Kuidas kirjutada laojuhataja CV?

CV põhiülesanne on esitleda tööle kandideerijat võimalikult positiivselt, samuti viia tööandja kurssi tema võimete, oskuste ja teadmistega. Selle dokumendi pädev koostamine põhineb oskusel esitada vajalikku teavet täpselt ning samal ajal laiendatult ja arusaadavalt.

Kaasaegse laohoidja tööülesannete põhiosa moodustab töö erinevate dokumentidega. Lisaks peavad spetsialistil olema teatud isiklikud ja ametialased omadused, mis aitavad tal oma ülesannetega toime tulla. Hea laopidaja CV peaks sisaldama kogu vajalikku teavet. Tööle kandideerides uurib ülemus hoolikalt iga dokumendi üksus.

Ametikohale kandideerijate esimene valik toimub CV kaudu. Puuduvad täpsed parameetrid, mille järgi seda ehitada on vaja. Siiski on soovitatav kinni pidada teatud reeglitest, mis aitavad muuta dokumendi tööandjale võimalikult huvitavaks ja informatiivseks.

Vormindamise reeglid on järgmised.

• Kontrollige kindlasti tekstis vigu.
• Esitage teavet ametlikus äristiilis.Proovige kasutada kõnekeelseid väljendeid minimaalselt või loobuge neist täielikult.
• Jagage kogu teave eraldi kategooriatesse, et seda oleks lihtne lugeda. Ärge lisage kogu teavet koos.
• Kokkuvõttes ei ole ruumi mittevajalikule teabele. Pole vaja loetleda hobisid ja huvisid, mis ei ole soovitud ametikohaga seotud.
• Koostage dokument samas stiilis. See kehtib esitlusvormingu, fondi, tekstistruktuuri ja muude omaduste kohta.

Viimasel ajal on populaarsust kogumas komme lisada CV-le kaaskiri. Soovitatav on teha kui kandidaat soovib saada tööd mõnes välismaises suurettevõttes. Kiri pakub huvi ka ettevõtetele, kes tegutsevad edukate välismaiste korporatsioonide põhimõtetel. Saatekiri võib olenevalt dokumendi esitamise vormingust olla kas trükitud või elektrooniline.

Standardkiri peaks sisaldama järgmisi elemente:

• isikuandmed (täisnimi, kontaktandmed) - näidatud paremas ülanurgas;
• tööandja või ettevõtte poole pöördumine;
• tekst, mis viitab soovile saada valitud vabale kohale või osaleda konkursil nõutava ametikoha saamiseks;
• märge allika kohta, kust taotleja sai teavet vaba töökoha olemasolu kohta;
• positiivsete omaduste kirjeldus, mis eristavad kandidaati teistest (täpsustage lühidalt).
• palun andke mulle oma otsusest teada.

Sageli eelistavad taotlejad dokumenti fotoga täiendada. Mõne elukutse jaoks on see element oluline ja isegi võtmetähtsusega. Esitatavad välisandmed on vajalikud, kui töötaja tööülesannete hulka kuulub sage kontakt inimestega (perenaine, administraator, fitness-treener). Laohoidja ametikoha CV koostamisel ei ole vaja pilti lisada. See on "sisemine" töötaja, kes suhtleb ainult kolleegidega.

Kui otsustate siiski fotot kasutada, lugege järgmisi juhiseid.

• Fotol peaks olema ainult üks inimene – taotleja. Grupifotod pole lubatud.
• Pöörake tähelepanu pildikvaliteedile.
• Kõige sobivam riietumisstiil on vabaaja. Range riietumisstiil ei sobi laohoidjale.
• Fotol ei ole üleliigne veidi naeratada. Poos on vaba ja pingevaba.
• Veenduge, et fotol poleks mittevajalikke esemeid. Parim on kindel taust.

Hästi kirjutatud dokument laopidaja ametikohale, olenemata sellest, kuidas tööandja märgib vaba ametikoha nimetuse (vanemlaopidaja, laokorjaja, assistent, laoanalüütik, tarneagent jne), peaks sisaldama mitmepoolset teavet.

Kui laotöötajal on selles valdkonnas juba ametikoht olemas, saate CV koostamisel märkida täidetud tööülesanded. Viide selle kohta, millist tööd töötaja tegi, näitab tema oskusi ja professionaalsuse taset.

Teabe korrektseks edastamiseks peaksite andmed määrama järgmise näite järgi:

• laos oleva kauba aruandlus: vastuvõtmine, ladustamine, väljastamine ja aruandlus;
• toodete peale- ja mahalaadimine spetsiaalse varustuse abil;
• tööd ladu teenindavate töötajate töö optimeerimise valdkonnas;
• uute aruandlussüsteemide juurutamine;
• plaaniliste ostude läbiviimine ja kaubapuudusega seotud uurimised.

Soovi korral saab töökohustusi täpsemalt määratleda järgmiselt:

• laaduri juhtimine;
• ruumide ohutus;
• kalkulatsioonide, arvete ja arvete koostamine;
• veoste sorteerimine ja vastuvõtmine;
• kauba seisukorra kontroll.

Kasulik oleks märkida andmed diplomite saadavuse kohta. Sellel jaotisel on suur tähtsus, kui ettevõte otsib spetsialisti ja ta vajab kõrgharidusega töötajat. Plussiks on erihariduse olemasolu (näiteks kaubamüüja).

Teave hariduse kohta tuleb esitada järgmiselt:

• asutuse nimi (kool, tehnikum või kõrgkool);
• aastat haridust;
• eriala nimetus.

Nimekiri peaks olema kronoloogilises järjekorras. Samuti saate dokumendis märkida kursuste, loengute ja erinevate koolituste läbimist kinnitavate sertifikaatide olemasolu.

Suureks eeliseks ülejäänud taotlejate ees on töötajad, kellel on sarnasel ametikohal töökogemus. See osa on soovitatav paigutada dokumendi keskossa, et sellele tähelepanu pöörata.

Selle jaotise täitmisel järgige järgmisi juhiseid.

• Nimekiri on koostatud vastupidises kronoloogilises järjekorras.. Esiteks märkige viimane töökoht, liikudes järk-järgult esimesse.
• Soovitav on märkida ametlikud funktsioonidmillega taotleja on tegelenud.
• Varasemate töökohtade maksimaalne arv on viis. Kui neid on rohkem, on parem märkida kõige värskem või olulisem.
• Töösaavutused rääkida töötaja professionaalsusest ja oskustest. Siia märgitakse diplomid, auhinnad, tänukirjad, tunnistused ja muud dokumendid.
• Nagu Lisainformatsioon märkida lao suurus, kus ametikohale kandideerija töötas. Samuti saate rääkida ruumis ladustatud toodete mahust.

Suurest oskuste loetelust, mis tööandjate hinnangul töötajal peaks olema, on võtmeoskused.

Järgmisi oskusi peetakse kõige olulisemateks ja nõudlikumateks:

• enesekindel arvutikasutaja, sh dokumentatsiooni koostamiseks vajalike programmide tundmine (MS Office, Excel ja muu tarkvara);
• Toodete laadimise ja teisaldamise seadmetega töötamise oskus;
• andmete kogumine ja töötlemine;
• laoarvestuse korraldamine;
• teadmised laonduse valdkonnas;
• pädev aruandlus ja kaupade inventuur;
• töötada aadressisalvestussüsteemiga.

Paljude funktsioonide hulgas ettevõtted hindavad eriti järgmisi taotlejate isikuomadusi:

• ausus ja korralikkus;
• vastupidavus;
• soov areneda;
• täpsus;
• vastutus ja organiseeritus;
• eesmärgipärasus;
• vastupidavus stressirohketele olukordadele;
• täpsus;
• hoolsus.

Hästi kirjutatud dokument ei tähenda mitte ainult olulise teabe esitamist, vaid ka mittevajalike andmete näitamise tagasilükkamist. Pidage meeles, et laopidaja on rahaliselt vastutustundlik töötaja. Sellega seoses ei tohiks välja tuua seaduserikkumisi ja muid distsipliini ja vastutusega seotud probleeme.

Dokumendi koostamisel tasub järgida ka teistele ametitele sobivaid soovitusi.

• Isiklikku teavet ei tohiks olla liiga palju. Kaasaegses CV-s ei saa te märkida sünnikuupäeva, täpset aadressi ega isanime.
• See dokument ei ole koht usulistele, poliitilistele või muudele tõekspidamistele viitamiseks. See teave ei ole ametikoha jaoks asjakohane ja juhib tähelepanu olulistelt andmetelt kõrvale.
• Ärge kirjutage ajaviidetest ja hobidest. Tegemist on isikuandmetega, mis ettevõtte juhtkonda ei huvita.

Artikli lõpus kaalume valmis näiteid, mille alusel saate iseseisvalt koostada pädeva CV.

• Täpne CV laojuhataja ametikohale. Kogu nõutav teave on esitatud.

• Illustreeriv näide koos fotoga. Pilt on paigutatud paremasse nurka ja ei võta palju ruumi.

• Teine fotovalik. See on kokkuvõtlikum näide. Kasutatud ka kvaliteetsemat pilti.

• Lühike ja selge CV laohoidja ametikohale.

• Selle dokumendi koostamisel on pööratud suurt tähelepanu. Andmete selge esitus, foto olemasolu, värvilised pealkirjad ja muud eristavad omadused eristavad dokumenti muust.

• Näide lihtsast CV-st, mille saate standardse tekstiredaktoriga kodus ise luua.

• Jätkamise mall tabelivormingus. Selle põhjal saate luua dokumendi, näidates ära oma andmed.