Sisuhaldur: kes see on ja mida see teeb?

Interneti areng on loonud palju võimalusi ettevõtte edendamiseks. Nüüd piisab klientide otsimiseks huvitavatest kontodest sotsiaalvõrgustikes või veebisaidil. Ressursi maksimaalse kasuga kasutamiseks peate leidma selle valdkonna hea spetsialisti. See artikkel keskendub sellisele erialale nagu sisuhaldur. Just tema täidab lehe vajaliku teabega ja vastutab selle populaarsuse eest Internetis.

Selline elukutse pole ammu enam eksootiline. Tihti valivad selle inimesed, kellele ei meeldi kontoris töötada, eelistades teha kaugtööd ja jätta rohkem vaba aega oma hobide või pere jaoks.

Elukutse nimi pärineb ingliskeelsest sisust - "sisu". Sisuhaldur haldab veebiressurssi: loob, kopeerib ja kureerib selle sisu. Ta peab valima tekstilise, graafilise, kunstilise ja muu teabe, mis meeldib sihtrühmale. Sisuhalduri kätes on ka ressursi ärisuhete juhtimine.Tema töö meenutab toimetuslikku, kuid tegelikult on sellel spetsialistil rohkem funktsioone

Kõigi nende raskete ülesannete täitmiseks sisuhaldur meelitab ligi vabakutselisi ja koordineerib nende tööd. Nende hulgas on tekstikirjutajad, ümberkirjutajad, SEO optimeerijad, IT-spetsialistid, fotograafid, veebidisainerid. Järgmisena kaaluge selle kutseala esindajate pädevuse kirjeldust.

Tänapäeval on sisuhaldurid nõutud erinevates valdkondades, olenevalt sellest, mis nende funktsioonid muutuvad. Alustuseks anname saidiga töötamise spetsialisti üldised ülesanded.

• Planeerimine. Saidi sisuplaan määrab selle sisu õigeaegselt. Kuraator koostab tekstikirjutajatele ja SEO optimeerijatele ülesandeid, vajadusel parandab valmis tööd ning postitab ressurssi sisu.
• Redigeerimine. Lisaks uue sisu ettevalmistamisele toimetab sisuhaldur vajadusel olemasolevat sisu, kirjutab metasilte, komplekteerib saite, loob linke partnersaitidele või usaldab selle töö alluvatele.
• SEO reklaamimine. Selle elukutse spetsialistid tegelevad konkreetsete artiklite jaoks semantilise tuuma loomisega, optimeerivad lehti.
• Kontroll. Olles seadnud töötajatele ülesanded, jälgib sisujuht kvaliteetsel kujul ja õigeaegselt nende tegevust.
• Aruandlus. Sisuhaldur kontrollib vaatamiste arvu ja tegevusallikaid, kogub infot, edastab selle kolleegidele ning pakub ideid liikluse suurendamiseks.
• Töötage kliendiga. Sisuhaldur töötab alati koos kliendiga. Temalt saab ta kogu värskeima teabe, sealhulgas klientide ja reklaamiandjate soovid, korrigeerib meeskonna tegevust, võttes arvesse kõlavaid andmeid.Samuti esitab ta tellijale tehtud tööde aruanded ja kooskõlastab temaga edasiste tegevuste plaanid.
• Ümberkirjutamine, copywriting. Mõnikord sisuhaldur ei postita kellegi koostatud infot, vaid loob selle ise. Allikatega töötamine nõuab kirjaoskust ja kiirust, oskust kirjutada atraktiivseid ja huvitavaid, sisunõuetele vastavaid tekste.

Tänapäeval on väga populaarseks muutunud sisuhalduri töö sotsiaalvõrgustikes Instagram, VK jne. Need võimaldavad reklaamida ettevõtet, meelitada ligi uusi kliente, luua sihtrühma seas positiivset kuvandit ettevõtjast või ettevõttest. Sellise spetsialisti ülesanded hõlmavad järgmisi funktsioone.

• Sisuplaani koostamine võttes arvesse ettevõtte müügiedendusstrateegiat. Reklaamistrateegiaga tegeleb tavaliselt sisuturundaja. Saanud kliendilt ülesande, mõtleb ta läbi brändiarenduse joone ja annab oma saavutused üle sisuhaldurile.
• Postituste ettevalmistamine ja küljendamine, sageli spetsiaalsete programmide kaudu õigel ajal postitamiseks. Seega avaldatakse info ühtlaselt, lugejaid üle koormamata ja samas nende huvi hoidmata.
• Meediumifailide töötlemine graafilistes redaktorites või selle probleemi üleandmine kitsale spetsialistile. Need on Photoshopis, CorelDrawis jne töötavad disainerid.
• Tellijate küsimustele vastamine, arutelu alustamine ja pidamine sotsiaalvõrgustiku lehel. Tõepoolest, tellijate arutelusse kaasamiseks peate näitama erakordset kujutlusvõimet. See tehnika on üsna tõhus, sest mida rohkem reaalsed inimesed tootest või teenusest räägivad, seda suurem on nende vastu huvi. Samuti saab tellijate seas korraldada võistlusi, mille eesmärk on samuti suurendada huvi toodete vastu.
• Ise levima hakkava sisu ettevalmistamine tellijate kulul.Siin tulevad kasuks ka teadmised psühholoogiast: pead aru saama, millised postitused on huvitavad ja avalikkusele lähedased. Selliste postituste loomiseks on oluline omada piisavalt kogemusi sisuhalduses.
• Reklaampostituste loomine ja kohandamine. Cross PR teiste lehtedega võimaldab teil meelitada mõlemale poole uusi tellijaid. Sellise sümbioosi näiteks on küünesalongi ja juuksuri kontod. Mõlemad ettevõtted kuuluvad ilutööstusesse, mis tähendab, et neil on sarnane sihtrühm.
• Turundusstrateegiate minimaalne mõistmine. See on vajalik kooskõlastatud tööks sisuturundajaga. Iga spetsialist kontrollib ja reguleerib oma tööd vastavalt teiselt töötajalt saadud teabele. Juht viib turundaja strateegia ellu ning turundaja saab juhilt oma analüüsi tulemused ning vajadusel muudab ressursside arendamise strateegiat.

Nagu iga teise elukutse esindajal, peavad ka sisuhalduril olema teatud omadused. See ei kehti ainult oskuste, vaid ka inimese isiksuseomaduste kohta.

Isikuomadused:

• eelsoodumus hoolikaks tööks;
• kalduvus loominguliseks tööks;
• tähelepanelikkus;
• loovus
• tõhusus;
• tähtaegadest rangelt kinni pidades.

Oskused:

• arvutioskused ja kiire printimine;
• hea vene keele ja mõnikord ka võõrkeelte reeglite tundmine;
• põhjalikud teadmised teemast, millele sait või leht sotsiaalvõrgustikus on pühendatud;
• graafiliste toimetajate tundmine;
• veebidisaini põhitõdede valdamine.

Sisujuhtide koolitamisele ühtsed nõuded puuduvad, kuid põhihariduse omamine tuleb kasuks. Enamik sisuhaldureid on ajakirjanduse, filoloogia ja PR-juhtimise erialal. Kuid mitte ainult humanitaarabi spetsialiseerumine võib olla kasulik. Kui saidi teemal on tehniline suund, siis on vaja haridust konkreetses valdkonnas: inimesel on tõesti head teadmised konkreetse kliendi kaupade ja teenuste kohta.

Internetis leiate palju virtuaalseid kursusi, mis võimaldavad teil seda ametit omandada. Koolituse tulemuste põhjal väljastatakse sisuhalduri kvalifikatsiooni kinnitavad tunnistused. Kursuste hinnad varieeruvad märkimisväärselt ja võivad varieeruda vahemikus 3-30 tuhat rubla. Selle treeningmeetodi valimisel on oluline programm hoolikalt valida.

Spetsialisti konkurentsieeliseks saavad veebidisaini kursused. Veebisaitide koostamise võimalus võimaldab tööandjal säästa eraldi spetsialisti arvelt. See nõuab HTML-i, CSS-i teadmisi.

Tänapäeval huvitab paljusid küsimus, kuidas sisuhalduri elukutset nullist omandada, mida ta peaks teadma ja oskama. Sellise töö õppimise väljavaade on eriti atraktiivne sotsiaalmeediaga tegelevatele noortele, aga ka rasedus- ja sünnituspuhkusel olevatele naistele, kuna see võimaldab neil kodus töötada. Selliseks töötamiseks on erinevaid võimalusi: juhtida ühte või mitut projekti, eemalt või kontoris. Tavaliselt saavad sellised spetsialistid umbes 30 tuhat rubla.rubla, kuid kliendid on nõus maksma spetsialistidele 50 tuhat rubla ja rohkem.

Alustades minimaalsetest ülesannetest, võib saidi sisuspetsialist aja jooksul kasvada kõrgematele kohtadele. Näiteks projektijuht, veebilehe toimetaja, virtuaalse ajalehe kirjandustoimetaja, veebiturunduse ja SEO spetsialist, fototoimetaja jne.

Vaatamata selle elukutse loomingulisele komponendile on sisuhaldurite CV üles ehitatud standardsete kaanonite järgi. Kõigepealt peate kirjutama oma täisnime ja soovitud ametikoha ning sissetuleku taseme. Enne nõutava palga täpsustamist tutvu sellise töö maksumusega tööturul. Isikuandmetes on vastavalt traditsioonile märgitud vanus ja kontaktandmed: aadress, telefoninumber ja muud sidevahendid. Oma oskuste kirjeldamine, loetlege sisutüübid, millega olete töötanud, teadmised graafilistest redigeerijatest ja muudest sisuhalduri töös kasulikest programmidest, töövoo juhtimise oskus, HTML-i, CSS-i, SEO tundmine.

Isikuomadustes on prioriteediks visadus, aktiivsus, suutlikkus absorbeerida suures koguses teavet, vastutustunne, kalduvus monotoonsele tööle, suhtlemisoskus. Märkige oma töökogemus erialal ja vähemalt üks töökoht.

Haridus selles vallas pole nii oluline kui töökogemus, kuid siin eelistatakse filoloogilist või ajakirjanduslikku. Kui osalesite kursustel, on see ka teie pluss, märkige need vastavas jaotises.

Enne tööd otsima asumist tehke kindlaks, kas teil on enamik vajalikest oskustest.Kui jah, siis võite selle ülesandega jätkata. Koostöö otsimiseks on mitu võimalust.

Otsige tööotsingute saitidelt ja spetsiaalselt vabakutseliste saitidelt töökuulutusi "sisuhaldur", "SMM-haldur", "sotsiaalmeedia halduri assistent", "sisuturundaja". Algajatele sobivad kõige paremini viimased.

Ametikohale kandideerimisel ja CV esitamisel palume võimalusel lisada kaaskiri. See peaks sisaldama sihipärast pöördumist, soovitud ametikohta ja vaba töökoha allikat, paar sõna teie põhioskuste kohta, hüvastijätt vormis "lugupidavalt, täisnimi". Lisateavet selle vormingu kohta saate ärikirjavahetuse raamatutest, kus saate teada selliste kirjade kirjutamise keerukusest. Muide, sellise kirjanduse lugemine tuleb sisuhaldurina töötamiseks kasuks.

Sotsiaalmeedia võib teid aidata ka tööotsingutel. Näiteks Facebook. Liituge vastavate vabade töökohtadega spetsialiseeritud kogukondadega, kus kliendid ja esinejad kohtuvad. Jälgige uusi pakkumisi lehel või grupi teemades, täiendades samal ajal oma oskusi ja vaadates teiste kandideerijate postitusi. Ehk saad neist ideid eneseesitluseks.

Profiilis täpsustage ka oma eriala ja rääkige veidi võtmeoskustest. Sellest teabest tuleks lugeda huvi töö leidmise vastu ja avatust potentsiaalsete tööandjatega suhtlemiseks.

Tutvuge teie jaoks kõige atraktiivsemate ettevõtetega, kus soovite töötada. Kirjutage neile isiklikult, näidates ära oma eelised. Võib-olla tekkis just sinna mõni vaba töökoht, kuid töötajat ei otsita ressursside kaudu, vaid “omade hulgast”. Mõni otsustab tulla otse ettevõtte kontorisse, kuna mõistab, et kohapeal on päris palju konkurente ning isiklik suhtlus aitab meelde jääda. Mitte kõikjal ei ole sellise teoga rahul, kuid teie julgust hinnatakse kindlasti.

On kursused, mille järel aidatakse inimest töö leidmisel. Muidugi ei saa siin midagi garanteerida, sest kursused võtavad arvesse paljusid tegureid, sealhulgas teie edu, ja kõik pole täiuslikud. Lisaks võib küsimärgi all olla ka kursusejuhtide endi kvalifikatsioon. Kõiki ressursse tuleb hoolikalt kontrollida, kasulik oleks lugeda teiste kasutajate ülevaateid. See aitab vältida probleeme, raisatud raha ja aega.

Sisuhaldus on huvitav, kuid väljakutseid pakkuv eriala, kuna nõuab koolitust, raudset distsipliini ja pidevat arengut. Hea saidi sisuspetsialisti leidmine polegi nii lihtne, sest tema tööülesannete ulatus on väga lai. Mitte iga töötaja ei nõustu täitma suurt hulka ülesandeid.