Graafilise disaineri portfoolio

Iga graafiline disainer, kes otsib tööd. peab oskama end tööandjale esitleda. Selleks, et seda asjatundlikult teha, on tal minimaalselt CV ja loomulikult portfoolio. Tänapäeval saavad CV kirjutada kõik, kes on vähemalt korra tööd otsinud, kuid kaugeltki mitte igaüks ei suuda portfooliot kompetentselt korraldada. Kõigile ühesuguseid reegleid pole, sest iga disainer on ainulaadne ja püüab näidata oma parimat külge omal moel.

Milline teie portfell täpselt olema peaks, ei tea keegi peale teie enda. See, kas postitate selle oma ajaveebi, galeriisse või loote selleks oma veebisaidi, on teie otsustada. Selle peamine eesmärk on tõmmata potentsiaalse tööandja tähelepanu ja näidata talle oma potentsiaali. See ei tohiks sinu pärast karjuda, vaid tõsta esile kõik sinu omadused soodsas valguses ja keskenduda oma parimale tööle.

Tihti ei arvesta tööandja iga portfoolio tööd eraldi, vaid hindab neid kõiki koos, pöörates erilist tähelepanu harmooniale, nende stiilile ja teostusviisile. On ebatõenäoline, et ta pöörab tähelepanu autorile, kelle teosed on juhuslikult üle lehekülje laiali ja igaüks neist on täiesti erinev.See muutub oluliseks, kui disainerile antakse ametijuhend ja näited.

Loomulikult on tööandjal enamikul juhtudel mugavam Sinu CV ja portfoolioga tutvuda elektrooniliselt. See ei pea olema veebileht, töö saab kokku panna esitluseks, videoks või lihtsaks pdf-failiks.

Kui teie valik langes saidi loomisele, tasuta teenuste eelistamine selleks ei ole soovitatav. Sel viisil loodud saitidel on palju kõrvalist reklaami, mis ainult rikub teie töö muljet. Parem on luua eraldi ajaveeb, kuhu saate postitada kõik oma tööd koos väikese selgitusega.

Jagage kogu oma portfell mitmeks põhiosaks.

1. Kaas. See peaks olema minimalistlik. Piisab oma nime ja eriala kirjutamisest. Saate seda kaunistada ka tausta või isegi raami lisamisega. Kaane roll on luua esmamulje ja köita tööandjat. Kui paned kaanele oma parima töö, rikud ainult ülejäänud muljet. Nii et vali see targalt.
2. Eneseesitlus. Teisele lehele saad postitada lühikese loo enda õnnestumistest, loometeest ja üldiselt sellest, mida pead tööandjale kasulikuks. Sisesta siia lehele ka kontaktid, kust sinuga ühendust saab võtta. Ärge sisestage oma vanust, kui olete alla 25-aastane. Tööandjad ignoreerivad sageli noori spetsialiste.
3. Põhiosa. See hõlmab ka tööd, mille lisate oma portfelli. Saate neid sortida esituse, žanri või mõne muu atribuudi järgi. Samuti oleks kasulik lisada iga töö alla väikesed selgitavad allkirjad.
4. Lõpetamine. Viimasele lehele saate tänada tähelepanu eest ja dubleerida kontaktandmeid.

Paigutage oma portfoolio nii, et saaksite selle hiljem välja printida ja raamatuks või albumiks voltida. Nummerdage lehed, tõmmake lehe servad sisse ja ärge unustage kaane tagakülge. Sellist portfooliot on võimalik elektroonilises formaadis dubleerida, samuti saab valmis lehekülgi kasutada oma veebilehe loomiseks.

Muidugi võite oma töö postitada oma ajaveebi või isiklikule veebisaidile, kuid see vorming ei tööta otseintervjuu puhul. Parim on hoida portfoolio üks või kaks paberkoopiat alati kaasas juhuks, kui peate intervjuule minema. Paljud printerid teevad nüüd üsna odavaid raamatuversioone rullidel või köitjatel. Valige printimiseks paks ja läikiv paber. Säilib pikka aega heas seisukorras, ei tuhmu ega kortsu.

Kui soovite siiski oma portfelli jaoks veebisaiti teha, on palju platvorme, mis aitavad teil seda teha. Domeenimakse maksab umbes 150 rubla kuus. Hoolitsema et teie saiti oleks lihtne kasutada ja alles siis oleks see ilus. Kui te ei tea, kuidas veebisaite koostada, ja teil pole piisavalt raha hea küljendaja jaoks, viige oma portfell lihtsalt üle ajaveebi. See näeb palju parem välja kui kirjaoskamatu sait.

Ärge postitage ühele lehele liiga palju kirjeid. Parem on teha iga töö jaoks mitu eraldi lehte. Nii näevad need atraktiivsemad välja ja potentsiaalsel tööandjal ei hakka neid lehitsedes igav.

Ärge järgige otseseid mustreid ja Internetist leitud mustreid. See on teie portfell ja saate selle kõige kujundust oma maitse ja värvi järgi muuta. Ja ebakvaliteetsetes portfellides on piisavalt häkkinud identseid malle. Ärge arvake, et kui leiate otsingu leheküljelt 143 malli, pole keegi seda kunagi kasutanud. Tõenäoliselt pole see lihtsalt enam asjakohane.

Ärge lisage oma portfelli kogu tööd, mida olete kunagi teinud. Klient hindab portfelli alati halvima töö põhjal. Ja teie huvides on talle tõestada, et te ei oska mitte ainult hästi teha, vaid ka regulaarselt. Sellepärast ära luba endale iga 3-4 kuu tagant üht tööd portfooliosse lisada.

Järgmine suur probleem paljudele, isegi professionaalsetele disaineritele, on madal enesehinnang. Ärge kunagi kirjutage oma töö alla "Jah, see pole täiuslik, siin-seal on vigu, aga ma parandan selle." Selle asemel tee valik ja kas jäta seda tööd üldse portfooliosse võtmata või muuda kõik nii, et see näeks välja nagu peab.

Suureks probleemiks on ka mahajäetud ja uuendamata portfellid. Kui tööandja näeb, et sinu viimane töökoht lisandus 6 kuud tagasi, siis tekib tal mitmeid küsimusi. Võib-olla olete juba leidnud teise töökoha ja seetõttu ei postita uusi projekte või olete töölt lahkunud ja teiega pole mõtet ühendust võtta. Varu vähemalt kord 2-3 nädala jooksul aega oma portfelli värskendamiseks ja kindlasti uute tööde postitamiseks.

Kui sul pole veel projekte olnud, siis mõtle välja oma. Näiteks tee endale TOR ja täida see. Vaevalt et tööandja aru saab, kas see hoone on päris või mitte.