Pearaamatupidaja: kirjeldus ja tööülesanded

Peaaegu igas erineva tasemega asutuses, aga ka üksikettevõtjate ettevõtetes on pearaamatupidaja. Selle ameti pidaja juhib sageli tervet struktuuriüksust – raamatupidamist. Sest Sellel ametikohal töötamiseks on teil vaja kõrgharidust, samuti ametijuhendi tundmist ning teatud ameti- ja isikuomaduste omamist.

Kutse selget määratlust ei ole fikseeritud üheski seadusandlikus aktis. Kuid üldtunnustatud allikate põhjal võime öelda, et pearaamatupidaja on spetsialist, kelle tööülesannete hulka kuulub raamatupidamisarvestus mis tahes organisatsioonis. Vastutusvaldkonnas - materiaalsed, majanduslikud, tööjõu- ja finantsressursid. Tuleb märkida, et selle valdkonna spetsialistil peab olema majanduskõrgharidus.

Enamikus ettevõtetes on pearaamatupidaja juhi järel teine ​​inimene, kes võib teda asendada. Selle spetsialisti õlul lasub suur vastutus ettevõtte materiaalse ja rahalise heaolu eest. Selle taseme spetsialist kuulub juhtimistasandi töötajate kategooriasse.

Nagu igal teisel kutsealal, on sellel oma eelised ja puudused. Sellisel tööl on palju positiivseid külgi.

1. Kõrge kasumimakse. Loomulikult sõltub see näitaja otseselt selle organisatsiooni staatusest ja suurusest, kus inimene töötab, samuti piirkonnast. Kuid siiski teenib pearaamatupidaja tavatöötajatega võrreldes suurusjärgu võrra rohkem. Seega varieerub selle taseme spetsialisti palk keskmiselt 30–300 tuhande rubla kuus.

2. Kontoritöö.

3. Karjääriväljavaade. Niisiis võib iga pearaamatupidaja saada nii organisatsiooni juhiks kui ka avada oma ettevõtte. Raamatupidamis- ja audiitorteenused on kõrgelt hinnatud.

4. Sellel erialal töötavate inimeste jaoks on kogemus väga oluline, kuid mitte vanus. Nii et hea raamatupidaja jääb nõutuks ka pensioniikka jõudes.

5. Isegi kui lahkute oma vana töökohalt, pole uue leidmine suurem asi. Nõudlus tööturul püsib alati kõrgel tasemel.

6. Võimalus omandada ümberõpe seotud erialal. Näiteks kui miski ei sobi raamatupidaja tööga või soovite proovida uusi valdkondi: majandusteadlane, audiitor, finantsist ja mõned teised.

7. Lisasissetuleku võimalus. Seega saab raamatupidaja pidada arvestust mitme ettevõtte kohta korraga (kui vaba aeg seda võimaldab).

Vaatamata suurele hulgale eelistele on ka puudusi.

1. Igasugune pearaamatupidaja tegevus hõlmab eelkõige suurt vastutust. Nii et isegi tahtmatu tegevuse eest võib tekkida mitte ainult haldus-, vaid ka kriminaalvastutus. Inimesele võidakse määrata üsna muljetavaldavad trahvisummad.

2. Teostatud töö ühtsus. Iga raamatupidaja, sealhulgas pearaamatupidaja ametikohustusi võib julgelt nimetada tsükliliseks ja monotoonseks. Sama aruandluse, lähetuste, dokumentide koostamine. Ainsad muudatused toimuvad ainult numbritega.

3. Ebaühtlane koormuse jaotus. Seega on suurenenud pinge iga kvartali ja aasta lõpus, kuna just nendel perioodidel koostatakse aruandlus.

4. Töötamine väikeste numbritega paberil.

5. Palju aega arvuti tagamille tagajärjeks on nägemise vähenemine.

6. Istuv tööviis: kannatab luu-lihassüsteem, võib tekkida liigne kaal, probleemid veenidega.

Selle elukutse valimine või mitte valimine on igaühe isiklik asi. Kuid enne õppima minekut või pearaamatupidaja ametikohale asumist peate mitu korda kaaluma ja läbi mõtlema kõik plussid ja miinused.

Iga ettevõtte ja asutuse pearaamatupidaja jaoks tuleks välja töötada ametijuhend. Ametisse astudes peab isik tutvuma käesoleva dokumendi sisuga. Ja paneb ka oma allkirja, mis tõendab selle juhendiga tutvumise ja edasise järgimise fakti.

Ametikirjeldus peaks olema koostatud nii, et see sisaldaks kolme põhiosa:

• kohustusi - mida inimene oma kutsetegevuse käigus teeb;

• õigused - see jaotis sisaldab sätteid, mis on tagatud inimesele töökohal;

• vastutus - siin tuleks selgelt välja tuua pearaamatupidaja vastutus.

Iga ametijuhendi punkti peavad nii pearaamatupidaja kui ka juhataja rangelt järgima. See tähendab, et kõik tootmisprotsessis osalejad peavad rangelt järgima kõike, mis on dokumendis kirjas. Ja veel üks oluline punkt - ametijuhendit tuleks välja töötada, võttes arvesse kehtivaid õigusakte, milleks on esiteks kutsestandard. Tüüpiline juhis ei ole sel juhul täiesti asjakohane.

Iga pearaamatupidaja ametijuhend algab alati kutseala üldistest sätetest. Pärast seda algab dokumendis esimene ja väga oluline osa, kus on üksikasjalikult ja selgelt välja toodud kõik pearaamatupidaja kohustused, mida ta peab oma töökohal täitma.

Niisiis, Olenevalt organisatsiooni spetsiifikast võivad töökohustused muutuda, kuid olemus jääb samaks. Pearaamatupidaja tööülesannete hulka kuulub asutuse finantsmajandusliku tegevuse selge, korrektne ja õigeaegne läbiviimine. Tegelikult on see elukutse olemus.

Mõnikord ei pruugi organisatsiooni juht kõiki raamatupidamise nõtkusi tunda. Seetõttu peab pearaamatupidaja iseseisvalt tundma õppima tekkivaid muutusi ja rakendama oma teadmisi raamatupidamises. Kui seda ei tehta, siis vastutus mittevastavuse eest määratakse eelkõige sellele töötajale.

Kui firma on päris suur, siis raamatupidamisosakonnas on mitu töötajat. Seega on kogu nende töö täielikult pearaamatupidajale allutatud. Selle isiku funktsionaalsete ülesannete hulka kuulub kontroll kõigi valdkondade üle. Pearaamatupidaja volituste hulka kuulub töötaja töölevõtmise ja vallandamise küsimuse tõstatamine. Lisaks võib juhataja ajutisel äraolekul pearaamatupidaja teda hästi asendada.

Kuna pearaamatupidaja ülesannete hulka kuulub elektroonilise raamatupidamise pidamine, on tal õigus nõuda juhilt teatud seadmete ja seadmete olemasolu töökohal:

• personaalarvuti;

• nõutavad installitud litsentsitud programmid;

• kalkulaator ja muud kirjatarbed.

Ja ka pearaamatupidajal on õigus nõuda juhilt usaldusväärset teavet organisatsiooni mis tahes tegevuse kohta. See on väga oluline, sest selle põhjal ta oma tööd teeb.

Samuti on pearaamatupidajal õigus nõuda iga talle alluva lüli töötajatelt kõikide taotluste ja korralduste täitmist, mis ei riku kehtivat seadust.

Iga pearaamatupidaja profiil näeb ette suure vastutuse. Seega vastutab töötaja täielikult järgmiste toimingute eest:

• kogu aruandluse ja raamatupidamise õigsus;

• iga dokumenti pandud allkiri võib kaasa tuua palju tagajärgi, sealhulgas negatiivseid;

• pearaamatupidaja ei vastuta mitte ainult enda tegevuse, vaid ka asutuse teiste raamatupidajate tehtud töö eest.

Tuleb märkida, et perioodiliselt kontrollitakse pearaamatupidaja tööd väliauditiga. Just neil hetkedel ilmneb suur hulk raamatupidamisprotsessis tehtud vigu.

Nagu eelpool mainitud, peab inimene pearaamatupidaja ametikoha pidamiseks enne palju õppima. Esialgu on nõutav vähemalt üks kõrgharidus.

Kui pöörduda kvalifikatsioonijuhendi poole, saab selgeks, et igal pearaamatupidajal peab olema kõrgprofiilne haridus (majandus, raamatupidamine, audiitor). Erilist erinevust kõrghariduse tasemete vahel aga ei ole. See tähendab, et ametikoha taotlejal võib olla spetsialisti, bakalaureuse või magistri diplom. Kuid on oluline, et haridus oleks spetsialiseerunud.

Parem on, kui pearaamatupidaja on enne ametisse asumist töötanud vähemalt 5 aastat tavalise raamatupidajana. Arvatakse, et selle aja jooksul omandab inimene suurema osa professionaalsetest teadmistest ja oskustest. Lisaks on inimesel selle aja jooksul kogemusi erinevate mittestandardsete olukordade lahendamisel. Kuid see on ainult teoreetiline.Praktikas on nii, et kui ettevõtte juht on nõus tööle võtma kogemusteta inimese, siis on tal selleks täielik õigus.

Kuid isegi kui inimene saab hea kõrghariduse, ei piisa sellest. Süsteem on loodud nii, et seadusandlus muutub pidevalt. Uute kehtestatud reeglite ja seaduste järgi töötamiseks on pearaamatupidaja kohustatud regulaarselt käima täienduskursustel.

Pearaamatupidaja ametikohale kandideerija peab olema spetsiifilise temperamendiga. Enamiku juhtide jaoks on raamatupidaja peamised isikuomadused korralikkus ja ausus. See on muidugi väga oluline, kuid kindlasti ei piisa neist kogu raamatupidamise pidamiseks asutuses. Niisiis, Pearaamatupidajal peavad olema järgmised isikuomadused:

• täpsus;

• pühendumus;

• distsipliin;

• kõrge pingetaluvus;

• kannatust.

See on peamised võtmeomadused. Kui inimese närvisüsteem on nõrk ja iseloom leebe, siis hoolimata sellest, kui hea haridus ta on, on tal pearaamatupidajana töötada äärmiselt raske. Ja väga oluline on ka kõrge jõudlus.

Kogu raamatupidamis- ja majandusaruandluse tunnuseks on selle kiireloomulisus. See tähendab, et konkreetne aruanne tuleb esitada kindlaks kuupäevaks. Kui aruandeperioodil (olgu selleks kuu, kvartal või aasta) esines ebatäpsusi, siis võib aruannete koostamisel tekkida raskusi. Seetõttu peab pearaamatupidaja väga sageli tööle hiljaks jääma. Kõik pole selleks valmis.

Ametikoha määratluse alusel, nagu juba mainitud, eeldatakse pearaamatupidajal kõrgharidust. Selle taseme spetsialiste koolitatakse paljude Venemaa ja välismaa ülikoolide majandusteaduskondades.

Enamik raamatupidajaid peab arvestust spetsiaalses programmis nimega 1C. Tarkvarakonfiguratsioone on palju, kuid selle olemus ei muutu.

Ühest paar aastat tagasi saadud haridusest ei piisa. Kohustuslik perioodiline ümberõpe on vajalik. Peate oma oskuste taset tõstma vähemalt kord aastas. Mugavuse huvides korraldavad erineva tasemega õppeasutused raamatupidajatele spetsiaalseid koolitusi erinevates valdkondades. Pärast selliste kursuste läbimist väljastatakse raamatupidajale tõendav dokument: diplom või tunnistus.

Pärast hariduse omandamist on inimesel soovitatav töötada mitu aastat (3-5) tavalise raamatupidaja ametikohal. Pärast vajaliku erialase kogemuse omandamist ja soovi korral võite julgelt asuda pearaamatupidaja ametikohale.

Kaasaegne tööturg pakub palju erinevaid võimalusi. Niisiis, inimene võib töötada erineva tasemega riigiasutustes või saada tööd üksikettevõtja juures.

Eelarvelisteks asutusteks võib lugeda lasteaiad, koolid, haiglad, sotsiaalkeskused, tööhõivekeskused. Pearaamatupidaja töötab reeglina tsentraliseeritud raamatupidamisosakonnas.

Kaubanduskeskkonnast on head võimalused ehitustööstus, kindlustus, kaubandusettevõtted. Võimalusi on palju.

Nagu eespool mainitud, võib hea pearaamatupidaja palka ainult kadestada. Loomulikult sõltub sissetulekute tase piirkonnast. Niisiis, kõrgeimad palgad on Moskva piirkonnas, Leningradi oblastis, põhjapiirkondades ja Kaug-Idas.

Keskmine palk on 30–300 tuhat rubla, kuid see pole piir. Inimene saab palju rohkem teenida, kui ta saab palju tööd. Muidugi ei tohiks kvaliteet selle all kannatada, sest tagajärjed võivad olla väga ebameeldivad ja problemaatilised.

Suure sissetuleku saamiseks võite pidada arvestust välismaistes ettevõtetes. Kuid selleks peate teadma konkreetse riigi õigusakte. Pearaamatupidaja töös on kõige olulisem teha tööd efektiivselt ja tähtaegadest kinni pidada, siis on sissetulek suur, trahvid seda ei vähenda.