Lisainfo enda kohta CV-s

Hästi kirjutatud CV võimaldab tööandjal saada inimesest täieliku pildi. Paljude jaoks pole oluline mitte ainult töötajate töökogemus ja haridus, vaid ka nende isikuomadused. Seetõttu ei ole üksuse "lisateave enda kohta" ignoreerimine seda väärt. Samal ajal ei ole soovitav märkida kõike, mis meelde tuleb, sest mõned faktid võivad muuta muljet taotlejast halvemaks. Sellest, millist teavet peate CV-sse kirjutama ja millest on parem vaikida, räägime artiklis.

Taotleja kohta täiendava teabe plokk on reguleerimata. See peaks siiski näitama ainult seda, mis on kõnealuse vaba ametikoha raames oluline. Igal inimesel on terve hulk isikuomadusi, kuid pole vaja üksikasjalikult kirjeldada oma iseloomu ja temperamenti. Oluline on keskenduda nendele tunnustele, mis võivad olla seotud kutsetegevusega.

Samuti väärib märkimist, et kuigi CV on äridokument, omaduste kuiv loetelu ei avalda tööandjale muljet. Vastupidi, näib, et kirjutasite Internetist proovi mõttetult ümber. Laiendage iga mõistet, selgitage, mida mõtlete.Näiteks kui töötate suures meeskonnas või olete pidevas kontaktis klientidega, saab määravaks teguriks suhtlemisoskus. Samas ei ole vaja selle sõna näitamist piirata. Teid iseloomustavad positiivselt fraasid, mille abil leiate kergesti inimestega ühise keele, loote vastastikusel austusel põhinevaid ärisuhteid.

Stressikindlus on teenindustöötaja jaoks veel üks pluss. Selle termini asemel võid kirjutada, et oskad konfliktsituatsioone lahendada. Vastutustundlikke töötajaid hinnatakse igas ettevõttes. Seetõttu saad näidata, et oled täpne, tähelepanelik klientide soovide suhtes, täidad tööülesanded selgelt ja kiiresti. Kui peate end sihikindlaks inimeseks, ei tohiks te sellest alusetust teatada. Parem on kirjutada oma olulistest saavutustest (kui need on seotud teie valitud tegevusalaga).

Kui teil pole palju kogemusi, kuid olete valmis kõvasti õppima, pöörake sellele tähelepanu. Siiski oleks parem, kui saate fraasi "hea õppija" mõne faktiga toetada. Võib-olla käite regulaarselt oma tegevuse teemal seminaridel, uurite erialast kirjandust, plaanite registreeruda täiendõppekursustele.

Samuti pole vaja loetleda kõiki kursusi, mille olete oma elus läbinud. Tööandjat hakkavad huvitama ainult need teadmised, mis on teie poolt konkreetse vaba töökohaga seotud. Näiteks tuleb kokana tööle asumisel kasuks osalemine eksootiliste roogade valmistamise kulinaarses meistriklassis ja abisekretäri ametikohale kandideerimisel pole vahet.

Siin on eriti oluline spetsiifilisus. Mõne elukutse (näiteks autojuhi) puhul on sõiduki juhtimise oskus oluline. Sel juhul tasub endale selgeks teha, mis kategooria juhiluba sul on. Ärge unustage märkida, kas teil on sõidu- või veoautojuhtimise kogemus (mitu aastat). Vahel on oma auto omamine lisapluss (näiteks kui saad tööle juhina). Sel juhul ei ole vaja märkida auto marki, kuid selle olemasolust on vaja teada anda.

Kui oskad võõrkeeli, tasub endale selgeks teha, mis tasemel sa neid valdad. Võib-olla räägite vabalt või saate lihtsalt sõnaraamatu abil tõlkida. Sellises olukorras saate teatada haridusasutustes või kursustel välja antud diplomite olemasolust (kui neid on). Kasulik oleks öelda välispraktika kohta, kui oleks.

“Arvuti tundmine” on samuti liiga üldine sõnastus. Et tööandja saaks kohe aru, milliseid programme sa tead, loe need üles. Loomulikult tasub siinkohal arvestada eriala spetsiifikaga ja kirjutada ainult sellest, mis on selle jaoks asjakohane.

Kui olete edukalt osalenud näitustel või konkurssidel, mis on seotud selle valdkonnaga, milles soovite töötada, andke meile sellest teada. Diplomid, diplomid ja auhinnad räägivad sinust kui ettevõtte poolt soovitud töötajast. Kui osalesite spetsiaalses instituudis olümpiaadidel ja võitsite esikohad, on see samuti pluss. Kasulik oleks oma CV-le lisada klientide tänukirjad või endise ülemuse kiitvad iseloomujooned.

Kui teil on tulevaseks tööks erisoove, saate neid täpsustada. Siiski tuleks sellest aru saada keegi ei kohanda kogu süsteemi teie eest. Seetõttu peate üldiselt märkima ainult need tegurid, mis teid konkreetses küsimuses piiravad. Näiteks kui te ei saa perekondlike asjaolude tõttu öösiti töötada ja nädalavahetustel tööle jääda, on parem kirjutada sellest kohe oma CV-sse. Peaasi on vältida negatiivseid sõnastusi.

Psühholoogia mõttes taotlejat, kes ei taha midagi teha, suhtub tööandja negatiivselt. Pole tähtis, mille kohta küsimus on. Muutes sõnastuse "ei tööta öösel" vastu "eelistatud ajakava: 8.00-17.00", muutub koheselt CV üldmulje. Ja võite ka mõningaid eelistusi täpsustada, kui eriala võimaldab teil suunda valida.

Nagu varem mainitud, ei tasu avaldada kõiki oma elu, hobide ja tegevuste üksikasju, mis ei ole seotud tulevase elukutsega. See kehtib eriti hobide kohta, mida tüdrukutele ja naistele meeldib maalida. Arvatakse, et kui inimene räägib sellest, mida ta vabal ajal teeb, aitab see luua kuvandi huvitavast ja mitmekülgsest isiksusest. See ei ole aga alati nii. Raamatupidaja kirg kudumise vastu ja juhi kirg lillekasvatuse vastu ei ole ettevõtete juhtkonna jaoks sugugi huvitav. Kui hobiga saab kuidagi su erialaseid oskusi parandada, on see hoopis teine ​​asi. Näiteks võib psühholoogia vaimustus aidata reklaamiagenti või muud professionaali, kes astub klientidega isiklikesse vestlustesse.

Te ei pea kirjutama millestki, mis võib teie muljet rikkuda. Näiteks kui olete tervislike eluviiside pooldaja, tegelete spordiga ja sööte õigesti, võib seda mainida. Seda hinnatakse eriti seal, kus on vaja tugevaid ja vastupidavaid inimesi. Kuid mitte mingil juhul ei tohiks te kirjutada halbadest harjumustest (näiteks suitsetamine, alkoholi kuritarvitamine). Ka hasartmänge tajutakse negatiivselt.

Mõnel juhul ei pruugi täiesti "tervislik" hobi taotleja kasuks töötada. Kui teie hobi on seotud riskiga, suureneb vigastuste tõenäosus.. Mitte iga juht ei näe rõõmuga oma kollektiivis inimest, kes võib iga hetk töövõime kaotada. Poksi ja võitluskunste tajutakse mitmetähenduslikult. Mõned inimesed arvavad, et spordivõitluses osalevad inimesed on liiga agressiivsed. Ärge kirjutage oma usulistest vaadetest (need ei pruugi tulevaste ülemuste tõekspidamistega kokku langeda). Hämmeldusega võib tajuda ka kirge esoteerika vastu.

Te ei saa oma CV-le tingimusi seada. Fraasid nagu "Ma ei tööta nädalavahetustel", "Ma ei lähe ärireisidele" on parem ümber sõnastada. Ja sellised väljendid nagu "Ma otsin tööd oma kodu lähedal" ei ole üldse vastuvõetavad. Enne CV saatmist uurib vastutav isik alati hoolikalt pakutava vaba ametikoha tunnuseid, tutvub ettevõtte asukohaga ja töötajatele esitatavate nõuetega. Sellest tulenevalt on lihtsalt rumal päringu saatmine ettevõttele, kelle töötingimused teile ei sobi.

Noored emad märgivad elulookirjelduses sageli ka lapse vanuse.Kui aga laps on väike, paneb see juhi mõtlema, et tema tulevane töötaja jääb sageli haiguslehele, et tütart või poega hooldada. See võib olla eriti tüütu, kui tööga kaasneb pidev kontoris viibimine ja suur vastutus. Kui teil on vanaema või mõni muu pereliige, kes saab lapse eest hoolitseda haiguse või muude ettenägematute olukordade korral, võite sellest kirjutada lisainfo rubriiki.. Seega veenate võimu, et perekondlik olukord ei sega teie töötegevust.

Soovitud sissetuleku tase on teine ​​delikaatne teema. Igas töökuulutuses pole pakutavat palka. Oma miinimumpalgast teatades säästate end ajaraiskamisest liiga madala palgaga töökohtade intervjuudele. Kuid mõned kardavad end liiga "odavalt" müüa ja näitavad suuri summasid, jättes ilma vastuvõetavatest võimalustest. Võib juhtuda ka vastupidine olukord – teid võidakse sellele ametikohale tööle võtta teie märgitud palgaga, kuigi esialgu plaanis juht tulevasele töötajale rohkem palka maksta. Haruldane ülemus jätab kasutamata võimaluse säästa raha ja mitte palgata tagasihoidlike soovidega inimest. Seega, kas soovitav palk märkida, on küsimus, mille peab igaüks ise, olenevalt olukorrast otsustama.

Tähtis! Kui otsite erinevaid karjäärivõimalusi ja esitate CV-d samale ettevõttele korraga mitmele ametikohale, saate kombineerida kõiki nende valikutega seotud oskusi ja omadusi.

Siin on mõned edukalt lõpetatud CV-üksuste näidised koos täiendava teabega taotleja kohta.

Juhataja jaoks sobib järgmine teave:

• oma auto, B-kategooria juhiluba, juhtimiskogemus - 10 aastat;
• valmis ebaregulaarseks ajakavaks, mis tahes kestusega ärireisideks;
• Leian inimestega kergesti ühise keele, oman palju kogemusi lepingute sõlmimisel.

Administraatori jaoks saate määrata selliseid elemente nagu:

• arvuti põhiprogrammide ja kontoritehnika tundmine;
• dokumendihalduse, juhendite ja ajakavade koostamise oskused;
• Väikeste kollektiivide (kuni 15 inimest) juhtimise kogemus;
• Oskan kiiresti lahendada vaidlusi, siluda konflikte.

Raamatupidaja peaks esitama järgmised andmed:

• abielus, laps 12-aastane;
• teadmised 1C-st, kontoriprogrammidest, kontoritehnikast;
• osalemine iga-aastastel raamatupidamise ja auditeerimise teemadel;
• aruandeperioodidel võin teha ületunde.

Peakoka jaoks teave, näiteks:

• osalemine Itaalia kokkade meistrikursustel;
• bankettide korraldamise kogemus;
• kokasaates osalemine külaliste juuresolekul.