Peadirektori CV: omadused ja soovitused koostamiseks

Tegevjuht on prestiižne ja staatusega ametikoht. Ettevõttes sellisel positsioonil olevatel inimestel on võim ja nad saavad oma töö eest ka kõrget materiaalset tasu. Sellega seoses pole üllatav, et see elukutse on väga populaarne.

Kuidas kirjutada tegevjuhi CV-d? Milliseid vigu tuleks vältida? Mida kirjutada CV põhiosadesse? Lisateavet selle kohta leiate meie artiklist.

Tegevjuhi CV on äridokument, mis tuleb koostada teatud reeglite järgi. Nende hulgas:

• grammatiline korrektsus (kirja- ja õigekirjavigade puudumine, kõigi vajalike kirjavahemärkide olemasolu);
• struktureeritud (kokkuvõte tuleks jagada selgelt määratletud osadeks);
• ametlik kirjastiil (kõnekeel pole lubatud);
• individuaalsus (te ei saa Internetist leitud malli ümber kirjutada) ja palju muud.

Pädev tegevjuhi CV annab tunnistust spetsialisti professionaalsusest ja suurtest kogemustest. Kuna tegevjuhi töökohustused on üsna ulatuslikud, võib CV sisaldada palju punkte. Keskendume ainult peamiste jaotiste täitmisele.

Selleks, et olla kõrgelt kvalifitseeritud tegevjuht, on see kohustuslik kõrgharidus. Samuti on soovitav, et see oleks mitte üks. Seega arvatakse, et tema töös on kõige edukam ja tõhusam tegevjuht, kellel on konkreetsed teadmised konkreetses valdkonnas, kus ettevõte tegutseb (näiteks meditsiinis). Pealegi, juhil peavad olema teadmised, mis on seotud tootmise otsese juhtimise ja juhtimisega.

Kohe pärast lõpetamist tegevjuhiks saada on võimatu. Nii kõrgele ametikohale pääsemiseks on vaja kaua ja kõvasti tööd teha. Seetõttu on CV veerg “Töökogemus” üks olulisemaid.

Tegevjuhi praegused oskused ja võimed võivad olenevalt konkreetsest tegevusvaldkonnast erineda. Seega on eriala- ja äriringkondades üldiselt aktsepteeritud, et juhipositsioonile asumiseks on vaja mõista kõiki protsesse seestpoolt. Seetõttu peab ehitusettevõtte direktor mõistma ehitust ja tööstusettevõtte juht peab olema teadlik kõigist tootmisprotsessi peensustest.

Kuid lisaks sellistele praktilistele oskustele vaja on ka universaalsemate teadmiste ja oskuste kogumit. Seega peab ettevõtte juht oskama töötada arvutiga, oskama võõrkeeli (eriti erinevate rahvusvaheliste firmade puhul), suutma pidada läbirääkimisi, valdama ärietiketti ja palju muud.

Selles veerus peate kirjutama oma parimatest saavutustest ja läbimurretest. Samal ajal võivad nad olla seotud ettevõtte erinevate töövaldkondadega. Võib-olla olete välja töötanud mõne uue metoodika või saanud oma valdkonnas auhinna.

Tööandjate sõnul koosneb suur osa nende CV-dest vigadest. Mõnel kandidaatil puudub tööle asumiseks vajalike äridokumentide koostamise oskus ja seetõttu lükkab tööandja nad tagasi ja ei saa soovitud ametikohta. Selleks, et teie olukord ei areneks nii taunitavalt, soovitame teil pöörata tähelepanu mõnele CV-s olevale puudusele, mida peaksite kindlasti vältima.

• Liiga palju isiklikku teavet. CV koostamisel on väga oluline meeles pidada, et töölevõtmise dokument kuulub ärikategooriasse. Sellest lähtuvalt tuleb see koostada kõigi ärietiketi reeglite kohaselt. Kogu CV-s sisalduv teave peaks olema otseselt seotud ametikohaga, millele kandideerite.Te ei pea oma elulugu ega isiklikku elu kirjeldama.
• Liigne kliirens. Tegevjuht on vastutusrikas ja tõsine ametikoht. Sama kehtib ka selle ametikoha CV kirjutamise kohta. Dokumendi kirjutamisel ei ole soovitatav üles näidata liigset loovust ega loovust. Ärge lisage liigseid graafilisi elemente (nt emotikone või sümboleid) ja ärge kasutage erksaid värve.
• Suur maht. CV optimaalne pikkus ei tohiks ületada ühte lehekülge. Isegi kui kogu info ühele lehele ei mahu, tuleb ühele või teisele andmetele eelisjärjekorras seada. Seega ärge märkige kõiki töökohti, peatuge ainult 3-5 ametikohal. Lisaks ärge kirjeldage kõike üksikasjalikult, olge võimalikult lühike ja sisutihe.

Ettevõtte peadirektori erialase kokkuvõtte koostamisel on mugav keskenduda näidistele ja mallidele. Täna juhime teie tähelepanu mitmele hästi kirjutatud CV-le.

• Võib järeldada, et see kokkuvõte on hästi struktureeritud ja visuaalselt kergesti tajutav. Samas on see üsna lühike ja sisaldab kogu tööandjale vajalikku infot.

• Selle CV koostaja mitte ainult ei andnud kogu vajalikku teavet, vaid edastas ka tööandjale täiendavaid andmeid. Näiteks võib dokumendi põhjal järeldada, et taotleja on valmis nii töölähetusteks kui ka kolimiseks, mis annab tunnistust tema tõsistest ametialastest kavatsustest.

• Kuigi see näide ei sisalda fotot, on see üsna edukas. Nagu näete, on kõik olulisemate jaotiste alapealkirjad paksus kirjas.