Kuidas kiiresti tööd leida?

Töö leidmine on üsna raske ülesanne, mis nõuab palju aega ja vaeva. Samal ajal on suurim konkurents teie jaoks kõige huvitavamatele ja asjakohasematele ametikohtadele.

Kuidas kiiresti tööd leida? Kust otsingut alustada? Milliseid reegleid tuleks järgida ja mida tuleks vältida? Me räägime sellest lähemalt meie artiklis.

Mitte igaüks ei suuda kiiresti tööd leida ja head positsiooni saada ja seda mitte esimest korda. Enne olemasolevate vabade töökohtade analüüsi ja CV saatmist peaksite valmistuma.

Niisiis, Kõigepealt on oluline analüüsida ennast kui inimest, hinnata oma omadusi, plusse ja miinuseid. Selleks võite kasutada lähedaste abi, teha teste või pöörduda psühholoogi poole. Lihtsaim variant on aga maha istuda ja oma tugevad ja nõrgad küljed, huvid paberile kirja panna. Nii ahendad oluliselt endale sobivate ametikohtade arvu. Nii et näiteks inimene, kes ei pööra tähelepanu detailidele, ei saa tõenäoliselt dokumentatsiooniga töötada, ja keegi, kes soovib palju tänaval veeta, peaks pöörama tähelepanu kulleri või giidi vabale kohale.

Pärast sellist isiklikku analüüsi peate analüüsima oma teadmisi, oskusi ja võimeid. Tähtis on see, millise ülikooli ja kolledži sa lõpetasid, millistel lisakursustel ja koolitustel osalesid, kas oskad arvutit kasutada ja kas oskad inglise keelt. Selline teave annab teile täieliku ülevaate teie kui spetsialisti tugevatest ja nõrkadest külgedest ning annab ülevaate liikumissuunast.

Järgmine asi, mida teha, on otsustada oma elustiili üle. Oluline on vastata küsimustele, kas olete valmis kolima, milline palk teile sobib, kas soovite töötada kontoris või kaugtööna, kas olete valmis töötama kodust kaugel ja kulutama palju aega tööle ja koju sõitmisele. .

Tänapäeval on tööotsimise võimalusi tohutult palju. Vaatleme peamisi:

• linna teadetetahvlid - suurepärane võimalus oma linnas tööd leida;
• tööhõivekeskuse veebisait - võite olla kindel tööandjate aususes, kuna nad läbivad põhjaliku kontrolli;
• tööotsingurühmad sotsiaalvõrgustikes - saate tööd otsida kodust lahkumata;
• sugulased ja sõbrad – nemad võivad teada teile sobivast vabast töökohast;
• vahetused – siit leiad kaugtöö või projekti vabakutselise töö.

Töö otsimisel peate juhinduma lihtsatest reeglitest:

• kasutada kõiki saadaolevaid platvorme (teadetetahvlid, rühmad Internetis);
• helista või kirjuta otse tööandjale;
• olla aktiivne ja pidevalt ühenduses;
• koostada iga ettevõtte jaoks individuaalne CV;
• ole tööandjaga suheldes viisakas ja sõbralik;
• hoia positiivset suhtumist.

Mõelge töö leidmise soovijate levinuimatele vigadele.

Pea meeles, et töö otsimine on aktiivne tegevus. Tööandja ei tule sulle koju ja ei paku sulle huvitavat ja kõrgelt tasustatud tööd, pead ise otsima. Seetõttu peaksite olema võimalikult aktiivne: kasutage kõiki võimalikke tööotsimise meetodeid, mida oleme eespool kirjeldanud. Ainult sel juhul leiate sobiva töökoha.

Töö leidmise protsessis on väga oluline ennast nii inimese kui ka spetsialistina adekvaatselt hinnata. Nii et ülehinnatud enesehinnangu korral kandideerite sellistele ametikohtadele nagu peadirektor, osakonnajuhataja ja osakonnajuhataja. Kuid enne oma CV esitamist mõtle hoolikalt läbi, kas sa tõesti vastad nõuetele, mis sellisele töötajale esitatakse, kas oled valmis vastu võtma vastutustundlikke otsuseid ja nende eest vastutama, kas suudad meeskonda juhtida.

Teine probleem on nende võimete alahindamine. Enamasti kandideerivad sellised inimesed koristaja, müüja, kelneri ametikohale, kuna usuvad, et kvalifitseeritumad ülesanded ei ole nende ülesanne. Mõnel juhul võtavad tööandjad teid hea meelega tööle, kuna teil on sellisele ametikohale erakordsed võimed, kuid mõnel juhul ei pruugita teid isegi kandideerida, kuna nad peavad teid sellise teenuse jaoks liiga kogenud ja haritud.

Hästi kirjutatud CV on põhjus, miks taotleja vestlusele kutsutakse.. Kui tööandja märkab töölepingus, kõnekeeles palju grammatilisi vigu, on CV ise liiga pikk ja üksikasjalik, see kirjeldab paljusid üksikasju teie isiklikust elust, siis ei taju ta teid professionaalina. .

Enne intervjuule minekut peaksite hoolikalt valmistuma: mõelge läbi riietuse vorm (peaksite jääma äristiili juurde), juuksed (valige lihtne ja elegantne stiil), meik (see ei tohiks olla trotslik).

Samuti on oluline tutvuda ettevõtte sisemise struktuuri ja tegevustega, lugeda selle ajaloost. Olge valmis vastama keerulistele küsimustele (nt miks te eelmisest töökohast lahkusite). Intervjuul on oluline olla enesekindel, et saaksid oma kõne eelnevalt peegli ees läbi harjutada või lähedastelt abi paluda.

Enne oma CV tööandjale saatmist, Lugege hoolikalt töökirjeldust. Tavaliselt esitavad tööandjad teatud nõuded: näiteks erialal töökogemus, vastav haridus, inglise keele oskus, arvutiga töötamise oskus ühel või teisel tasemel, võimalus sageli tööreisidel reisida jne. kui te ei vasta vähemalt ühele neist nõuetest, ärge saatke oma CV-d.