Tootejuht: kutseala tunnused ja kohustused

Tootejuht on üsna uus ja väga perspektiivikas eriala, mis on noorte seas populaarne. Erilist huvi pakuvad äri, tehnoloogia, logistika ja PR valdkonnas töötavad spetsialistid.

Inglise keelest tõlgituna tähendab fraas product manager "tootejuht". Sellel viisil, tootejuht on inimene, kes reklaamib turul kõiki tooteid, alates materiaalsetest väärtustest kuni IT-tehnoloogiateni. Selline spetsialist ei vastuta mitte ainult millegi uue loomise eest, vaid jälgib ka turusuundumusi, analüüsib sellel toimuvaid muudatusi, määrab hinnakujunduse, kavandab toote edendamist ja koostab sellele ka mitmeid nõudeid.

Teisisõnu, inimese roll sellel erialal sõltub otseselt sellest, millega ettevõte tegeleb ja milline on toodetava toote olemus.Niisiis erineb kingatehase tootejuhi töö põhimõtteliselt kõrgtehnoloogia valdkonna spetsialisti tegevusest, kuid nende töö lõppeesmärk on teenuse, toote või IT-arenduse edendamine ja edendamine. ilma otsemüügita, kuna seda teevad teised spetsialistid. Kuid mõned ettevõtted nõuavad raha säästmise soovis oma tootejuhtidelt mitte ainult kaupade reklaamimist, vaid ka selle väljapanekut - kaubavahetust.

See on põhimõtteliselt vale, kuna nende unikaalsete spetsialistide erialane tegevusvaldkond on veidi teises plaanis ja nõuab palju rohkem intellektuaalseid, analüüsi- ja majanduslikke oskusi, teadmisi ja oskusi kui asjade kordategemine poelettidel. Kogenud tootejuht valdab vabalt selliseid elukutseid nagu majandusteadlane, tehnoloog, suhtekorraldaja, disainer, analüütik, turundaja ja isegi logistik, mida peetakse üheks kõige olulisemaks ja asendamatumaks spetsialistiks igas ettevõttes.

Arvestades tootejuhi ametit, ei saa mainimata jätta selle plusse ja miinuseid. Selle eriala eelisteks on korralik palk ja suur nõudlus tööturul., tootehaldusprotsessi võlu, karjääri ja ametialase kasvu võimalus, elukutse “eliit” ja muljetavaldavad boonused toote või teenuse turul edu korral.

Miinuste hulgas võib märkida vajadust suhelda väga suure ringi inimestega, mis eeldab juhilt kõrget stressitaluvust ja suhtlemisoskust, tööd tõsise konkurentsi tingimustes, juhtkonna survet, ebaregulaarset tööaega ja sagedasi stressiolukordi, mis inimestega suheldes paratamatult tekivad.

Tootejuhi elukutse muutub tööturul üha nõudlikumaks, mida seostatakse tootmise arengu, olemasolevate ettevõtete laienemise ja kiiresti kasvava konkurentsiga. Ükski tõsine ettevõte ei saa tänapäeval hakkama ilma tootehalduse alal pädeva spetsialistita, seetõttu hindab ta kõrgelt tema tööd.

Infotehnoloogia edendamise valdkonna spetsialistid on erilise nõudlusega, mis on seotud selle sektori laienemise ja uute, üsna tugevate tegijate esilekerkimisega selles valdkonnas. Ilma juhita on aga töötlevas tööstuses üsna raske hakkama saada, mistõttu sellised spetsialistid ei jää kunagi tööta.

Esimene eriharidus erialal "Tootejuht" täna puudub ning enamikul spetsialistidel on diplom "majanduse", "turunduse" ja "juhtimise" alal.

Tootejuhtide erialase koolituse näitena võib tuua ümberõppeprogrammi nimega "Tehnoloogilise toote tootejuhtimine", mida pakub Riigi Teadusülikooli Kõrgem Majanduskool. Taotlejatel peab olema bakalaureusekraad mõnel majandus- või turunduserialal ning nad peavad olema valmis tasuma täiendõppe eest märkimisväärse summa.

Tootejuhi eriala saab lisaks HSE-le omandada arvukatel ärikoolide baasil toimuvatel erialakursustel, samuti saab iseseisvalt tutvuda internetis laialdaselt kättesaadavate temaatiliste käsiraamatute ja õppekirjandusega.

Koolituse läbimisel omandab üliõpilane oskuse välja töötada lõpptoote kontseptsiooni, välja töötada selle rahastamise mudeli ning oskuse valida mõõdikuid ja analüüsi. Pealegi, kursustel õpetatakse kindlasti läbi viima kvaliteetseid kliendiarendusteste, töötama välja toote teekaart ja pidama oma professionaalset blogi.

Koolitusel omandatud tootejuhtimise võtmeoskuste hulgas võib märkida oskust luua adekvaatset pilti maailmast ja turuolukorrast, üles ehitada meeskonnatöö protsessi, omandada statistilise raamatupidamise põhitõdesid ning oskust vaadelda oma toodangut. teie ettevõtet tarbija pilgu läbi.

Sertifitseeritud tootejuht suudab välja töötada kontseptsiooni ja tootestrateegiajälgida konkurentide tööd ja analüüsida nende õnnestumisi ja ebaõnnestumisi, kavandada oma toote arendamist ja turuleviimist võrreldes teiste tootjate sarnaste toodetega, samuti suhelda tõhusalt inimestega, kes on seotud toote, teenuse või IT reklaamimisega. tehnoloogia – arendajad, tootjad, müügiinimesed ja turundajad. Oluline oskus on arvutiga töötamise oskus ja 1C programmi erinevate versioonide tundmine.

Vaatamata sellele, et tootejuhi elukutse on huvitav ja kõrgelt tasustatud, ei saa igaühest selles valdkonnas pädevat spetsialisti. Sellele ametikohale kandideerijal peab olema mitmeid väärtuslikke omadusi, mis on vajalikud viljakaks ja tõhusaks tööks. Inimene peaks inimestega kergesti lähenema, omama suurepäraseid organiseerimisoskusi, olema hea kõneleja ja loova meelega. Olulised punktid on analüütilise mõtteviisi olemasolu, sõprus aritmeetikaga, algatusvõime, pingetaluvus, kõrge vastutustundlikkus ja ladus inglise keele oskus.

Tootejuhil peavad olema selgelt väljendunud juhiomadused, ta peab olema paindlik, kuid samas püsiv, osata inimesi ühendada meeskonnaks ja innustada neid tulemuslikuks tööks, kuulda teiste arvamusi, leida tööriistu esilekerkivate probleemide lahendamiseks ning edastada oma seisukohta teistele arusaadaval kokkuvõtlikul kujul. Lisaks peab ta suutma kohaneda oludega, olema valmis komandeeringuteks ja ebaregulaarseteks tööaegadeks.

Tootejuhi töö hõlmab mitmeid ametikohustusi, mille kohusetundlikust täitmisest sõltub kogu tootmistsükli lõpptulemus materjali või intellektuaalse toote valmistamise ja reklaamimise osas. Need sisaldavad:

• toote või teenuse loomise strateegia kujundamine;
• toote iseärasusi ja turutingimusi arvestades tegevuskava koostamine;
• konkurentide ja tööstuse kui terviku olukorra põhjalik analüüs;
• toodete tootmise pika- ja lühiajaliste plaanide koostamine ja selle kvaliteedi kontroll igas tootmisetapis;
• peamiste tulemusnäitajate planeerimine - KPI ja tooteesitluste koostamine;
• motiveeritud hinnakujundus, võttes arvesse konkurentide toodetud sarnase toote maksumust;
• tarbijate nõudluse süvaanalüüs ja klientide arvamuse uurimine selle toote kohta;
• läbirääkimised klientidega ja kontroll pakutavate kaupade ja teenuste müügi üle;
• kiired muudatused tootmistsüklis toote puuduste korral;
• müügi suurendamise ja toote reklaamimise kontseptsiooni väljatöötamine ja rakendamine, samuti soodustuste ja allahindluste süsteemi väljatöötamine;
• suhtlemine kõigi toodete tootmises ja müügis osalejatega, samuti toote sertifitseerimine riigiasutustes;
• ettepanekute tegemine ettevõtte juhtkonnale uute toodete loomiseks, olemasoleva valiku laiendamiseks ja müügi prognoosimiseks;
• selle toote kohta oma ajaveebis avaldamine koos vastustega tarbijate küsimustele;
• aktiivne osalemine logistika ja juhtimisega seotud turundusseminaridel, näitustel ja konverentsidel.

Ettevõttesse tootejuhi ametikohale kandideerimisel on soovitatav järgida kindlat algoritmi ja oma tegevust võimalikult palju struktureerida. See on vajalik selleks, et ükski toote elutsükkel ei jääks spetsialisti vaateväljast välja ning selle reklaamimise ühes või teises etapis tehtaks õigeaegselt kohandusi. Tuleb meeles pidada, et tootejuhi vastutus toote eest algab selle kontseptuaalse arendamise varajases staadiumis. Spetsialisti ülesanne selles etapis on jälgida turusuundumusi ja teha ettepanekuid toote unikaalsuse suurendamiseks konkurentide toodete taustal.

Edasi jälgib tootejuht tähelepanelikult tootmist ja teeb vajadusel kohandusi. Pärast toote valmimist alustab spetsialist kõige raskemat ja vastutusrikkamat tööd – turundust. Ta seob tööga disainereid, turundajaid ja PR-juhte, koordineerib nende tööd ning esitleb tooteid investoritele. Pärast toote turuletulekut jälgib juht tähelepanelikult oma positsiooni muutumist sarnaste toodete suhtes, hinnates turundajate tõhusust.

Kui tootejuht teeb oma tööd vastutustundlikult ja teeb seda üsna professionaalselt, siis aja jooksul võidakse talle pakkuda kallima toote promomist või suuremahulise projekti liikmeks astumist. Noorte spetsialistide palk varieerub 30-70 tuhande rubla ulatuses, olenevalt piirkonnast ja reklaamitavate toodete iseloomust., samas kui 3-aastase töökogemusega töötaja teenib umbes 120 tuhat. Kogenumad töötajad on juhtkonna poolt kõrgelt hinnatud ja nende igakuine sissetulek on umbes 250 tuhat rubla.