Reklaamijuht: elukutse tunnused, kvalifikatsioon ja töökohustused

Tänapäeval on reklaamijuht üks kiiremini kasvavaid ja nõutumaid ameteid. Sellised spetsialistid töötavad peaaegu kõikjal: väikestes ja suurtes ettevõtetes, ärisektoris, üksikettevõtjatega.

Mis on reklaamijuhi töö? Millised eelised ja puudused sellel on? Millised on töötaja tööülesanded? Millised karjääriväljavaated ootavad teadlikke spetsialiste? Me räägime sellest lähemalt meie artiklis.

Reklaamijuht (või nagu seda nimetatakse ka turundusjuht) on üks populaarsemaid ja nõutumaid ameteid tööturul. Selle elukutse kirjeldus on üsna mitmetahuline ja ulatuslik.

Jah, sisse Üldiselt tegeleb reklaamijuht ettevõtte, kus ta töötab, turul reklaamimisega. See meelitab ligi publikut ja kliente, räägib avalikkusele toodetest ja teenustest, mida ettevõte pakub. Selline töötaja töötab välja turunduskampaaniaid, uurib turgu, osaleb nõutavate toodete väljatöötamises ja tootmises. Just tänu selle spetsialisti tööle jäävad ettevõtte tooted ostjate seas populaarseks.

Praeguseks on reklaamijuhid jagatud mitmeks alamliigiks: mõned neist tegelevad kontekstuaalse reklaamiga sotsiaalvõrgustikes, teised on välireklaami spetsialistid (plakatid, bännerid jne). Sageli on need spetsialistid avalike suhete osakonna töötajad.

Kohe tuleb märkida, et kuigi reklaamijuhi töö on iseenesest üsna populaarne ja levinud, ei meeldi see kõigile. Ja suures osas sõltub see konkreetse spetsialisti karjäärieelistustest. Ühel või teisel viisil on oluline arvesse võtta kõiki reklaamijuhi elukutse tunnuseid (nii positiivseid kui ka negatiivseid).

Alustame eelistest. Niisiis iseloomustavad reklaamijuhi ametit järgmised positiivsed omadused:

• suur hulk isiklikku suhtlust erinevate inimestega (kliendid, äripartnerid, ettevõtte töötajad teistest osakondadest jne);
• huvitegevuse korraldamine ja neis osalemine;
• loominguline orientatsioon töös;
• raske töö puudumine;
• väärt rahaline tasu;
• kiire karjäärikasv.

Selle valdkonna spetsialistide jaoks on aga ka puudusi:

• psühholoogiline stress;
• suur hulk paberimajandust (näiteks aruannete kirjutamine);
• märkimisväärne osa tööpäevast möödub arvuti taga töötades;
• kõrge konkurents taotlejate vahel;
• suur vastutus;
• tööta tulemuste nimel.

Professionaalseks ja kvalifitseeritud reklaamijuhiks saamiseks peab inimene olema laia silmaringiga ja pädev paljudes valdkondades. Samas võivad teatud nõuded olenevalt konkreetsest tööandjast ja ka töökohast erineda, mistõttu on enne CV esitamist oluline konkreetse tegevusvaldkonnaga hoolikalt tutvuda.

Igatahes kuid reklaamijuhiks saamiseks peab teil olema vastav haridus, samuti teatud erialased oskused ja võimed.

Reklaamijuhi koolitamise küsimust peetakse üsna vastuoluliseks. Seega on mõned tööandjad valmis koostööd tegema ainult nende spetsialistidega, kellel õnnestus omandada erialane kõrgharidus.

Tänapäeval siiski on suur hulk ülikoole, mis selliseid spetsialiste koolitavad. See nimekiri sisaldab nii suuri ja mainekaid suurlinnaülikoole kui ka provintsi instituute. Reklaamivaldkonnas töötamiseks tasub valida sellised koolitusvaldkonnad nagu turundus, suhtekorraldus, reklaam ise. Sisseastumiseks peate võtma selliseid aineid nagu vene keel, matemaatika, ühiskonnaõpetus, inglise keel ja kirjandus.

Kuigi kõrgharidus ei ole sageli iseenesest nõue, peavad reklaamijuhina edukaks olemiseks olema teatud oskused ja võimed.

Niisiis eristatakse nende seas kõige sagedamini:

• loomingulised ja loomingulised võimed;
• seltskondlikkus;
• kogemust ja läbirääkimisoskust;
• disainioskused;
• võõrkeelte oskus (vähemalt üks, kuid mitu on parem);
• eelarve jaotamise oskus;
• stressitaluvus;
• meeskonnatöö oskus;
• tähelepanu detailidele;
• teadmised brändi loomise põhitõdedest;
• ajakirjanduslikud oskused (nt tekstikirjutamine, video tootmine).

Samal ajal on oluline märkida tõsiasja, et kui töötate väikeses ettevõttes või olete sõltumatu ekspert, peavad teil olema kõik ülalkirjeldatud oskused, kuna ilma nendeta on reklaamialal väga raske töötada. Seevastu suures ettevõttes, kus on eraldi reklaamidivisjonid, on iga töötav spetsialist hästi kursis vaid ühes või mõnes valdkonnas.

Teatavasti pöörab tööandja töölevõtmisel tähelepanu mitte ainult taotleja kutseoskustele ja võimetele (kuigi see on aluseks), vaid ka kandidaadi isikuomadustele ja iseloomule. Sarnase jaotise individuaalsete omaduste kirjeldusega leiate igast CV-st.

Väärtuslike omaduste hulgas, mis on kasulikud igale reklaamijuhile, on järgmised:

• sõbralik suhtumine inimestesse;
• kliendikesksus;
• seltskondlikkus;
• aktiivne elupositsioon;
• sihikindlus tulemuste saavutamisel;
• loominguline jada;
• juhtimisoskused.

Reklaamijuht on inimene, kes peab ühendama väga erinevaid omadusi. Seega on ühelt poolt oluline, et spetsialist läheneks oma tööle ebatraditsiooniliselt ja loominguliselt, leiaks omanäolisi ja originaalseid lahendusi. Samas peab reklaamitöötaja olema analüütik, pragmaatik ja strateeg, kes kalkuleerib oma tegusid mitu sammu ette.

Oma ametialase tegevuse käigus täidab reklaamijuht mitmesuguseid ülesandeid. Nende hulgas:

• ettevõtte kui terviku konkreetsete reklaamikampaaniate ja reklaamitaktikate läbimõtlemine;
• konkreetse toote, toote või teenuse reklaamimise strateegia kindlaksmääramine;
• reklaamikampaania, aga ka ettevõtte kui terviku statistiliste näitajate uurimine;
• konkurentide analüüs;
• turu uuring;
• tähelepanu juhtimine konkreetsele ettevõttele;
• organisatsiooni müügi ja kasumi kasv;
• klientide otsimine;
• töötada graafiliste redaktoritega;
• kuulutuste paigutamine;
• äriline kirjavahetus.

See kohustuste loetelu ei ole aga ammendav. Asi on selles, et reklaamijuht tegeleb oma töö käigus ka muude, väiksemate asjadega (näiteks koosolekute pidamine, meeskonna juhtimine). Lisaks teeb reklaamijuht olenevalt konkreetsest ettevõttest ja tegevusalast muid töid.

Nagu eelpool mainitud, sõltuvad reklaamispetsialisti konkreetsed funktsionaalsed kohustused ja ametijuhend otseselt tema töökohast. Reklaamijuhil on aga mitmeid universaalseid kohustusi.

• Ettevõtte tegevjuhi, struktuuriüksuste juhtide ja teiste töötajate saatmine reklaamikampaania läbiviimisel. Esiteks sisaldab see kõigi asjaosaliste täielikku ja üksikasjalikku teavitamist konkreetse reklaamikampaania üksikasjadest, selle ajastusest, hinnangulisest kasumist ja ligimeelitavate klientide arvust.
• Reklaamikampaaniate ja sisemiste protsesside korraldamine. See tähendab, et reklaamijuht ei mõtle ainult üldisele reklaamiideele, vaid tegeleb ka selle konkreetse uuringuga, töötab välja tegevusplaani. See võib hõlmata selliseid ülesandeid nagu eelarve koostamine, konkreetsete reklaamisaitide valimine.
• Iga professionaalne turundustöötaja peaks olema teadlik oma tegevuse juriidilisest küljest. Ta peab teadma, millised seadused, põhimäärused ja muud juriidilised dokumendid reguleerivad reklaamitegevust, mitte ei tohi neid rikkuda.
• Sageli teostab ettevõtetes reklaamijuht osaliselt kujundustöid.. Nii saab selline spetsialist näiteks välja töötada paigutusi, luua voldikuid ja reklaambännereid.
• Tegevuse kooskõlastamine ettevõtte kõigi osakondadega. Selline töö nõuab arenenud organiseerimisoskusi ja juhiomadusi.

Töökogemuseta reklaamijuht saab kandideerida ainult madalaima astme algtaseme ametikohtadele. Samal ajal on tema palk üsna madal - umbes 20 000 rubla. Kuid ärge heitke meelt, sest korraliku pingutuse ja jõupingutusega suudab ta kiiresti karjääriredelil tõusta, parandada oma staatust ja materiaalset tasu.

Nii näiteks teenib tipptasemel reklaamijuht umbes 100 000 rubla. Siiski tasub meeles pidada tõsiasja, et see saab ka palju rohkem funktsioone ja kannab ka tõsist vastutust.

Lisaks on võimalus reklaamijuht eneseareng. Ta võib tegutseda üksikettevõtjana ja teenindada korraga mitut ettevõtet, organisatsiooni, asutust. Sel juhul saab spetsialist töötada vaba graafiku alusel, valida endale tööandjaid ja kontrollida sissetulekute taset.

Teine võimalus on ettevõtte konsultandi ametikoht. Sellised spetsialistid on nõudlikud olukordades, kus organisatsioonide reklaamijuhid ise ei suuda konkreetse ülesandega toime tulla. Siiski tuleb meeles pidada, et antud juhul reklaamijuht peavad omama kõrgeid teadmisi ja muljetavaldavat töökogemust.

Tänu sellele, et see eriala areneb üsna kiiresti ja on suhteliselt uus, meelitatakse kõrgkoolidesse õpetajateks sageli kogenud ja teadlikke spetsialiste. Samuti saavad nad iseseisvalt välja töötada täiendkoolituskursused, koolitused, meistriklassid, individuaalsed programmid.

Samas tuleb meeles pidada, et spetsialist peab pidevalt õppima, parandama oma teadmiste taset, omandama uusi oskusi ja pädevusi – ainult sel juhul jääb see konkurentsivõimeliseks ja asjakohaseks.