Kingiideed kolleegidele

Suhted kolleegidega ei piirdu ainult tööhetkedega. Mainimata ei jää ka üldtunnustatud pühad või üksikud meeldejäävad sündmused. Sellega seoses tekib sageli küsimus, mida kolleegile kinkida. Ühte õiget vastust pole. Kõik oleneb sündmusest, inimeste arvust meeskonnas ja ettevõtte eetikast. Sellegipoolest proovime välja mõelda, mis on sobiv ja mis on kingituseks vastunäidustatud.

Mõnikord ei ole nii lihtne leida kingitust ühele inimesele, keda sa hästi tunned ja mida kogu meeskonna (või osa sellest) kohta öelda. Kuid universaalsete kingituste jaoks on võimalusi. Nende peamine erinevus seisneb selles, et need sobivad erineva soo ja vanusega inimestele. Näiteks sellised universaalsed valikud hõlmavad magusaid uusaasta kingitusi. Siin on oluline tähelepanu ja lugupidamise hetk. Isegi kui inimene magusat ei söö, jagab ta kingitust hea meelega oma lastele või lastelastele.

Ärge unustage, et selle kategooria kingitused peavad vastama teatud nõuetele. Kui meeskonnas valiku eest vastutate teie, siis võtke need reeglid vastu. Soovitame teil eelnevalt häälestada tõsiasjale, et teie valitud valik ei sobi kõigile. Ja mida suurem on meeskond, seda rohkem on arvamusi. Te ei peaks selle pärast muretsema. Absoluutselt kõigile on võimatu meeldida.

Seega, hinnates, kas kingitus sobib universaalsesse kategooriasse, kontrollige seda järgmistes punktides.

• Ei mingit vihjet vulgaarsusele. Isegi kui meeskonnas valitseb pingevaba õhkkond, ei anna see teile õigust rikkuda väljaütlemata eetikaseadusi. Tundub kingitus kolleegile pigem banaalne kui labane ja rõve.
• Alusta puhkuse tähendusest. Universaalsetest kingitustest rääkides peame silmas ka neid, mis tehakse puhtalt temaatilistel üritustel. Näiteks kõige populaarsemad on 8. märts ja 23. veebruar. Siin on vaja ka universaalseid kingitusi, mida tehakse suurele hulgale inimestele. Kuid nende eripära on see, et nad on soopõhised. Naistel on alati paslik kinkida lilli, meestel aga kingahoolduse komplekti või puhtalt mehelikke “asju”.

Allpool tutvustame mitmeid võimalusi, mis on juba läbinud "võitluse testi" ja mida võib õigustatult nimetada universaalseks. Need sobivad nii meestele kui naistele ja sobivad igaks sündmuseks.

Kuigi märkmikud kuuluvad kontorisse, on need sel juhul hea kingitus. See kõik sõltub individuaalsest kirjast. See võib olla kõigile sama või olla nominaalse iseloomuga. Viimasel juhul on kingitud inimesel eriti hea meel seda lisatarvikut kasutada. Lisaks, kui kõik märkmikud on ühesugused ja töötajad hakkavad neid tööl kasutama, võib tekkida segadus, neid on lihtne segi ajada. Ja isikupärastatud pealdisega seda enam ei juhtu.

Parimad variandid oleksid:

• pildid viitega puhkusele endale;
• naljakad illustratsioonid või fraasid;
• selle ettevõtte või ettevõtte logod, kus te töötate.

Saate teha oma ainulaadse kujunduse, millel ei ole teatud tähendust. Siin peame silmas mustreid, maastikke, abstraktsioone. Aga kas tasub sellele raha kulutada, kui tavapoest leiab sarnaseid valikuid lihtsalt.

See on üsna suur kaubakategooria, kuid mitte iga kirjatarbed ei saa väita, et see on kingitus. Enamasti on need pliiatsid, kalendrid või raamatud. Kui otsustate ühe neist valikutest peatuda, proovige hankida originaalkoopia. Vähemalt kui see on pliiats, siis peaks see olema kvaliteetne ja kallis. Parem on, kui sellele on kinnitatud individuaalne pakend, kõva kast.

Kalendrite puhul on asjad veidi keerulisemad. Kui need väljastatakse teie kontoris, siis pole mõtet uut teha ja selle peale raha kulutada. Vaevalt, et keegi töötajatest soovib seda koju paigutada – see on pigem kontoriaksessuaar. Kui teie ettevõttes on tavaks end ise kontoriga varustada, siis oleks selline kingitus igati asjakohane.

Magneteid võib pidada teiseks esemeks, mis on kaudselt kontoriga seotud. Kuid ärge kiirustage neid oma külmikust eemaldama. Neil peavad olema tähistatud puhkuse sümbolid. See valik on hea, kui otsustate kolleege üksi õnnitleda. Ühe magneti maksumus on väike, nii et saate näidata tähelepanu märki ja mitte kulutada sellele palju raha.

Kui need valikud teile ei sobi, võite välja mõelda huvitava ja funktsionaalse kingituse kirjatarvete komplekti kujul. Näiteks saab osta ilusaid karpe ja panna neisse tarvikuid. Olgu see odav, kuid vajalik.

Spetsialiseeritud kauplustes leiate kõik vajaliku. Lisaks on valik nii suur, et sealt saab väga huvitavaid isendeid korjata. Siin on näide ühest sellisest komplektist:

• käepidemed (sinine, must, punane);
• korrektor;
• kleebised (võib olla mitu erinevat suurust);
• märkmepaber;
• Kirjaklambrid;
• kustutuskumm;
• marker;
• lihtne pliiats ja teritaja.

Kui teete meeskonnalt ühe kingituse, võib selle rolli täita kindel pastakate komplekt. Näete hoidikutega valikuid (kui pliiats asetatakse lauale spetsiaalsele alusele). Hea võimalus oleks ka kaunis pliiatsi ja muude kirjatarvete korraldaja. Kuid ainult see ei tohiks olla odav plastik, vaid see, mis on valmistatud puidust.

Selle või selle sündmuse kollektiivides tähistamise traditsioonid on erinevad.Mõnes tähistatakse pühi laialdaselt, firmapidude, kingitustega, teistes piirdutakse väikeste tähelepanumärkidega. Juhtub ka nii, et meeskonnas on vaid paar meest ja palju naisi või vastupidi. Siis on rahaliselt väga raske kõiki kinkida. Sel juhul saad läbi tagasihoidlike esitlustega postkaartide näol.

Ärge arvake, et sellist odavat õnnitlusviisi suhtutakse negatiivselt. Lõppude lõpuks saavad kõik aru, et mitte igaüks ei saa endale lubada märkimisväärset summat kulutada. Juhtub ka seda, et büroohoones on mitu korrust ja ühes (või mitmes naabruses) on palju erinevaid firmasid.. Sel juhul on väikesed postkaardid kena kingitus.

Temaatilised postkaardid leiate hõlpsalt raamatupoest, kuid võite neid ka ise valmistada - kolleegid hindavad kindlasti teie individuaalset lähenemist ja pingutust. Kui meeskonnas selliseid meisterdajaid pole, siis võite pöörduda trükikoja poole, kus nad prindivad teie visandite järgi postkaardid. See oleks ka hea variant. Tõsi, kulu võib kasvada.

Paljud inimesed arvavad, et postkaardid on banaalsed ja ebahuvitavad. Kuid tasub näidata kujutlusvõimet, kuidas isegi selline tuttav kingitus toob palju muljeid. Näiteks kui annate töötajale kaardi, võib see peita ebatavalise üllatuse liblika kujul.

Tänapäeval üritab üha rohkem kolleege sündmuse kangelast (või kangelasi) üllatada kingituse-emotsiooniga. See on eriline kingitus, mis ei tähenda ühegi objekti (kingituse enda) olemasolu. Sellesse kategooriasse võib julgelt omistada piletid teatrile, kinole, näitusele. See võib olla ka meistrikursustel, ebatavalistel kursustel või muudel sarnastel üritustel osalemise tunnistus.

Selles küsimuses pole ühest arvamust. Mõned usuvad, et traditsioonilisi kingitusi on parem kinkida, kuna alati ei ole võimalik arvata, mis sündmusele pilet ostetakse. Samuti eelistavad mõned inimesed funktsionaalsemaid kingitusi.

Kui tunned kolleegi hästi, saad ise otsustada, millisesse kategooriasse ta kuulub ja valida sobiva variandi. Igal juhul on kingitus-emotsioon ebatavaline ja meeldiv. Igaüks ei jõua ju osta piletit oma lemmikbändi kontserdile või ilusalongi spaaprotseduuride kuurile.

Eraldi kategooria selles kingituste jaotises on naljakad ja naljakad üllatused. Siin on raske konkreetseid soovitusi anda, sest iga meeskond on individuaalne. Aga näiteks võib anda järgmised valikud. Eelnevalt saate teha naljaka esitluse. Lihtsalt veenduge, et selles poleks midagi solvavat ega rõvedat. Samuti tuleks vältida selliste fotode ja materjalide kasutamist, mida andekas ise elus millegi jaoks avalikult ei näitaks. See võib olla ka lõbus muudetud sõnadega laul või tants.

Kui meeskonnas valitseb sõbralik õhkkond, saate kolleegidele koomilisi suveniire kinkida. Loomulikult on need täiesti mittefunktsionaalsed ega too mingit kasu, kuid võivad teid rõõmustada. Kas see pole puhkuse kõige olulisem osa? Selliste kingituste hulka kuuluvad enamasti väikesed kujukesed. Neil võib olla naljakas sõnum või kujuke ise on väga naljakas. Kauplustest leiab elukutse järgi naljakaid karikatuurkujukesi.

Teisest küljest võib see olla loominguline huumoriga kingitus, mille saate ise teha. Siin on mõned head näited:

• puidust korgi sisse keeratud korgitser kirjaga "kaitse ummikute eest";
• raamitud piits (väike köis ja žgutt) ja piparkoogid allkirjaga "efektiivsed meeskonna juhtimise tööriistad";
• taldrikut saab ise osta ja värvida (peale on kirjutatud, mida soovid andeka puhul vältida), mis siis tuleb murda.

Saate kolleege õnnitleda täiesti mittetriviaalsel viisil. Sellised esitlused nõuavad ettevalmistust, kuid toovad kaasa palju positiivseid emotsioone. Kui kavatsete seda või teist sündmust tähistada, võite välja pakkuda paar üllatust, mis sündmust mitmekesistavad.

Siin võib kõike olla. Lihtsalt laske oma kujutlusvõimel lennata. Saate teha originaalse naljaka stseeni või kutsuda kolleege soove kirjutama ja heeliumi õhupallidega taevasse saatma.

Kui tüdrukule (tüdrukutele) tehakse kingitus, siis saate kolleegidega kokku leppida ja neile päeva jooksul väikseid kingitusi teha. Nii saavad kõik sündmuse kangelasi individuaalselt õnnitleda. Et see oleks selge, võtame lihtsa näite.

Esimene töötaja tuleb hommikul tüdruku juurde ja kingib talle lille, teine ​​veidi hiljem ilusa kaardi, kolmas šokolaaditahvli või maiustusi, neljas toob talle lihtsalt oma lemmikkohvi lähimast kohvikust (või masin, kui see on olemas).

Esimese asjana meenub naisele kingitusest rääkides lilled ja maiustused. See standardkomplekt ei lähe kunagi moest välja. Ja kui te pole kindel, et loomingulist või naljakat üllatust õigesti tajutakse, siis on parem peatuda sellel vankumatul klassikal. Kui soovite teha tõelise üllatuse, on sel juhul palju võimalusi. Esitame ainult osa. Kuid milline on teie isiklik üllatus kolleegidele, sõltub ainult teie kujutlusvõimest ja võimalustest.

Viimasel ajal on populaarseks saanud ka kosmeetikapoodidele kinkekaartide kinkimine. See võimaldab tüdrukutel teha oma valikuid. Selgub, et teete igale kolleegile täpselt sellise kingituse, mida ta soovib. Me ei soovita anda kosmeetikakomplekte (isegi duši- ja vannitooteid). Igal neist on individuaalsed omadused ja eelistused. Keegi kasutab ainult kallist kaubamärgiga kosmeetikat, kellelegi ei pruugi valitud toote lõhn lihtsalt meeldida.

Paljud inimesed seostavad maiustusi lapsepõlvega ja seetõttu on see üks hea kingivõimalus. Aga ole ettevaatlik. Isegi selline süütu kingitus võib põhjustada frustratsiooni. Näiteks ei saa kolleeg maiustusi (haiguse, dieedi tõttu). Sel juhul valmistab kingitus talle ainult pettumuse.

Kui selles osas erilisi piiranguid pole, siis siin on fantaasialend piiramatu. Täna saate tellida isikupärastatud kommipakendeid. Näiteks võib sellele kirjutada õnnitlused koos viitega elukutsele või ettevõtte nimele. Teine originaalne variant võib olla maiustuste kimp. See näeb välja mitte halvem kui tõeline ja lisaks esteetilisele naudingule on see ka väga maitsev.

Kui soovid võita oma meeskonna tüdrukute südameid, siis kingi šokolaadiga kaetud maasikabukett. Isegi kõige nõudlikum inimene ei keeldu sellest. Selle ise valmistamine on üsna keeruline, seega pöörduge spetsialistide poole. Lisaks teavad nad usaldusväärseid maasikatarnijaid, kellel on alati värsked ja maitsvad maasikad (see kehtib eriti talveperioodi kohta). Kui otsustate korraldada korvi maiustustega, saate seda täiendada hea tee või kohviga. See näeb asjakohane välja. Lisaks ei pea noored daamid magusa teeõhtu korraldamiseks lisaraha kulutama.

Ja loomulikult on tähtsaim puhkust sümboliseeriv maiuspala kook. Ärge kirjutage maha tüüpilise koogi jaoks lähimas supermarketis. Parem on pöörduda kondiitrite poole ja tellida oma kujundus ja kaunistused. Selline kingitus jääb kindlasti kauaks meelde.

Samuti on olemas eriline naiste kingitused. Need on need, mis antakse rasedus- ja sünnituspuhkusele minevale naisele. Tekib küsimus, mida sel juhul kinkida? Lihtsaim lahendus oleks rasedaga isiklikult konsulteerida. Lapse sünd on seotud suure hulga vajalike asjade ostmisega. Võib-olla aitad lapseootel ema palju, kui panete kokku kogu meeskonna ja annate tõeliselt vajaliku asja. See võib olla turvatool, mähkimislaud ja muud esemed, mida laps vajab.

Kui olete kindel, et sellist abi pole vaja, võite anda midagi muud. Mitte kõik tulevased emad pole valmis oma kolleegidele lapse soost rääkima.Seega, kui valite talle kingituse, siis valige universaalsed värvid. Näiteks võite anda ilusa rõivakomplekti rohelise, beeži, kollase värviga. Hea kingitus oleks ka tekk või tekk. Kui kahtlete, kas teie valik on õige, esitage Detsky Miri kauplusele sertifikaat.

Kingituse valimine võib olla keeruline. Kui otsustate üksi õnnitleda kõiki oma kolleege (väikeste meeskondade jaoks), on siin kõik veidi lihtsam. Ainult teie otsustate, millist üllatust esitada. Aga kui kingitus on kogu meeskonnalt, siis võib tekkida raskusi. Igaühel on kingituse kohta oma seisukoht. Sellises olukorras võib olla keeruline kompromissi leida. Siin on valikupõhimõtted, millest peaksite juhinduma.

• Kui valite kingituse seltskonnale igal puhkusel pidage meeles, et see peaks olema kõigile sama. See aitab vältida lahkarvamusi ja pahameelt meeskonnas. Isegi kui ta kellelegi ei meeldi, saab ta suurepäraselt aru, et kõik teised kolleegid said samasuguse kingituse.
• Kui teete kingituse iseendalt, ei tohiks te valida kallist võimalust (isegi kui rahalised vahendid seda võimaldavad). Näiteks võib selline soov tekkida, kui esitlete head kolleegi ja sõpra. Kui saabub aeg teile midagi kinkida, peab ta valima midagi samaväärset, et teid mitte solvata. Mitte igaüks ei mõista seda reeglit kingituste valimisel. Seetõttu on parem lasta olevikul olla ebatavaline ja huvitav kui ülikallis. Sel juhul hindab kolleeg teie individuaalset lähenemist, mõistes, et kulutasite valikule palju aega.
• Ärge unustage funktsionaalsust. Mõnikord, kui näeme poes mõnd kaunist kujukest, otsustame, et just seda saame ja peaksime kinkima. Kuid enne lõpliku otsuse tegemist mõelge hoolikalt läbi. Jah, asi on ilus. Aga kas inimene leiab sellele kasutust. Võib-olla pole tal seda lihtsalt kuhugi panna või tema interjööri stiil ei aktsepteeri neid liialdusi üldse. Hea lahendus siin võib olla kvaliteetne kontor. Inimene pole alati valmis raha kulutama, kuna ta ei hangi seda mitte enda, vaid töö jaoks. Kuid alati on meeldivam ja mugavam kasutada kvaliteetseid esemeid kui neid, mis laos välja antakse.
• Mõelge kingituse tegemise stsenaariumile. Mõnikord pole oluline mitte niivõrd kingitus ise, kuivõrd selle kättetoimetamise hetk. Kui kingitus on ühe töötaja juubeliks või pensionile jäämiseks, ärge olge liiga laisk, et kogu meeskond kokku koguda. See saab olema väga meeldiv ja liigutav.

Kolleegidele kingituste valimine pole lihtne ülesanne, kuid kui sellele loominguliselt läheneda, on tulemus muljetavaldav. Ärge arvake, et originaalse kingituse jaoks on vaja palju raha. Vahel võib sõbralik õnnitlus-üllatus stseeni vormis kingisaajale palju rohkem meeldida kui tavaline kingitus. Näidake üles kujutlusvõimet ja algatusvõimet ning kolleegid jätavad teie õnnitlused kauaks meelde ja vastavad ka edaspidi.

Järgmisest videost leiate ideid soodsate jõulukingituste tegemiseks kolleegidele, tuttavatele ja sõpradele.