Mööblidisainer: eriala plussid ja miinused

Iga elukutse on vajalik ja oluline ning selleks, et saada mitte ainult töö tulemust, vaid ka töörõõmu, on vaja võimalikult palju teada huvipakkuva tegevuse liigist. Tänapäeval on mööblidisainerid väga nõutud spetsialistid, kes loovad originaalseid mööbliesemeid, mis suudavad oma jõududega kaunistada iga kodu.

Sellise töö tegemine pole liiga keeruline, kuid kõigil pole selleks annet, kuid kui on suur soov saada mööblidisaineriks, peate õppima tundma selle ameti kõiki plusse ja miinuseid.

Mööblitootmine on kestnud juba pikka aega. Sellise tegevuse põhiülesanne oli majapidamistarvete valmistamine, mis hõlbustas oluliselt olemasolu ja muutis selle palju mugavamaks. Kuna saadaval on standardsed lauad, toolid ja voodid, on inimestel soov osta originaalseid ja ilusaid mööbliesemeid. Esialgu said ilusat disainmööblit endale lubada vaid suurte rahaliste vahenditega aadlikud inimesed, kuid nüüd on kõik palju lihtsam ja võimalusi selliste kaupade ostmiseks on palju rohkem.

Olenevalt tootmissuunast võib selle töötajate arv ulatuda kümnest kuni sadadeni. Oma osariigis täieõiguslikul mööblitehasel peaksid olema sellised spetsialistid nagu:

• kujundaja;
• konstruktor;
• puusepp;
• maalikunstnik;
• korjaja;
• koguja;
• õmbleja, lõikur.

Mööblidisainer töötab välja konkreetse mööblieseme kontseptsiooni, kasutades selleks enda nägemust või klientide soove. Suures ettevõttes vastutavad uue mööbli loomise protsessi eest disainerid, tehnoloogid ja disainerid, kes saavad ühiste jõupingutustega valmis mööblieseme optimaalseima versiooni.

Edukaks mööblidisaineriks olemiseks on soovitav omandada vastav haridus, kuid olulisemad kriteeriumid on inimese loomulikud andmed. Head disainerit eristavad loovus, loomingulised ja kunstilised võimed, oskus tajuda objektide ruumilist suhet ja optimaalselt valida värve. Tänu esteetilisele maitsele ja värskele pilgule konkreetsele teemale ja projektile loob disainer uue eskiisi, mis kantakse üle arvutisse, kus töö teostatakse 3D-s, mis võimaldab saavutada soovitud tulemuse.

Mööblidisainer täidab oma töökohal mitmeid kohustuslikke ülesandeid. Nende hulgas on järgmised:

• soov valmistoodet täiustada;
• töö mööbli esteetika ja ergonoomika kallal;
• visandite koostamine, kasutades erinevaid kunstilisi ja graafilisi meetodeid ning kunstilist kujundust;
• klientidelt saadud tellimuste õigeaegne ja kvaliteetne täitmine;
• teatud mööbliesemete 3D-mudelite väljatöötamine;
• projekti arutelu projekteerijate ja tehnoloogidega;
• väljatöötatud toodete tööpõhimõtete, paigaldustingimuste ja tehnilise toimimise arvestamine;
• ettevõttes olemasolevate kunsti- ja disainiarenduste normide, spetsifikatsioonide ja standardite kontroll;
• projekteerimis- ja tehnoloogilise dokumentatsiooni hooldus;
• projekteerimisprotsessis kasutatavate materjalide tehniliste omaduste ja omaduste uurimine;
• patentide ja tootmisstandardite kontroll;
• valminud projektide kunstilise ja kujundusliku ekspertiisi läbiviimise korra kaalumine, nende kvaliteedi esteetilise hindamise kriteeriumide valik;
• kunstidisaini tööstuse arengu pidev analüüs, võimaldades tootmises kasutada kaasaegseid tehnoloogiaid;
• lõpetatud projekti kohaletoimetamine.

Kvalifitseeritud mööblidisainer peab omama vastavat haridust, oskama kasutada programme, mis võimaldavad näha mööbli kujundust enne selle valmistamist, mis võimaldab defekte parandada enne tootmise algust.

Mööblidisainer peab olema mitte ainult andekas, vaid ka valmis kõigiks töö nüanssideks, millega ta võib kokku puutuda. Kõige olulisemad mööblidisaineri oskused on:

• oskus töötada vastavalt ettevõtte standarditele ja tehnoloogiatele;
• selle või teise toote näidise loomine mõttes ja idee ülekandmise võimalus paberile või arvutisse;
• oskus kasutada projekteerimisprogramme valmis 3D projektide arendamiseks;
• meeskonnatöö valmis proovi saamiseks;
• mööbli värvilahenduste ja dekoratiivelementide väljatöötamine;
• töö kohaletoimetamine;
• tõendavate dokumentide pidamine.

Kõigi väljakutsetega toimetulemiseks Disainer vajab teadmisi erinevatest tööstusharudest. Need on majandusteooria alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldus, tööseadusandluse alused, kaasaegsed arvuti- ja kunstilise disaini programmid.

Mööblidisaineriks saamiseks on soovitatav läbida vastav koolitus ülikoolis või kolledžis, kus peamised erialad on kunstiline disain ja kujutav kunst. Mitte vähem olulisi esemeid ka matemaatika ja disain. Graafilise disaini ning arvutidisaini ja programmeerimise omandamisel saad täiendada oma teadmisi ja oskusi, saades kvalifitseeritumaks spetsialistiks.

Õppeprotsessi käigus saate alustada oma portfelli loomine, mis tasapisi täieneb uute töödega ning töölevõtmise ajaks on juba mida tööandjale ette näidata. Algstaadiumis on soovitav luua võimalikult palju visandeid käsitsi, kasutades ainult paberit ja pliiatsit, mis võimaldab parandada ruumitaju, õppida objekte õigesti planeerima ja joonistama.

Kogu koolituse ajal ja töö käigus oma arsenali suurendamiseks ja teadmistebaasi täiustamiseks on oluline uurida kuulsate disainerite projekte, proovida neid ise uuesti luua. Olles saanud vajaliku hariduse ja kogemuse, võid otsida tööd mööblifirmas või disainifirmas, valides endale konkreetse suuna või omades laia vastutusala.

Hea mööblidisainer on alati nõutud ja ta võib leida tööd erinevatel tegevusaladel. Lisaks tööle mööblifirmas, kus ta saab olla kabinet- või köögimööbli spetsialist, saab oma ala professionaal töötada konsultandina mööbli arenduse ja disaini alal või mööblitoodete disainerina (kui tal on asjakohane kogemus).

Mööblidisainer võib kuuluda organisatsiooni või olla füüsilisest isikust ettevõtja, kes esindab eraorganisatsiooni. Olemasolevas mööbliettevõttes töötamise eelisteks on stabiilsus ja valmis kliendibaas, mis võimaldab oma erialal täiel määral töötada, ilma et laseksid end segada organisatsioonilistest küsimustest. Sellise töö puuduseks võib pidada fikseeritud tasu ja vajadus teostada täpselt määratletud projekte vastavalt mööblivabriku standarditele.

Et saaksite vabalt luua, võite avada oma ettevõtte, kuid siis peate kulutama osa ajast finants- ja korraldusküsimustele, mis ei lase teil täielikult oma põhitööle keskenduda.