Millised on raamatupidajate kategooriad?

Raamatupidamine on nõutud ja laialt levinud eriala.. Ilma sellise spetsialistita ei saa ükski majandusettevõte täielikult toimida. Kuid mitte kõik ei tea, et raamatupidajate professionaalses kogukonnas on tavaks jagada mitmesse kategooriasse. Tänases artiklis räägime sellest, millised raamatupidajate kategooriad eksisteerivad ja kuidas need üksteisest erinevad.

Suurtel ettevõtetel on täisväärtuslikud raamatupidamisosakonnad, mis koosnevad suurest arvust töötajatest. Samas vastutab iga raamatupidaja konkreetse töövaldkonna eest ning on spetsialiseerunud täpselt määratletud funktsioonide täitmisele. On ilmne, et need funktsioonid kuuluvad teatud keerukuse tasemele ja nõuavad vastavalt üht või teist personali kvalifikatsiooni. Lisaks sõltub spetsialisti palgatase ka täidetavatest tööülesannetest.

Sellega seoses jagunevad kõik raamatupidajad tavaliselt mitmesse kategooriasse. Nii on näiteks eelarvelistes riiklikes organisatsioonides üksikasjalik jaotus kohustuslik ja seda tehakse Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 21. augusti 1998. a määruse nr 37 ja art.Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 144.

Konkreetne kategooria, kuhu raamatupidaja määratakse, sõltub tema professionaalsusest ja pädevusest. Ja pole vahet, kas spetsialist töötab eelarveasutuses või äriorganisatsioonis. Üks või teine ​​kategooria määratakse spetsialistile, kui see vastab täpselt määratletud nõuetele. Need nõuded võib jagada ametlikeks ja täiendavateks.

Raamatupidajatele esitatavad vorminõuded hõlmavad haridustaset (kesk- või kõrgem) ja töökogemust. Veelgi enam, mida kõrgemad need näitajad, seda kõrgemale tasemele võite loota. Täiendavad nõuded hõlmavad spetsialisti tegelikku kvalifikatsiooni ja pädevusi – neid saab tuvastada spetsiaalsete eksamite, standardtestimise või isikliku vestluse kaudu. Pealegi, kogemus teatud valdkonnas mängib olulist rolli.

Spetsiaalse dokumendi, nimelt raamatupidamise kutsestandardi järgi võib kõik raamatupidajad jagada 5 põhirühma. Vaatleme igaüks neist üksikasjalikumalt.

• Esindajad, kes on gruppi "A" peetakse tavalisteks (näiteks nende hulgas on algajad raamatupidajad, kes on äsja õppeasutuse lõpetanud). Samal ajal on selliste spetsialistide kvalifikatsiooni tase hinnanguliselt 5.
• Spetsialistid, kes oma töö käigus on seotud raamatupidamise ja finantsaruannete koostamisega, hõlmavad kategooriasse "B". Selle rühma spetsialistid võivad olla pearaamatupidaja või isegi osakonnajuhataja ametikohal. Nende oskuste tase on 6.
• Peamised spetsialistid, kes koostavad eraldi ettevõtete aruandlusdokumente ja töötavad filiaalidega ettevõtetega, kuuluvad gruppi "C". Nende oskuste tase on 7.
• raamatupidaja rühm "D" tegelevad igapäevaselt konsolideeritud raamatupidamise aastaaruannete koostamisega. Need on omased 8. kvalifikatsioonitasemele.
• Konsultatsiooniteenustega tegelejad kuuluvad rühma E.

Sisemine ametijuhend jagab spetsialistid mitmesse kategooriasse.

• Raamatupidaja ilma kategooriata - need on spetsialistid, kellel on keskeriharidus või läbinud ümberõppekursused, mille järel asusid nad tööle finantssektorisse.
• 2. kategooria spetsialistid omama kategooriata raamatupidajaga samal tasemel haridust, kuid omama vähemalt 1-aastast töökogemust.
• 1. kategooria saamiseks peate töötama 2. kategoorias 1 aasta.

Iga raamatupidamisosakonnas töötav spetsialist unistab saada kõrgeima kategooria ja saada kõige prestiižsemasse gruppi. See mitte ainult ei tõsta inimese staatust ettevõttes ja väljaspool, vaid mõjutab ka tema sissetulekuid. Konkreetse kategooria määramise protsessis võetakse arvesse teatud kvalifikatsiooninõudeid, millele spetsialist peab vastama.

Nii et kõigepealt võetakse arvesse hariduse olemasolu ja selle taset.Spetsiaalne komisjon analüüsib koolituse toimumise kohta, samuti spetsialisti hinnangut koolituse käigus. Kuid mitte ainult diplom ja sarnased vormilised tunnused ei loe. Samuti on oluline, et kui edukalt suudab spetsialist omandatud teoreetilisi teadmisi praktikas rakendada. Arvesse lähevad ka erialased oskused ja võimed.

Oluline on ka töökogemus. Sel juhul saab analüüsida mitte ainult ajaperioodi, vaid ka töö eripära, nimelt raamatupidaja tegevusvaldkonda (näiteks töö riigiasutuses või äriorganisatsioonis).

Täienduskoolituse ja kategooriate protsess ei toimu suvalises järjekorras, vaid on selgelt reguleeritud. Seega on tagatud kõigi taotlejate võrdsus, kuna iga kategooria tõstmisel osalev inimene läbib sama protsessi. Niisiis võivad ülikoolide, instituutide, kolledžite ja tehnikakoolide lõpetajad, kes on oma esimesele töökohale tööle asunud, saada ainult ilma kategooriata raamatupidajateks. Selle põhjuseks on eelkõige igasuguse töökogemuse, vastavalt praktiliste oskuste puudumine.

Samas tuleb meeles pidada, et sellised ranged reeglid on omased eranditult eelarvelistele riigiasutustele, kes järgivad oma tegevust rangelt kõiki regulatiivdokumente, samuti hartasid, korraldusi ja resolutsioone. Kui töötate eraettevõttes, võib olukord olla erinev. Nii annavad näiteks mõned äriettevõtete juhid noorele spetsialistile kohe ühe või teise kategooria (eriti kui spetsialistil pole mitte keskeri-, vaid kõrgharidust ja diplomis on ka kõrged hinded).

Kui soovite oma kategooriat täiendada ja teise rühma liikuda, peate läbima spetsiaalse sertifitseerimisprotseduuri. Pealegi on see protseduur tüüpiline nii eelarve- kui ka äriorganisatsioonidele. Seetõttu peate enne oma kategooria täiendamist ette valmistama - tööandja paneb teie pädevuse proovile nii teoreetilises kui ka praktilises mõttes. Pärast sertifikaadi edukat läbimist kuvatakse see fakt organisatsioonisisestes dokumentides. Spetsiaalseid tunnistusi ega diplomeid spetsialistile ei väljastata. Lisaks saab pärast seda taotleda ettevõttes kõrgemat kohta ja vastavalt ka palgatõusu. Seega on raamatupidaja elukutse keeruline ja mitmekesine. Vastava hariduse saanud inimene saab täita väga erinevaid funktsioone.