Kuidas kirjutada pearaamatupidaja CV-d?

Pearaamatupidaja on igas ettevõttes üks olulisemaid ametikohti. Mitte igaüks ei saa seda tõsist kohta võtta. Selle põhjuseks on ebatõhus CV. Reeglina vaatavad värbamisjuhid ja ettevõtete juhid ise iga CV-d mitte rohkem kui 10 sekundit. Ja just sel perioodil peaksid personaliametniku silme ette tormama fraasid, mis äratavad huvi ja viivad taotleja soovitud ametikohale lähemale.

Tõhusa CV koostamisel on oluline kinni pidada teatud reeglitest, mis vastavad kontoritöö nõuetele. Ja esiteks on see dokumendi ülesehituse range järgimine. Ärge tehke oma täiendusi, need võivad potentsiaalse ülemuse võõrandada.

Kõige tähtsam on CV-s huvipakkuva vaba ametikoha nimi õigesti ära märkida. See kehtib eriti raamatupidamissektori kohta. Paljud tööandjad täpsustavad juba ette, et otsivad ettevõtte kollektiivi pearaamatupidajat või üldpraksist raamatupidajat. Siiski tuleb ette olukordi, kus alles vestluse käigus selgub, et juhtkond otsib raamatupidajat-kassapidajat.

Iga esitlusdokumendi oluline punkt on soovitud töötasu jaotis. Tuleb märkida konkreetne summa või panna kirja palganumbrid, millele on märgitud "alates" ja "kuni". Peaasi on vältida suurt levikut.

Põhioskusi kirjeldavas osas ära hinda oma võimeid üle. Liialdamine ei too kaasa midagi head. Teadmiste olemasolu tagamine, mis tegelikult on vaid kujundlik esitus, on rangelt keelatud. Nii võite rikkuda nii enda mainet kui ka kahjustada ettevõtet. Tööandjad paluvad edasikindlustusena potentsiaalsetel töötajatel läbida väikese testi ja näidata oma teadmisi praktikas.

Kaasaegsetes CV-des rõhutatakse fotograafiat. Värvilisel pildil olev taotleja nägu peaks olema selge. On oluline, et tulevane pearaamatupidaja näitaks fotol oma isiksuse tõsidust. Selleks piisab, kui teha soeng, sobiv meik ja panna selga klassikaline ülikond.

Tõhusa CV kirjutamisel on oluline kontrollida valmis tekstis vigu. Mitte mingil juhul ei tohiks teha keerulisi lauseid. CV on ametlik dokument, mis peaks sisaldama ainult selgeid fraase.

CV koostamisel on vaja ära märkida funktsioonid, et taotleja töötas eelmistel töökohtadel:

• raamatupidamisosakonna arvestuse pidamine;
• koondaruannete koostamine;
• osakonna sisetöö kontroll;
• maksuarvestuse pidamine;
• finantsanalüüs, ettevõtte rahavoogude juhtimine.

Nüüd saate asuda üksikasjalikult tutvuma pearaamatupidaja ülesannetega, mis tulenevad esitatud funktsioonidest.

Raamatupidamisosakonna aruandlus hõlmab järgmist:

• raamatupidamisandmete moodustamise korraldamine, koordineerimine ja kontroll;
• aruannete õigeaegne esitamine reguleerivatele organisatsioonidele;
• aruannete koostamine juhtkonna jaoks;
• dokumentide koostamine auditiks, revisjoniks ja maksurevisjoniks;
• auditi tulemuste erinevusi selgitavate dokumentide loomine.

Konsolideeritud finantsaruannete koostamine hõlmab:

• peakontori esitatud andmete kontrollimine;
• aruandluse konsolideerimise läbiviimine vastavalt kehtestatud normidele;
• konsolideeritud raamatupidamise aastaaruande lisade koostamine;
• koondaruannete õigeaegne esitamine juhtkonnale allkirjastamiseks;
• konsolideeritud raamatupidamise aastaaruannete esitamine vastavalt kehtestatud tähtaegadele.

Osakonna sisemise töö kontroll hõlmab:

• raamatupidamise esmaste dokumentide kehtivuse kontrollimine;
• registrite pidamine ja raamatupidamisaruannete kvaliteedi kontrollimine;
• aruannete koostamine ja juhtkonnale esitamine.

Maksuarvestus sisaldab:

• maksuaruannete korraldamine;
• kindlustussummade arvutamise ja väljamaksmise korraldamine;
• asjaomastele riigiorganitele ja eelarveasutustele aruandluse nüansside tundmine;
• maksuarvestuse koordineerimise ja kontrollimise oskus;
• kaastöödest aru andmise võimalus.

Ettevõtte finantsanalüüs, rahavoogude juhtimine hõlmab järgmist:

• tootmise finantsanalüüs;
• analüüsi finantstulemuse jälgimine;
• finantsvoogude juhtimise oskus;
• meetmete rakendamine ettevõtte finantskomponendi turvalisuse tagamiseks;
• finantsplaanide koostamine;
• riskide analüüs ja meetmete otsimine nende minimeerimiseks;
• rahaliste vahendite käibe aruannete koostamine;
• kontrolli raha sihtotstarbelise kasutamise üle.

Pearaamatupidaja CV eeltingimuseks on rubriigi "Võtmeoskused" olemasolu. See veerg võib sisaldada kaudsete töökohustuste kirjeldust. Neid tuleb aga esitada professionaalsete teadmistena.

Tõhusas CV-s peate märkima taotleja kutseoskused. Kasutage ainult mitte pikki ja keerulisi lauseid, vaid lühikest ülevaadet üldistavate fraasidega, mis on esitatud loendi kujul:

• maksuarvestus;
• Kogemus kassaraamatuga
• laoarvestuse tundmine;
• ettevõtte töötajate töötasu arvutamine, arvestades tööseadusandlust;
• erinevat tüüpi volikirjade koostamine, TTN;
• inventuuri pidamine;
• kaubakäibe arvelduste vastavusse viimine;
• ettevõtte tegevuse majandusanalüüsi koostamise kogemus;
• maksuseaduste tundmine.

Loomulikult ei ole igal taotlejal kõiki esitatud oskusi. Ja selleks, et mitte sattuda ebameeldivasse olukorda, peaksite oma CV-sse märkima ainult tõese teabe.

Raamatupidajate väga erinevatest isikuomadustest hinnatakse aga ainult neid erakordseid omadusi, mis on tööprotsessi jaoks olulised:

• täpsus;
• kiire õppija;
• keskendumisvõime ja tähelepanelikkus;
• esitus;
• organisatsioon;
• vastutus;
• stressitaluvus;
• sihikindlus.

Iga juht, tulles raamatupidaja juurde, vaatab ennekõike puhtust. Korralik pearaamatupidaja sunnib kogu meeskonda dokumentidesse ettevaatlikult suhtuma. Kiire õppija võimaldab mõne päevaga aru saada ettevõtte töö olemusest. Organiseeritus, töökus ja vastutus meeldivad igale ülemusele. Mitte iga pearaamatupidaja, eriti aruandeperioodil, ei jõua ju ülemusele finantsteemadel infot anda.

Pearaamatupidaja CV jaotis “Minust” erineb teiste ametikohtade esitlusdokumentidest oma informatiivse sisu poolest. Pearaamatupidajate kokkuvõttes on see osa mõeldud nende endi saavutuste üldiseks kirjeldamiseks. Pearaamatupidaja esitlusdokumendi jaoks peate näitama veidi kujutlusvõimet ja tegema kokkuvõtte 3-4 lausest.

Selles jaotises on asjakohane märkida teave sertifikaatide ja litsentside saadavuse kohta. Muide, kui peate sisestama teavet varasema töö saavutuste kohta, peate esitama teabe üksikisiku isiklike teenete kohta, mitte kollektiivsete saavutuste kohta. Sõnad tihedast meeskonnast, kes analüüsib finantsriske ja väljatöötatud viise nende minimeerimiseks, ei inspireeri potentsiaalset juhtimist. Ja kui taotleja märgib, et tema üksi tegeles selle probleemiga ja saavutas edu, muutub pilt täielikult.

Hästi kirjutatud jaotiste "Minust" näited.

• Töökogemus välisfirma pearaamatupidajana on 3 aastat. Erinevate riikide maksuarvestuse tundmine. Pikaajaline kogemus äriettevõtete raamatupidamisteenuste juhtimisel. Edukas kogemus maksu- ja auditiauditi alal.
• Töökogemus pearaamatupidajana peadirektori asetäitja kohustustega on 8 aastat. Sügavad teadmised maksuseadusandlusest. Edukas auditikogemus.

Pearaamatupidaja ametikohale elulookirjeldust koostades peab kandideerija kõvasti pingutama. Pealegi tõhus dokument võimaldab teil kiiresti uue töökoha leida. Ja valesti korraldatud info peletab tööandja ainult eemale. Kahjuks ei kuula kõik inimesed nõuandeid ega tee vigu, mille tõttu nad mitte ainult ei istu ilma tööta, vaid saavad ka suuri probleeme.

Tõsine viga on passiandmete näitamine. See teave pole CV jaoks vajalik. Loomulikult on esimesel lehel üleval foto ja kontaktandmed. Piisab ainult suhtluse kontaktnumbri, elukohalinna ja e-posti aadressi märkimisest. Selle teabe täiendamine registreerimisaadressi ja passi numbriga on kohatu. Teine viga on lisada oma CV-sse link isiklikule sotsiaalmeedia profiilile.. Loomulikult saate selliste andmete abil potentsiaalse töötaja kohta põhjalikku teavet, kuid keegi ei tee seda.

Kolmas viga on ebastandardne lähenemine CV-le. See on ametlik dokument, mis ei tohiks sisaldada midagi, mis meenutaks nalja. Loominguliste elukutsete puhul saate muidugi pisut mõnuleda.Kuid püüdes saada nii tõsist pearaamatupidaja ametikohta, tuleb dokumendi koostamisel järgida selgelt ranget stiili.