Kuidas kirjutada CV inglise keeles?

Pole saladus, et tööandja ja kandideerija esmane tutvumine toimub CV kaudu. See dokument on omamoodi esitlusleht, mis kirjeldab lühidalt inimese töökogemust, tema saavutusi. Hästi kirjutatud CV pakub tööandjale huvi, mis tähendab, et kandideerija kutsutakse vestlusele.

Tänapäeval on kodumaisesse ettevõttesse tööle kandideerimisel vajalik kõigile tuttav esitlusdokument. Välisettevõttesse tööle saamiseks peate kirjutama CV või õigemini inglisekeelse CV.

Välisettevõttesse tööle asuda soovivatel kandidaatidel on oluline võõrkeelte valdamine. See pole aga ainus tööandja nõue. Välisfirmad uut töötajat otsides lähevad vahel üle igasuguse piiri, kuid vahel võivad ka nende liigsed nõudmised hästi kirjutatud CV eel tagaplaanile jääda. CV on esitlusdokument, mis võimaldab tööandjal saada taotleja kohta lühiteavet. Intervjuu jaoks välisettevõttes koostatakse kokkuvõte eranditult inglise keeles. Dokumendi iga punkt peab olema õigesti välja töötatud, tänu millele suureneb võimalus tööle saada mitu korda.

Seni saadavad postsovetlikes riikides tööotsijad tööandjatele elulookirjelduse vormi. See kirjeldab lühidalt inimese isikuandmeid, tema tööalast aktiivsust, saavutusi. Kuid Ameerikas ja Kanadas toimub tutvumine potentsiaalse juhtkonnaga CV kaudu. Need tähed on lühend, dekodeerimine kõlab järgmiselt: Curriculum Vitae, sõnasõnaline tõlge on "eluviis". Võrreldes CV-ga on CV pikk dokument. See allkirjastab taotleja eluloo, tema tiitlid, saavutused, avaldatud teosed, kui neid on.

Inglisekeelset CV-vormi või CV-d on tegelikult lihtne koostada. Peamine on teada selle dokumendi koostamise mõnda olulist reeglit.

• CV ankeet tuleb ise koostada. Ükski värbamisagentuur ei saa sulle inimesest paremini rääkida kui tema ise.
• CV dokumendi koostamisel tuleb kohandada seda ettevõttegamilles taotleja soovib töökogemust jätkata.
• CV peab olema rohkem arenenudkui CV. Kuid samal ajal on võimatu kõigest üksikasjalikult rääkida.
• Kontaktandmete täitmisel Oluline on kontrollida, kas vigu pole tehtud.
• Oluline on oma CV-s tõde rääkida. Igasugust teavet saab täna kontrollida.
• Pärast CV dokumendi koostamist on oluline kontrollige sisestatud teavet õigekirja- ja grammatikavigade suhtes.

Igal dokumendil on oma struktuur. Ja see kehtib isegi CVde kohta. Esitluslehe koostamisel tuleks aga erilist tähelepanu pöörata põhipunktidele, nimelt:

• isiklikud andmed;
• objektiivne;
• haridus;
• kogemus;
• oskused;
• õppekavavälised tegevused;
• viited.

CV-dokumendi paremat ülanurka peab kaunistama taotleja foto, mis on tehtud fotostuudios. Pildilt vasakul on märgitud isikuandmed:

• Nimi – täidetud nagu välispassis;
• Aadress - kirjutamise järjekord vastab välismaa standarditele: kõigepealt maja number, seejärel tänava nimi, pärast - korteri number, linn, postiindeks ja riik;
• telefoninumber - rahvusvahelises vormingus mobiiltelefoni number;
• perekonnaseis - perekonnaseis;
• sünnikuupäev - sünnikuupäevaks kirjutatakse välismaal, näiteks 24. aprill 1990;
• Meil - e-posti aadress, millel on äriline iseloom.

See lõik nõuab, et täpsustaksite, milleks ja miks taotleja sellele või teisele ametikohale saada soovib. Sel juhul on tuhmunud fraasid ja lihtsad sõnad sobimatud. Eesmärk tuleb esitada näiteks niimoodi "zest" abil.

• Olen huvitatud tõlgi ametikohast, kuna just sellel ametikohal saan kasutada oma oskust suhelda inimestega võõrkeeles.

  Olen huvitatud tõlgi ametist, kuna just sellel ametikohal saan kasutada oma oskust võõrkeeles inimestega suhelda.

• Logistikajuhi vaba ametikoht pakub mulle huvi, sest nii olulisel ametikohal olev inimene aitab ettevõtetel ja eraisikutel toimetada lühikese ajaga erinevat tüüpi veoseid mis tahes suunas.

  Olen huvitatud logistikajuhi vabast ametikohast, sest nii olulisel kohal olev inimene aitab ettevõtetel ja eraisikutel toimetada lühikese ajaga erinevat tüüpi veoseid igas suunas.

• Tundsin huvi turundusassistendi ametikoha vastu, kuna see ametikoht annab võimaluse teha koostööd välispartneritega, leida igale inimesele lähenemine, suurendades seeläbi ettevõtte kasumit.

  Mind huvitas turundusassistendi vaba töökoht, kuna see ametikoht võimaldab teha koostööd välispartneritega, leida lähenemist igale inimesele, suurendades seeläbi ettevõtte kasumit.

See osa CV dokumendist eeldab keskkoolijärgset haridust. Ja iga õppeasutus peaks olema üksikasjalikult lahti kirjutatud, alustades nimest ja lõpetades diplomi kvalifikatsiooniga.

Kui taotleja on õppeperioodi jooksul lõpetanud mitu õppeasutust, peab ta need ette kirjutama vastupidises järjekorras. Lihtsamalt öeldes märgitakse kõrgkooli lõpus ja pärast instituuti CV-dokumendis esmalt kõrgkool ja alles pärast kesk- või erialakeskharidust.

Näited.

• Moskva Riikliku Ülikooli õigusteaduskonna õigusteaduse magistrikraad (2001-2005).

  Moskva Riikliku Ülikooli õigusteaduskonna õigusteaduse magistrikraad (2001-2005).

• Krasnojarski turunduskolledž, turunduse kõrgeima kategooria spetsialist (1999-2001).

  Krasnojarski turunduskolledž, turunduse kõrgeima kategooria spetsialist (1999-2001).

See CV-dokumendi punkt annab tööandjale võimaluse tutvuda taotleja töökogemusega. Peaasi on meeles pidada, et töötegevused on vaja loetleda vastupidises järjekorras, st viimasest töökohast esimeseni. Samavõrra oluline on märgitud ametikohad ja ette näha töökohustused. Siis saab tööandja umbkaudu aru, millised oskused potentsiaalsel töötajal on. Sama oluline on õigesti märkida nende ettevõtete nimed, kus taotleja varem töötas. Täpsustage nende ulatust.

Äsja õpingud lõpetanud üliõpilaste jaoks on töökogemuse rubriigi loomine peaaegu võimatu. CV-dokumendis on aga lubatud registreerida mitte ainult lepingutega fikseeritud ametlik töö, vaid ka osalise tööajaga tööd, näiteks vabakutseline või üliõpilaspraktika.. Siin saab kirjutada ka saavutustest, näiteks 10% müügikasvust või 40% müügikasvust.

See lõik kirjeldab taotleja isiklikke oskusi. Ja mis kõige huvitavam, see kokkuvõtte osa on jagatud mitmeks alajaotuseks:

• keeleoskus - Võõrkeelte oskus;
• arvutikirjandus - arvutioskus;
• juhiluba- juhiloa omamine;
• Hobid - hobid, hobid.

Ühest küljest võib tunduda, et seda jaotist on väga lihtne kirjutada, kuid tavaliste fraaside abil pole seda võimalik luua.Taotleja peab ilmutama semantilist leidlikkust ning suutma leida tasakaalu kiidusõnade ja liigse tagasihoidlikkuse vahel. Näiteks:

• kandidaat sellele kohale raamatupidaja peab näitama selliseid omadusi nagu tähelepanelikkus ja sihikindlus - hoolivus ja visadus;
• kandidaat sellele kohale programmeerija peaks ette kirjutama "kastist välja mõtlemine" - kastist välja mõtlemine;
• kandidaat sellele kohale majandusteadlane tuleks panna CV-sse "ettevõtlikkus, analüüsivõime" - ettevõtlikkus, analüüsivõime;
• Kokkuvõttes disaini insener tuleks märkida sellised omadused nagu tähelepanu, hea mälu - tähelepanu, hea mälu;
• CV dokumendis õpetaja peaks olema "vastutus, pingetaluvus" - vastutus, pingetaluvus;
• hästi ja kelner uhkustab "tõhusus, hea mälu" - tõhusus, hea mälu.

See võtmepunkt peaks sisaldama inimeste kontakte, kes suudavad iseloomustada ja soovitada taotlejat kui oma ala parimat spetsialisti.

Kui taotleja ei soovi seda punkti CV dokumenti lisada, võib ta märkida järgmised andmed.

• Soovitused on saadaval nõudmisel.

  Soovitused on saadaval nõudmisel.

• Olen valmis tööandja nõudmisel esitama soovitusliku iseloomuga dokumente.

  Olen valmis tööandja nõudmisel esitama soovitusliku iseloomuga dokumente.

Noh, nüüd tehakse ettepanek kaaluda üksikasjalikult iga CV-dokumendi üksikasju ja käsitleda nende täitmise iseärasusi.

Paljude tööandjate jaoks on oluline näha potentsiaalse töötaja välimust. Sellepärast CV-dokumendile tuleb lisada foto, mis tuleks teha fotosalongis. See tuleb asetada paremasse ülanurka. Fotol oleva taotleja riietumisstiil peab olema asjalik, fotokaardi taust neutraalne.

Taotleja foto vasakul küljel peate märkima taotleja isikuandmed, samad, millest oli varem juttu. Isikuandmeid saate lisada üksuse rahvuse ehk rahvusega. Muide, jaotises E-post saate määrata mitte ainult e-posti aadressi. Siin on asjakohane kirjutada nimi Skype'ist ja sotsiaalvõrgustikes olevate lehtede hüüdnimed.

See on CV-dokumendi ainulaadne osa, mis mõnikord võimaldab tööandjal isegi mitte vaadata ülejäänud CV-osi, vaid kutsuda taotleja kohe otseintervjuule.. Potentsiaalset juhtimist tuleb huvitada, et eristuda teistest CV-dest. Näited eesmärkidest, mis võivad potentsiaalse ülemuse tähelepanu köita, on juba varem välja toodud.

See jaotis peaks sisaldama teavet hariduse kohta. Kuidas ja millises järjekorras haridusasutusi registreerida, toodi välja eespool. Selle jaotise täitmisel ei saa märkida õppekuud, vaid ainult aastaid, näiteks 2001-2005. Sel juhul tuleks aastaarvud kirjutada sulgudesse.

Õppeasutuste nimed peavad olema täiskirjutatud. Eriti oluline on kontrollida, et nimedes poleks kirja- ja grammatilisi vigu. Isegi üleliigne koma toob juba kaasa ebameeldivaid tagajärgi, õigemini põhjustab see tööandja negatiivse suhtumise taotlejasse.

See CV-dokumendi osa sisaldab teavet erialastel kursustel, seminaridel, koolitustel, konverentsidel, veebipõhistel koolitustel, meistrikursustel ja muude kvalifikatsiooni tõstmise või kinnitamise võimaluste kohta. Näiteks:

• Disaineri tunnistus (2015) - disaineri tunnistus;
• 3D moelooja kursustel täiendõppe tunnistus - tunnistus 3D-modelleerimise kursuste täiendõppest.

Üks olulisemaid punkte CV või CV dokumendis. Seda õppides saab tööandja aru, millised kutseoskused kandideerijal on ja kas ta suudab end soovitud ametikohal näidata. Iga töökoha kõrval on oluline ette kirjutada töökohustused. Siis saab potentsiaalne ülemus aru, milliseid funktsioone saab tulevasele töötajale usaldada.

Noh, nüüd tehakse ettepanek tutvuda tingimustega, mida saab töökohustuste kohta teabe täitmisel edasi kaevata:

• Äriprojektide koostamine – äriprojektide koostamine;
• 3D-paigutuste väljatöötamine – 3D küljenduste väljatöötamine;
• Finantsturu prognoosid - finantsturgude prognooside koostamine.

Eelneval ametikohal saavutuste kirjutamisel on vaja ette kirjutada teave mineviku vormis, näiteks:

• Müük kasvas 15% - suurendas müügimahtu 15%;
• Meelitas 20 uut tarnijat – meelitas ligi 20 uut tarnijat.

See osa CV-dokumendist võimaldab taotlejal rääkida isikuomadustest. Kuid mitte mingil juhul ei tohiks te sellega üle pingutada. Jah, see jaotis võimaldab end reklaamida mitte ainult töötegevuse, vaid ka tavaelu poolelt.

Esitlusdokumendi selle osa täitmisel tuleb olla eriti ettevaatlik. Tuleb leida kuldne kesktee kiituse ja tagasihoidlikkuse vahel. Ja et kõik õnnestuks, on soovitatav end ülemuse asemele ette kujutada. Ainult nii on võimalik aru saada, millistele potentsiaalse töötaja isikuomadustele ta tähelepanu pöörab ja millistest igatseb. Ja muidugi ärge unustage seda isikuomadused peavad vastama soovitud ametikohale.

See CV-dokumendi lõik on võtmetähtsusega. Iga tööandja pöörab sellele tähelepanu. Ja kui taotleja üritab saada osa välismaisest ettevõttest, siis ei saa ilma õigesti täidetud erioskuste osata hakkama. Nagu varem mainitud, on see punkt jagatud 4 alarühma ja tööandja pöörab igaühele neist erilist tähelepanu. Ärge mingil juhul proovige petta. Valed tulevad kindlasti välja.

Näiteks võite näidata prantsuse keele oskust. Tuleb vaid valmistuda, välisfirmade juhid ja personalijuhid oskavad seda keelt rääkida ja kohe intervjuul hakata prantsuse keeles küsimusi esitama, misjärel ootavad nad selget vastust samas dialektis. Samamoodi saavad tööandjad sõiduoskuste või arvutioskuse taotlejaid "püüda".

See punkt tuleb CV-sse sisestada ainult siis, kui on millegagi “kiidelda”. Neil, kellel pole auhindu, on soovitatav see osa vahele jätta. Selle sisestamine ja tühjaks jätmine on kole ja vale. Kui saavutuste eest on auhinnad, tuleb need sisestada vastupidises järjekorras, alustades viimasest.

Seda CV lõiku ei saa liigitada kohustuslikuks, sest mitte iga spetsialist ei saa teadusliku tegevusega kiidelda. Uurimiskogemuse osa tuleks lisada CV-dokumendile, kui taotleja on varem teadustööd teinud ja selle paberil fikseerinud.

Teine valikuline osa CV-st. Tasub sisse astuda kui taotleja sissekanded on avaldatud mõnes väljaandes. Kui esitatud artikleid oli mitu, tuleks need esitada vastupidises järjekorras, alustades viimasest.

See punkt lisatakse vastavalt vajadusele CV-dokumendile või CV-le. Kui taotleja on mõne erakonna või organisatsiooni liige, peab ta selle asjaolu ära märkima. Näiteks:

• Venemaa Õpetajate ja Kasvatajate Liit - Venemaa Õpetajate ja Kasvatajate Liit;
• Krasnojarski spordiliit Krasnojarski spordiliit.

See CV lõik räägib taotlejast kui inimesest väljaspool tööd. Kuid see ei tähenda, et oleks vaja kirjutada Mulle meeldib joonistada - "Mulle meeldib joonistada" või Mõnikord ma mängin kitarri - "Mulle mõnikord mängin kitarri." Järgmine teave tundub potentsiaalsele ülemusele palju huvitavam.

• Rännakud. Reisin mööda Põhja-Ameerikat, otsides uut materjali vaimsete ja religioossete tavade uurimiseks.

  Reisid. Reisis mööda Põhja-Ameerikat, otsides uut materjali vaimsete ja religioossete tavade uurimiseks.

• Vabatahtlik loomade eest. Tegelen raskesse elusituatsiooni sattunud loomade päästmisega.

  Vabatahtlik tegevus loomadega.Tegelen raskesse elusituatsiooni sattunud loomade päästmisega.

Pole vaja oma hobisid 10 lehekülge maalida. Keegi ei hakka neid lugema. Noh, enne teatud tüüpi hobidesse sisenemist peate mõtlema, sest teie lemmikhobid peaksid olema soovitud ametikohaga tihedalt seotud.

See jaotis näitab, et taotleja eest saavad käendada erinevad inimesed. Kui nimekiri koosneb 2-33 inimesest, suureneb võimalus soovitud ametikohale jõuda mitu korda.

Olles tegelenud välismaiste ettevõtete CV-de täitmise keerukusega, jääb üle vaid kaaluda mõnda hästi kirjutatud CV-d. Mallina saab kasutada valmis näiteid, peamine on sisestada jaotistesse ainult õige teave:

• lihtne ja arusaadav kokkuvõte, mis ei tekita lisaküsimusi;
• väga muljetavaldav CV õpetaja ametikohale;
• särav CV-dokument, millega saad minna loomingulisse välisagentuuri.