohta, jättes samal ajal välja kõik, mis pole asjakohane.

Varasemate tööde kohad tuleks kirjutada vastupidises kronoloogilises järjekorras. See tähendab, et kõigepealt näidatakse viimane ettevõte, seejärel eelviimane ja nii edasi. Kui olete juba jõudnud palju töökohta vahetada, ei tasu kõike loetleda. Piisab, kui märkida viimased 3-5 töökohta.

Lisaks ettevõtte märkimisele, kus töötasite, peate kirjutama, mis ametikohal töötasite ja milliseid ülesandeid täitsite. Muidugi töökogemuse kirjeldus peab vastama kandideeritavale ametikohale.

Kui erialal töö ja muud tegevused vaheldusid, Te ei pea oma CV-sse lünki jätma. Vastasel juhul jääb mulje, et sa oled mitu aastat lihtsalt jamanud. Siiski tuleks üksikasjalikult kirjeldada ainult konkreetse vaba töökohaga seotud kohustusi. Ülejäänud töökohad saab lihtsalt loetleda koos ajaperioodi, ettevõtte nime ja ametikohaga.

Kui viimastel kohtadel tegite samu ülesandeid, ei tohiks te neid korrata. Proovige igas kunagises töös esile tuua midagi erilist, pidage meeles kõiki (ükskõik kui ebaolulisi) oma saavutusi. Tulevane ülemus peab mõistma, et olete võimeline ametialaselt kasvama ja täitma mitmesuguseid kohustusi.

Paljud kahtlevad, kas märkida mitteametlik töökoht. Kui olete töötanud eriala järgi, tuleb seda teha. Lihtsalt selgitage, et nad töötasid ilma registreerimiseta. Kui täitsite osalise tööajaga ülesandeid, kuid need ei ole seotud vaba töökohaga, millele kandideerite, võite selle teabe ära jätta.

Vaatame lähemalt, mida ja kuidas CV-sse kirjutada.

Peaksite märkima mitte ainult aastad, millal konkreetses kohas töötasite ja lõpetasite, vaid ka kuud. Vastasel juhul jääb ebaselgeks, kui kaua olete teatud ametikohal töötanud.

Näiteks kui kirjutate "2017-2018", võib seda käsitleda erinevalt. Kui inimene läks tööle jaanuaris 2017 ja lahkus detsembris 2018, tähendab see, et ta oli selles ettevõttes peaaegu 2 aastat.Kui ta liitus 2017. aasta detsembris ja lahkus ettevõttest 2018. aasta märtsis, siis selles kohas töötas ta vaid 3 kuud.

Töökoha märkimisel ei tohiks piirduda ainult ettevõtte nimega. Alati ei saa sellest aru, mis on ettevõtte tegelik tegevus. Seetõttu on oluline seda punkti lühidalt selgitada (piisab kokkuvõtlikust sõnastusest ühes lauses). Kui nimi on lühend, tuleb see dešifreerida. Erandiks on tuntud kaubamärgid. Kui ettevõte asub teises linnas, ärge unustage sellest kirjutada.

Sama kehtib ka IP kohta. Kui töötasite üksikettevõtja juures, märkige lisaks ärimehe ees- ja perekonnanimele ka tema tegevusala. Kui töötate enda heaks, täpsustage ka, mida te tegite.

Endises töökohas töötav ametikoht tuleb näidata võimalikult täpselt. Näiteks sõna "juht" võib tekitada palju küsimusi. Aga väljend "müügijuht" on juba konkreetsem ja selgitab kohe ära, milline oli sinu roll ettevõttes.

Eelmistel töökohtadel täitnud kohustuste loetlemine on äärmiselt oluline. See annab teie tulevasele juhile aimu, mida saate teha. Sa ei pea oma tavalist tööpäeva planeerima. Piisab, kui lühidalt välja tuua peamised teile määratud funktsioonid (näiteks klientide nõustamine, aruandlus, värbamine).

Siin saate kirjeldada ka oma saavutusi (kui neid on). Pane kirja, mitu edukat lepingut sõlmisid nädalas, mitu protsenti kasvas müük Sinu ettevõttesse jõudmisega. Varundage fakte reaalarvudega. Isegi kaks muljetavaldavat lauset teie edusammude kohta võivad teie CV teiste seast eristuda.

Mõelge peamistele vigadele, mida taotlejad CV kirjutamisel teevad:

• kirjeldus töötamise kohta kutsealadel, millel pole uue vaba ametikohaga mingit pistmist;
• tööperioodide mittetäielik märkimine (ilma kuudeta);
• ettevõtete nimede dekodeerimise puudumine;
• minevikus olnud ametikohtade ebatäpne viide.

Ärge kirjutage oma CV-sse fiktiivset teavet. Ärge määrige oma töökogemust üle, ärge mõelge välja kohustusi või oskusi, mida te pole kogenud. Enamikku teabest saab hõlpsasti kontrollida.

Samuti on viga kirjutada ebamääraseid sõnastusi, nagu "seosed loodud", "juhtis osakonda". Kindlasti täpsustage, kui palju inimesi te juhtisite, mida täpselt tegite, et ettevõttele uusi äripartnereid saada jms.

Vaatleme mitut näidet üksuse "Töökogemus" õigest täitmisest.

Juuni 2018 – september 2019. O'STIN. Tööülesanded: kaupade väljapanemine, klientide nõustamine, töö kassaaparaadiga, perioodiliste inventuuride läbiviimine.

aprill 2017 - oktoober 2019. Lider OÜ (mööbli hulgimüük).Tööülesanded: jaekaubandusettevõtete meelitamine, nõustamine, ostu-müügilepingute sõlmimine, dokumendihaldus, töö reklaamikandjatega.

mai 2018 – praegu. Erapraksis (ilma registreerimiseta). Tööülesanded: lauaarvutite, sülearvutite ja võrguseadmete hooldus, süsteemiüksuste komplekteerimine, võrgu seadistamine, tarkvara installeerimine.

jaanuar 2016 - september 2019. Rassvet OÜ (eramajade ehitus). Tööülesanded: raamatupidamise esmase dokumentatsiooni töötlemine, maksu- ja raamatupidamisaruannete koostamine föderaalsele maksuteenistuse inspektsioonile, Vene Föderatsiooni pensionifondile, sularahaarvelduste läbiviimine vastutavate isikutega.