Loominguline CV: omadused ja näited

Loominguliste elukutsete esindajad kalduvad CV-de koostamisel kõige sagedamini kõrvale mustvalge disaini klassikalistest standarditest. Nad muudavad reaalsuseks kõige ebatavalisemad ideed, näiteks läikiva ajakirja kaane kujul või kunstlikult vanandatud lehtedel koostatud CV. Kuid nende informatiivne osa ei erine kehtestatud kontorinõuetest.

Loominguline CV võimaldab taotlejal klassikalises stiilis esitlusküsimustike üldise tausta taustal silma paista. Ja see pole üllatav. Läbides palju sama tüüpi CV-sid, peatub värbaja suure mõnuga värvika dokumendi juures ja loeb teksti hoolikalt läbi.

Kõigepealt tuleb arvestada loomingulise lähenemise puudustega:

• mitte iga juht ei mõista mittestandardsete CV-de olemust;
• esitlusdokumendi koostamine võib võtta rohkem kui ühe päeva;
• taotleja sisemine ärevus selle ettevõtte juhtkonna arvamuse pärast, kuhu ta soovib tööd saada, võib loomingulist kujundust negatiivselt mõjutada;
• loomingulise CV formaat ei sobi kõikidele erialadele.

Kuid mittestandardse lähenemisviisi eeliste loendil on palju rohkem punkte.

• Ettevõtete sõelumine. Juhid ja värbajad saavad esitatud CV kohta oma kriitikat avaldada. Erinevad seisukohad ja konkureerivad arvamused viitavad võimatusele teha head koostööd ülemuse ja ettevõtte meeskonnaga tervikuna.
• Loominguline lähenemine aitab hüvitama taotleja minimaalse töökogemuse.
• Loomingulise vormingu CV annab taotlejale võimaluse teha vapustav karjäär. Lühikese aja jooksul võib ebastandardne dokument olla kõigi linna loomeettevõtete andmebaasis. See tähendab, et tööpakkumisi hakkab tulema taotleja ise.
• Loovuse juhid eelistavad kandidaate kastist välja mõtlemisega.
• Loomingulise CV-ga taotleja kutsutakse kindlasti vestlusele. Samas ei toimu suhtlemine loiult, vaid naeratades ja naerdes.
• Ettevõtte meeskond näeb üsna sageli ettevõttele laekunud CV. Ja selline ebatavaline lähenemine esitlusdokumendi koostamisel võimaldab teil kiiresti meeskonda sobituda.

Loomingulise CV koostamine on tegelikult väga keeruline. Loov mõtlemine ja graafiliste programmide tundmine on alles esimene samm esitlusmeistriteose loomisel. Tööandja tähelepanu köitmiseks peate selle dokumendi jaoks välja pakkuma ebatavalise kontseptsiooni.

Värbamisspetsialistid jagasid infot, millised loomingulised CV-mudelid firmajuhtidele rohkem maitsevad.

• infograafika. Loominguliste elukutsete seas üsna levinud eneseesitlusviis.Selle dokumendi tekst peab sisaldama kõiki klassikalise kokkuvõtte punkte. Mis puudutab tausta, siis siin peab taotleja lihtsalt olema loominguline.
• Ümbrik. Tänapäeval saavad värbajad ja ettevõtete juhid kandideerijatelt CV-d e-posti teel. Kuid see ei õnnestu alati - sellised kirjad kustutatakse enamasti. Selliseid olukordi aitab vältida kulleriga kohale toimetatud või oma käega personaliosakonda üle antud “elav kiri”. Samal ajal peaks CV ise olema mittestandardse kujundusega.
• "kontaktis". Tänapäeval on sotsiaalvõrgustikud inimelu lahutamatu osa. Seda ei saa loomingulise CV koostamisel kasutada. Isikliku lehe kujunduses tehtud esitlusküsimustikud näevad välja väga huvitavad ja ebatavalised. Lisaks võimaldab see meetod taotlejal oma andeid paljastada, näidates neid seeläbi potentsiaalsele juhtkonnale.
• Kaas. Suurepärane võimalus loominguliseks CV-ks läikiva ajakirja kaane kujul. Siin on võimalik paigutada trükitud teavet ja sisestada mitu portfelli elementi.
• Pürograafia. Ebatavaline meetod, mida kasutatakse äärmiselt harva. Jutt käib puittahvlist, mille peale põletatakse vajalik tekstiline info. Tegelikult on loomingulise CV koostamiseks palju võimalusi. Peaasi on ühendada loominguline potentsiaal ja leida kiireks tööks vastuvõetav dokumendimudel.

Algse CV kirjutamiseks Järgida tuleb mõnda olulist näpunäidet.

• Loomingulise CV kujundus peaks vastama ühele huvipakkuvale positsioonile. Vaja spetsiifikat. Sellised valikud nagu "valmis töötama programmeerijana või reklaamijuhina" või "Soovin saada kulleri või kõnekeskuse operaatori ametikohta" ei tööta tõhusalt.
• Loominguliste CV mudelid, nagu ka selle dokumendi ranged versioonid, peaksid olema mõõdukalt informatiivsed. Värbamisjuht või juht keskendub esialgu esitlusküsimustiku kujundusele ning seejärel tutvub tekstiga. Ja siin on peamine rääkida enda kohta tõtt, ilma seda lõpuni paljastamata. Näiteks "oma viimasel töökohal suutsin oma toodangut ilma täiendava rahastamiseta suurendada." Need sõnad pakuvad tööandjale huvi ja ta soovib kindlasti kõike üksikasjalikult teada.
• Isegi loomingulise teostuse korral peaks CV järgima üldtunnustatud struktuuri. Üldjuhul paistab eneseesitluse ankeedi originaalkujundus rangete dokumentide üldisel taustal silma. Kuid teksti sisuga teevad paljud vigu. Mõned jätavad mõned punktid vahele, teised, vastupidi, keskenduvad väiksematele detailidele.
• Erilist tähelepanu tuleks pöörata jaotisele "töökogemus". Sel juhul peaks kronoloogia olema viimasest esimeseni.

Iga taotleja CV-s on jaotis "Töökogemus", kus on märgitud ettevõtte nimi, ametikoht ja funktsionaalsete ülesannete loetelu. Kuid tööandjaid see teave üldiselt ei huvita. Tulevane juht peab nägema, mida potentsiaalne töötaja võiks saavutada.Selleks on paslik täiendada CV struktuuri saavutuste rubriigiga.

Loominguliste CV-de jaoks on parem jaotist "Töökogemus" veidi kohandada, täiendades seda saavutustega. Lisaks tehakse ettepanek mitme näite abil kaaluda, milline näeb välja ebatavaline kamp, ​​erinevalt banaalsetest fraasidest.

Põhilised kohustused:

• külmade kõnede tegemine;
• esitluste koostamine;
• lepingute sõlmimine.

Ühest küljest tundub tekst selge, kergesti ligipääsetav. Tulevane juht aga ei näe, mida taotleja võiks saavutada. Seetõttu on vaja mõningast selgust:

• sõlmis 10 lepingut rahvusvaheliste ettevõtetega 1 miljoni dollari väärtuses;
• 3 kuu jooksul suurendas kliendibaasi 128 üksuse võrra, neist 46 said püsipartneriks;
• viimase 22 kuu jooksul ületas toodete müügi plaani.

Te ei pea isegi küsima, millist teksti potentsiaalne boss "hammustab".

Iga loomingulise CV kohustuslik tingimus on selle struktuuri täiendamine jaotisega "oskused ja tehnoloogiad". Näiteks kui taotleja otsib tööd tekstikirjutajana, on tema jaoks äärmiselt oluline näidata avaliku esinemise oskuse olemasolu. See ei puuduta karaoket, vaid loengute õpetamist või uute töötajate koolitamist.

Tehnoloogiateadmiste osa täitmisel ei ole vaja üksikasjalikku programmiga tutvumist kirjeldada. Piisab, kui märkida "kogenud kasutaja". Üldiselt on parem koostada hindamisnimekiri ja näidata, milliseid programme taotleja teab hästi ja milliseid mitte.

Igas ranges CV mudelis on märgitud tuttavad sõnad, taotlejad vahetavad ainult kohti. Näiteks seltskondlikkus, pingetaluvus, vastutustunne. Neid sõnu võib isegi nimetada klišeedeks, millele potentsiaalsed juhid isegi tähelepanu ei pööra.

Teisese iseloomuga teave loomingulises vormingus CV-s tuleks esitada ebatavalise pöördega ja selleks peate ühendama oma kujutlusvõime, rääkima põhimõtetest, uskumustest. Võite lühidalt mainida lemmikraamatut, -blogi või muud huvipakkuvat. Ühest küljest võib see tunduda naeruväärne, kuid just see teave paljastab taotleja sisemaailma, räägib tema isiklikest omadustest. Lisaks, kui vähemalt üks huvi langeb kokku potentsiaalse juhi kirega, tekib tema ja taotleja vahel märkamatu emotsionaalne kiindumus. Tänu sellele nüansile suureneb oluliselt loomingulise CV omaniku võimalus saada soovitud positsioon.

Kui taotlejal pole soovi isikuandmeid jagada, võite kasutada tavalisi klišeesid, lihtsalt esitage need üksikasjalikumalt:

• iseloomulik "stressikindlus" võib asendada fraasiga "suudab taluma suurt emotsionaalset pinget ja jääma erakorralistes olukordades rahulikuks";
• "vastutus" eelistatav on värvida fraasiga "Mul on võime olukorda kiiresti analüüsida ja teha iseseisvaid otsuseid, kandes nende eest täielikku vastutust";
• fraas "leian kiiresti võõrastega ühise keele" asendab kergesti "seltskondlikkuse" mustrit;
• "Tegelen iseseisvalt uue teabega, misjärel rakendan seda hõlpsalt praktikas" Jutt on "kiirest õppimisest".

Esitatud dokument on iga loomingulise CV oluline osa. Täna püüavad taotlejad esitlusankeetidele lisada väikese järelsõna, milles on mitu ettevõtte ja huvipakkuva positsiooniga seotud lauset.

Tervituse tekstis ja taotleja töölevõtmise eesmärgi äramärkimisel tunneb juht ära potentsiaalse töötaja iseloomu ja tema temperamendi peensused. Kaaskirjade koosseis sõltub aga täielikult mitmest olulisest tegurist:

• taotleja kvalifikatsioonitase;
• huvipakkuv positsioon;
• töötajate palkamisega seotud värbaja või tootmisjuhi lõplik arvamus.

Loomingulise CV aluseks võite võtta World Wide Web avarustes esitatud mallid. Teine proov on heledam ja küllastunud. Paljud reklaamiettevõtted soovivad taotlejat sellise küsimustikuga vastu võtta.