Milline peaks olema CV foto?

Hästi kirjutatud CV on tööotsingu protsessis hädavajalik. Selles on oluline iga pisiasi, ka foto olemasolu. Muidugi, kas foto dokumentidesse lisada või mitte, on taotleja enda otsustada, kuid on olukordi, kus ilma selleta ei saa ja peate seda õigesti tegema.

Praegu on CV-s olev foto asjakohasem kui kunagi varem, kuna valiku esimene etapp viiakse tavaliselt läbi laekunud küsimustike alusel ilma taotlejate isikliku osaluseta. Ja sel juhul lisatud pildi olemasolu annab võimaluse silma paista, meelitada tähelepanu. Esiteks on sel viisil lihtsam inimest visualiseerida, temast terviklikum arvamus kujundada. Teiseks on sellisel dokumendil tööandja silmis eelis juba kasvõi seetõttu, et sellele kulub rohkem aega.

Lisaks arusaamisele, et kaebaja ei valinud lihtsamat teed, mängib rolli ka psühholoogiline tegur - kui fotol on meeldivate näojoontega inimene, on temast raskem keelduda. Isegi nii väike pluss võib olla määrav.Samal ajal ei tohiks loota, et vapustav välimus jätab täielikult varju kogemuste puudumise või vajalike kutsenõuete puudumise, kuna kõigepealt võetakse arvesse tööomadusi.

CV-ks fotot valides peaksite alati meeles pidama, et sellel võib olla täpselt vastupidine mõju. Tavaliselt juhtub see siis, kui pildisätted sellise dokumendi jaoks ei sobi. Sellepärast kõiki võimalusi tuleb objektiivselt hinnata ja valida sobivaim.

Suuruse osas pole selget regulatsiooni, samas ei tohiks foto olla liiga suur – ju on ju peamised andmed professionaalsete omaduste kohta. Tavaliselt asub see lehe ülaosas paremal, vasakul või keskel. Näiteks saate dokumentide jaoks teha mis tahes foto suuruse (3 x 4 cm) või veidi rohkem (6–8 cm). Kujutise kuju on ristkülikukujuline, nii et see on paremini tajutav. Erandiks on olukord, kus lisaks CV-le on kaasatud ka portfell.

Erinevalt ametlikes dokumentides olevatest fotodest, parem oleks, kui CV ei jäädvustaks ainult inimese pead. Teeme vöökoha võtte, aga mitte mingil juhul täispikkuses, sest pilt jääb väiksuse tõttu liiga väikeseks. Sel juhul võite istuda või seista, võttes pingevaba asendi.

Ärge jätke tausta tähelepanuta.Liiga hele, detailidega ülekoormatud, tõmbab pildistatud inimeselt tähelepanu iseendale. Töötaotleja foto jaoks on kolm võitvat võimalust.

• Neutraalne taust. See võib olla venitatud lõuend või tavaline sein (kuid mitte mingil juhul vaiba või värvilise tapeediga). Universaalne taust – valge, hall või beež. Tumeda taustaga fotol on oluline valgustus ja fotograafi oskus. Kuid loovuse või loovusega seotud töö puhul võib see valik tunduda liiga igav või igapäevane.
• Kontoriruumid, töökoht. Kavatsuste tõsidust näitab foto eelmisest töökohast, kodusest arvutilauast või mõnest muust töökeskkonnast.
• Linna- või loodusmaastik. Samas tuleks valida midagi neutraalset – taustal ei tohiks olla juhuslikke möödujaid, silmatorkavaid silte ega ehitisi.

Korduvalt on tõestatud, et ennekõike pöörab iga inimene tähelepanu välimusele, eriti kui tegemist on tööhõivega. Selles küsimuses peate tähelepanu pöörama mitmele nüansile.

• Näoilme. Kerge, vaevumärgatav naeratus ja heatahtlikkus silmades jätavad parema mulje kui kivine, pinges nägu või ebaloomulikult lai naeratus.
• Riietus. Siin on kõik lihtne – peate lähtuma sellest, millisele vabale töökohale kandideerite. Kontoris töötamiseks sobivad kõik äristiilis riided - pluus, särk, jope.Töötava elukutse jaoks võite peatuda nii erilise vormiriietuse kui ka tavalise igapäevakomplekti juures, ilma sassi ja pretensioonita. Mütsid on teretulnud vaid neis piirkondades, kus need on hädavajalikud (näiteks koka juures).
• Meik ja soeng. Selleks, et mitte üle pingutada, ei tohiks te minna salongi ega kehastada kõige moekamaid suundi. Meik peaks olema vaoshoitud ja juuksed peavad olema korralikud. Isegi iluvaldkonnas demonstreerivad meistrid harva enda peal kõiki moekaid uudiseid, valides neile tõeliselt sobiva.
• Aksessuaarid peaksid samuti olema mõõdukad. Ei mingeid toretsevaid ehteid, juuksenõelu ja ehteid. Piisab kelladest, prillidest, tagasihoidlikest kõrvarõngastest või tüdrukule kaelarätist.

Tihti juhtub, et algstaadiumis soovivad inimesed varjata konkreetset või mitteametlikku välimust, kui saadavad CV konservatiivsete vaadetega ettevõttesse. See seisukoht on vale, sest inimene raiskab lihtsalt oma aega. Tavaliselt kehtib reegel, et foto peaks välja nägema sama, mis intervjuul osaleja.

Ärge arvake, et teie CV-d saab täiendada ainult pildiga professionaalsest fotosessioonist stuudios. Soovitud foto leiate koduarhiivist või kui teil on ettekujutus, kuidas see välja peaks nägema, võite teha uue. See on üsna lihtne, sest tänu kaasaegsetele vidinatele saate hakkama ka ilma kõrvalise abita. Samal ajal teevad paljud pattu, kehtestades palju filtreid või proovides igal võimalikul viisil pilti redigeerimisprogrammide abil parandada.

Täiesti vastuvõetav on eemaldada nahalt väikseid defekte või väsimuse märke, samuti muuta foto selgemaks ja heledamaks. - et see näeks välja võimalikult loomulik. Muud efektid, aga ka mitmesugused täiendused võivad fookust nihutada ja näidata taotlejat kergemeelse inimesena. Värviline versioon näeb välja realistlikum ja seda eelistatakse mustvalgele.

Kõige sagedamini kasutatakse CV koostamiseks Wordi tekstiredaktorit - selles on lihtsam toimetada ning loodud vormingut on lihtne saata ja avada. Sobiva näidisdokumendi saab alla laadida tööotsingu saitidelt või ise koostada. Peaasi, et lõppdokumendil oleks doc laiend.

Saate foto sisestada mis tahes mugaval viisil.

1. Klõpsake ülemises menüüs vahekaarti "Lisa" ja valige nupp "Pilt". Ilmuvas aknas leidke ettevalmistatud foto ja klõpsake nuppu "Sisesta". Kui unustasite, kus see on salvestatud ja kuidas seda nimetatakse, saate muuta loendi välimust ja muuta see visuaalsemaks. Ilmuval fotol paremklõpsates saate muuta selle suurust, vormingut ja asukohta CV-s oleva teksti suhtes.
2. Foto saab lihtsalt kopeerida, kasutades kontekstimenüüst vastavat käsku (hiire parem nupp). Seejärel tuleb dokumendis õigesse kohta panna kursor ja samamoodi valida käsk "Kleebi". Sisestatud fragmendi suurust saab muuta selle ümber olevate markerite (punktide) abil, mis ilmuvad peale pildil klõpsamist.

Kuna fotode tajumine on üsna subjektiivne, võite nende valimisel pöörduda selles asjatundlike inimeste või lihtsalt tuttavate arvamuse poole. Tavaliselt vaatavad värbajad pilti tervikuna, samas kui taotlejad valivad pildi neile meeldivate funktsioonide põhjal. Ilmselgelt ei pruugi need kaks hinnangut kokku langeda. CV-de hetktõmmiste peamiste puuduste hulgas on järgmised.

• Vale disain. Püüdes silma paista, võib inimene loobuda standardsest CV vormist ja töötada välja individuaalse versiooni, millel on originaalne disain ja struktuur. Siiski on parem asetada foto peal ja mitte hõivata rohkem kui viiendikku lehest. Samal ajal tuleks teksti hästi vaadata ja lugeda, kuna see on antud juhul peamine.
• Halb kvaliteet. Liiga tumedad, ülevalgustatud, udused ja udused kaadrid jätavad halva mulje. Kui sellist fotot on raske ise teha, võite võtta ühendust fotostuudio või professionaalse fotograafiga.
• Kui taotleja taotleb kohta tõsises ettevõttes, peab välimus olema sobiv. Kerge välimus, paljastav riietus või trotslik poos võivad iseloomustada inimest mitte just kõige paremast küljest.
• Mitte kõik personalijuhid ei suuda mittetöötava meeleoluga fotosid üheselt hinnata. See hõlmab pilte pühadest, firmapidudest ja muudest üritustest. Tulevane juhtkond ei ole alati huvitatud hobidest ja sellest, mida nende töötajad vabal ajal teevad.

Lisaks välimuse hindamisele annab foto esmase ettekujutuse sellest, kas taotleja suudab harjuda organisatsiooni korporatiivse kultuuriga. Seetõttu on äri- või tööportreed endiselt esikohal. See peab olema iga inimese jaoks. Heledad fotod on tajumiseks meeldivamad ja seetõttu kasulikud.

Tumedates riietes inimesel samal taustal on oht muutuda nähtamatuks ja ta näeb vähem esinduslik välja, kuid hea fotograafiga saab sellise pildi suurejooneliseks muuta.

Suur tähtsus on inimese asukohal ja tema kehahoiakul. Risti või taskutesse peidetud käed, tahapoole visatud õlad ja pea annavad pildil olevale figuurile enesekindlust juurde. Sellist poosi peetakse aga suletuks ja see ei põhjusta tugevat vastust.

Kerge ettepoole kaldumine, õlgade ja käte pingevaba asend inspireerivad alateadlikult rohkem enesekindlust. Meeldiv naeratus ja hea tuju lõpetavad õnnestunud portree.

Et anda fotole dünaamilisust ja rõhutada aktiivset eluasendit, võib isegi CV-ks pildi tuua eredate näojoontega.

Äriülikonnas võib selleks olla särav pluus või lips, vabaajarõivastes - sobivad aksessuaarid või muster kangal.

Käes ja inimese läheduses võivad olla pastakad, kaustad, sülearvuti, telefon ja muud tööks vajalikud esemed.