Kes on rahastaja ja millega ta tegeleb?
Tulevase elukutse valimine on meie elu üks olulisemaid otsuseid. Karjääri määramisel peaksite pöörama erilist tähelepanu mitmele võtmetegurile: individuaalsed kalduvused ja võimed, isiklikud huvid, nõudlus konkreetse tegevusvaldkonna järele ja palju muud.
Juba aastaid on populaarsed olnud rahandusega seotud elukutsed. Tänases artiklis räägime rahastajatest, samuti uurime selliste spetsialistide kutsetegevuse iseärasusi.
Omadused, plussid ja miinused
Kaasaegses maailmas peetakse finantsisti elukutset üheks prestiižsemaks ja staatusemaks. Selleks aga, et olla asjakohane töötaja ja olla nõutud tööandjate seas, on vaja kõrget kvalifikatsiooni. Rahastaja põhiülesanne on suurendada selle ettevõtte kapitali, kus ta töötab.
Vaatamata sellele, et finantsisti elukutse ei kaota oma aktuaalsust ka tänapäeval, on sellel üsna pikk ja huvitav tekkelugu. Nii et enne nimetati rahastajateks kõiki neid inimesi, kes teadsid, kuidas oma isiklikku kapitali suurendada. See oskus tõsteti suhteliselt hiljuti spetsiaalsete kutseoskuste hulka. Üldiselt võib öelda, et sõna "finantseerija" tuli vene keelde prantsuse keelest. See on tingitud asjaolust, et see elukutse rändas Venemaa territooriumile just Euroopast. Sellega seoses kasutavad kaasaegsed ettevõtjad oma praktilises tegevuses aktiivselt välismaist kogemust.
Rahastajate järele on nõudlust erinevates valdkondades: investeerimisfondid ja finantsettevõtted, riigiasutused, pangad jne. Sellega seoses võivad selle profiili spetsialistidel olla erinevad spetsialiseerumisalad: näiteks eristavad nad selliseid töötajaid nagu sõjaväe finantsist, finantsist-inspektorit, pankurit jne. Lisaks on igal erialal oma individuaalsed omadused ja omadused. Lisaks saavad finantssektori töötajad (olenemata nende spetsiifilisest spetsialiseerumisest) tegeleda mitmesuguste tegevustega: välismajandus, kindlustus, investeerimine jne.
Oluline on märkida, et isegi vaatamata selle elukutse suurele prestiižile iseloomustavad seda mitte ainult positiivsed, vaid ka negatiivsed küljed. Enne lõpliku otsuse langetamist, kas soovite oma saatust finantsisti ametiga siduda, on oluline hinnata kõiki plusse ja miinuseid. Ainult sel juhul saate teha kõige teadlikuma otsuse, mida te edaspidi ei kahetse.
Niisiis on elukutse eelistele tavaks omistada järgmised omadused:
- kõrged palgad (finantseerijad on kõrgeima palgaga spetsialistide hulgas ja mida kõrgem on nende kvalifikatsioon, seda rohkem nad saavad);
- prestiiž ja staatus (paljude noorte jaoks on see tegur tulevase elukutse valikul üks määravamaid);
- asjakohasus ja nõudlus (see tähendab, et finantssektori spetsialist võib leida tööd erinevates valdkondades tegutsevates organisatsioonides);
- kutseoskuste praktilisus (oskused ja teadmised, mida finantsist omandab hariduse omandamise käigus, aga ka oma kutsetegevuse käigus, on elus rakendatavad);
- karjäärikasvu võimalus (lõpetamise järgselt alustavatel erialadel tööd leides võib noor loota aktiivsele karjääriredelil) jne.
Kuid lisaks eelistele on ka puudusi. Esiteks sisaldavad need selliseid omadusi nagu:
- kõrge vastutuse tase (kuna rahastaja töö mõjutab otseselt organisatsiooni finantsseisundit, tunneb spetsialist pidevalt oma ülemuste teatud survet, mis on seotud kõrge vastutuse tasemega);
- ettenägematud riskid (isegi kõige haritum, professionaalsem ja kogenum finantsist ei suuda kõiki võimalikke riske ette näha);
- selgete algoritmide ja tööjuhiste puudumine (enamasti ei tegutse rahastaja teatud reeglite ja reeglite järgi, vaid oma sisetunde järgi);
- kõrge stressitase (see on otseselt seotud kõrge vastutuse tasemega).
Seega võime järeldada, et finantsisti elukutse plussid ja miinused on peaaegu võrdses vahekorras. Seetõttu peate hoolikalt ja tõsiselt mõtlema, kas olete valmis ühe või teise teguri ohverdama.
Mille poolest see erineb majandusteadlasest?
Väga sageli ajavad asjatundmatud inimesed segamini majandusteadlase ja finantsisti töö. Nendel erialadel on aga oluline erinevus. Seega tegeleb rahastaja rahaprojektidega ja tegeleb sagedamini väärtpaberitega, oskab teatud projekte rahastada ja arvutada, kuidas seda kõige paremini teha. Majandusteadlane on isik, kes omab majanduslikku olukorda tervikuna ettevõttes, kus ta töötab.
See hõlmab palju küsimusi: hetkeolukord, arenguplaanid tulevikuks, oskus ette näha eduka arengu õigeid etappe. Majandusteadlane võib olla teadlik erinevatest valdkondadest, näiteks tööstusest või põllumajandusest.
Kohustused
Finantsspetsialisti tegevus on selgelt reguleeritud selliste ametlike ja üldtunnustatud dokumentidega nagu ametijuhend ja kutsestandard (või kutsestandard). Seetõttu peate enne ametikohale ametlikku kandideerimist hoolikalt läbi lugema need dokumendid, samuti erinevad sisemised korraldused ja dekreedid. See on tingitud asjaolust, et tööülesannete täitmata jätmise või ebakvaliteetse täitmise eest võidakse spetsialist võtta vastutusele (distsiplinaar- kuni kriminaalvastutuseni).
Vaatleme üksikasjalikumalt nende ülesannete loetelu, mis on seotud sellega, mida finantseerija oma kutsetegevuses teeb ja milles seisneb tema otsene töö. Need sisaldavad:
- raamatupidamise ja maksuarvestuse juurutamine;
- kalkulatsioonide kirjutamine;
- strateegiate loomine teatud ülesannete täitmiseks;
- kasutada oma kutsetegevuses välisriikide parimaid praktikaid;
- ettevõtte hinnapoliitika kujundamine;
- dokumentatsiooni korrashoid (näiteks aruannete kirjutamine, lepingute koostamine jne);
- suhtlemine ettevõtte kõigi osakondade ja osakondadega;
- investeerimisprojektide hindamine, kasumlikumate valikute valik;
- uuenduste jälgimine seadusandlikus sfääris, mis puudutab inimtegevuse finantsvaldkonda;
- turu-uuringute läbiviimine ning selleks uusimate tehnoloogiate ja arenduste kasutamine.
Samas tuleb meeles pidada, et ülaltoodud tööülesanded ei kujuta endast kinnist loetelu sellest, mida inimene finantsisti ametikohal konkreetses ettevõttes töö käigus teeb. Iga tööandja saab ülaltoodud loetelusse teha täiendusi, muudatusi ja kohandusi, mis lähtuvad nii enda soovidest kui ka ettevõtte spetsiifikast. Sellest lähtuvalt peab iga professionaalne finantsist suutma kohaneda ja kohaneda muutuvate tingimuste ja nõuetega.
Teadmised ja oskused
Selleks, et rahastaja saaks oma tööd tulemuslikult ja tulemuslikult teha, peab ta vastama tervele nimekirjale erinevatele nõuetele. Seega ei pea ta mitte ainult teadma teoreetilist erialast baasi, vaid omama ka mitmeid praktilisi oskusi ja teatud isikuomadusi. Olemas on erialafinantsisti professiogramm.
Peamised erialased teadmised ja oskused hõlmavad järgmist:
- finantsvaldkonna kutsetegevust reguleerivate õigusaktide tundmine;
- Vene Föderatsiooni töökoodeksi tundmine;
- ohutuseeskirjade tundmine;
- raamatupidamisanalüüsi ja raamatupidamise läbiviimise oskus;
- teoreetilised teadmised makro- ja mikroökonoomika valdkonnast;
- rahvusvaheliste suhete aluste tundmine;
- finantsplaneerimise oskuste omamine;
- üksikasjalikud ja täielikud teadmised sellistest erialavaldkondadest nagu ettevõtte rahandus, kindlustusäri, finantsturud jne;
- juhtimisoskus;
- oskama ennustada võimalikke riske;
- suutma läbi viia professionaalseid uuringuid ja palju muud. teised
Siiski tuleb meeles pidada, et kaasaegsed tööandjad ei esita nõudeid mitte ainult finantsisti ametikohale kandideerija ametialastele, vaid ka isikuomadustele. Arvatakse, et inimesel peaksid olema järgmised omadused:
- stressitaluvus ja emotsionaalne stabiilsus;
- vastutus ja distsipliin;
- tähelepanu detailidele;
- tõsine lähenemine tööle;
- üldine eruditsioon;
- keskendumisvõime ja keskendumisvõime ühele ülesandele;
- strateegiline mõtlemine;
- analüütiline meel;
- oskus töötada suure hulga teabega;
- hea mälu;
- kõrge suhtlemisoskus jne.
Seega on rahastaja jaoks suure tähtsusega mitte ainult teoreetilised teadmised ja kutseoskused, vaid ka isikuomadused. Kui ühendate kõik need omadused, olete tööturul kõige asjakohasem ja nõutuim spetsialist.Samuti on oluline mitte peatuda ja pidevalt areneda (nii tööalaselt kui ka isiklikult), tänu sellele eristute teistest sellele kohale kandideerijatest soodsalt.
Vastutus
Eelkõige vastutab finantseerija oma tööülesannete kvaliteetse, tõhusa ja õigeaegse täitmise eest. Lisaks peab ta kinni pidama sisekorraeeskirjadest ja komplekteerimisest.
Samuti on oluline, et spetsialisti kutsetegevus oleks 100% kooskõlas Vene Föderatsiooni õigusaktide ja kõigi ettevõtte sisedokumentidega.
Haridus
Selleks, et saada finantsistiks, on vaja omandada vastav haridus. Tänapäeval on selline eriala olemas nii keskeriõppeasutustes (näiteks kolledžites ja tehnikakoolides) kui ka ülikoolides (näiteks ülikoolides ja akadeemiates). Sellest lähtuvalt saab kutseõppega alustada nii pärast 9. kui ka pärast 11. klassi. Samas peetakse eelistatumaks kõrgharidust.
Enne õppeasutusse sisenemist peaksite külastama vastuvõtukabinetti ja uurima, millised eksamid peate sisseastumiseks sooritama (enamasti on loendis matemaatika), samuti valida sobivaim teaduskond. Koolitusel tuleks pöörata suurt tähelepanu nii teoreetilisele koolitusele kui ka praktiliste oskuste omandamisele, mis tulevad kasuks edasises erialases tegevuses.
Lisaks on vaja pärast põhihariduse omandamist pidevalt läbida täienduskursusi, käia erialastel koolitustel, loengutel, seminaridel, konverentsidel jne.
Töökoht
Pärast töökogemuseta õppeasutuse lõpetamist saab kandideerida vaid stardikohtadele: näiteks assistendiks või assistendiks. Iseseisvalt finantsistina saab noor töötada alles pärast vastava kogemuse omandamist.
Mis puutub töökohta, siis rahastajad leiavad oma võimetele rakendust järgmistes valdkondades:
- väikeettevõtetes;
- investeerimisfondides;
- väärtpaberiturul;
- nõustamiskeskustes jne.
Soovi korral saab spetsialist ise korraldada oma äri ja osutada teenuseid eraisikutele ja juriidilistele isikutele ning eraettevõtjatele. Üldjuhul on finantsisti eriala selline, mille jaoks on aktiivne karjääriareng väga oluline.
Märkimist väärib tõsiasi, et rahalise taustaga inimene võib töötada ka raamatupidaja, maaklerina, konsultandina jne.
Palk Venemaal
Kõigepealt olgu öeldud, et finantsist saab rohkem palka kui meie riigi keskmine kõrgharidusega spetsialist. Seega võib töötaja töö materiaalne tasu ületada 100 000 rubla.
Samal ajal tuleks arvestada asjaoluga, et palgad sõltuvad paljudest teguritest, mille hulgas on:
- elukohapiirkond (suurtes linnades ja pealinnades saavad spetsialistid palju rohkem kui need töötajad, kes elavad provintsides ja äärelinnas);
- haridustase ja töökogemus (need näitajad on otseselt proportsionaalsed palgatasemega);
- organisatsiooni eripära.